Re: nie slowni ludzie
O warunkach (czyli wynagrodzenie, godziny pracy, itp.) informujesz dopiero na rozmowie? To może warto to zawrzeć już w ogłoszeniu?
Co to znaczy "dzień próbny"? Uważasz, że w ciągu...
rozwiń
O warunkach (czyli wynagrodzenie, godziny pracy, itp.) informujesz dopiero na rozmowie? To może warto to zawrzeć już w ogłoszeniu?
Co to znaczy "dzień próbny"? Uważasz, że w ciągu jednego dnia można sprawdzić osobę, jak sobie poradzi na danym stanowisku? Pewnie bez podpisywania umowy, więc nie dziwię się, że ludzie rezygnują. Gdybym ja miał mieć taki dzień próbny to też bym się nie pojawił (choć oczywiście mimo wszystko wypada o tym poinformować). I gdyby pracodawcy mieli mnie oceniać po jednym dniu to bym do tej pory nigdzie nie pracował, a jednak zawsze moja współpraca z pracodawcami kończyła się obustronnym zadowoleniem.
No i jeszcze na koniec - "zarobki w zaleznosci od wypracowanej premi okolo 1400 1500zl" - netto/brutto? Ile w tym jest podstawy?
zobacz wątek
