Re: ludzie nie chodźcie do pracy na darmowe dni/godziny próbne !!!!
a później kończy się tak, że pracodawca ma 10 pracowników, których nawet może nie interesować porządne lub jakiekolwiek wykonywanie pracy, a musi im zapłacić, każdemu z osobne za 3 dni próbne, w...
rozwiń
a później kończy się tak, że pracodawca ma 10 pracowników, których nawet może nie interesować porządne lub jakiekolwiek wykonywanie pracy, a musi im zapłacić, każdemu z osobne za 3 dni próbne, w których żaden z nich nie zarobił nic dla siebie ani firmy. I chodzą sobie tacy z pracy do pracy, robią po trzy dni, za które mają opłacane i zbierają pieniążki, a firmy które zaczynają działalność na rynku na dzień dobry muszą się zamykać, bo nie ma nikogo kto chciałby rzetelnie wykonać pracę, albo kto by się do danego zajęcia po prostu nadawał a i tak takim osobom trzeba zapłacić... Bankrut na dzień dobry. Jeżeli ktoś po 3 dniach rezygnuje, bądź pracodawca rezygnuje z jego usług z oczywistych przyczyn (brak predyspozycji na przykład) to taka osoba nie powinna mieć płatnych tych dni, a jeśli po tych 3 dniach próby pracownik otrzymuje zatrudnienie, to jak najbardziej te dni powinny mu się wliczać do wynagrodzenia.
zobacz wątek
