Odpowiadasz na:

Re: okres próbny w pracy a ciąża..

Z utrzymaniem pracy - to już chyba pewne wystarczy, że umowa się kończy po 12 tc i była zawarta na dłużej niż miesiąc. Czyli o pracę już się nie musi martwić teraz tylko kwestia pogadania z szefem.

Z utrzymaniem pracy - to już chyba pewne wystarczy, że umowa się kończy po 12 tc i była zawarta na dłużej niż miesiąc. Czyli o pracę już się nie musi martwić teraz tylko kwestia pogadania z szefem.