Odpowiadasz na:

Re: koniec umowy o pracę a roczny macierzyński

Jeśli chodzi o kwestie zasiłku macierzyńskiego to przysługuje on także pracownicy, która znalazła się w sytuacji, o jakiej stanowi art. 177 par. 3 kodeksu pracy tj. umowa o pracę zawarta na czas... rozwiń

Jeśli chodzi o kwestie zasiłku macierzyńskiego to przysługuje on także pracownicy, która znalazła się w sytuacji, o jakiej stanowi art. 177 par. 3 kodeksu pracy tj. umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
W styczniu nie będziesz w trzecim miesiącu.