Odpowiadasz na:

Re: mamusie listopadowo-grudniowe 2013 (3)

Nadgodziny nie wliczają się do średniej wynagrodzenia, bo w to idą tylko stałe składniki wynagrodzenia czyli najczęściej wynagrodzenie podstawowe i premie. Nagrody, tzw. trzynastki, godziny... rozwiń

Nadgodziny nie wliczają się do średniej wynagrodzenia, bo w to idą tylko stałe składniki wynagrodzenia czyli najczęściej wynagrodzenie podstawowe i premie. Nagrody, tzw. trzynastki, godziny nadliczbowe itp nie są stałym elementem wynagrodzenia (widocznym co miesiąc na pasku wynagrodzeń), dlatego się ich nie wlicza niestety.

Wynagrodzenie płaci się do 10 każdego miesiąca, niezwłocznie po ich wyliczeniu. Czyli Twój pracodawca wyliczył Ci wynagrodzenie, zrobił przelew i dopiero potem wyliczył nadgodziny i za to zapłacił oddzielnym przelewem. Ma do tego prawo.

wg mojej wiedzy do macierzyńskiego bierze się pod uwagę okres 12 miesięcy, a nie 3. poszukam w przepisach.