nie slowni ludzie "szukajacy"pracy

Może od razu niewolnictwo, 1100 zł to pensja za którą się nie przeżyje, roznosząc ulotki można zarobić więcej i kto by chciał mieć szefa który ma taki stosunek do pracownika, zwykłe chamstwo.

Bucu ze sloma w butach. To nie nagonka na przedsiebiorcow przez duze P, a na cwaniakow, ktorzy od rana kombinuja jak zaoszczedzic na pracowniku, bo na nim najlatwiej! 1100zl na reke to duzo??? Ty kpisz, czy twoja pazernosc badz utrzymanie osobistej asystentki wzroslo?! Co oznacza, "...za nic nie wymagajaca prace". Kazda praca jest wymagajaca, w zaleznosci od jej charakteru. Jezeli zatrudniasz kogos, komu proponujesz 1100zl, bo jest zupelnie nie wymagajaca, to czemu wymaga zatrudnienia osoby, ktora musi ja wykonac. Bobec tego wykonaj ja sam, a bedziesz "grubszy" o te 1100zl. Tak na marginesie bucu: w sieciowkach "glopie kobiety" jak je nazwales (tu musze dodac: chamie) zarabiaja na reke po 1600zl za caly etat i ok 1200 za 3/4 etatu. Dalej cyt: "...a co do tych bab..." Jakich bab prostaku, pytam? Nie przychodza, bo jak mialy wstepna rozmowe z takim cwanym bucem jak ty, o scisle sprecyzowanym swiatopogladzie finansowym, ale ukierukowanym wylacznie na swoje dochody, to nie przychodza. I slusznie! Moze zrozumiesz, ze najpierw nalezy nauczyc sie szacunku nawet do "glupich kobiet i bab", a w dalszej kolejnosci przedstawiac sytuacje finansowa w firmie i propozycje wysokosci wyplaty swiadczen...

popracuj 8h na 3 zmiany za 1000zl to zobaczysz jak to dużo!!!OSOBA KTÓRA WYBIERA ZAWÓD SPRZEDAWCA NIE JEST GŁUPIA TYLKO TEN CO TAK UWAŻA!!!OSOBY KTÓRE UKOŃCZYŁY STUDIA RÓWNIEŻ PRACUJĄ JAKO SPRZEDAWCY;0.

dobrze rozumiem, że zarobki 1400-1500zł już razem z premią?


"pelen etat zarobki w zaleznosci od wypracowanej premi okolo 1400 1500zl"



jeśli tak - to podstawa jest pewnie najniższą krajową?


czyli wszystko i na temat. do tego pracujące weekendy jak to w CH, nie ma dodatków za pracę w weekendy czy dni "świąteczne"(przynajmniej sama jako ex pracownica jednego ze sklepów w CH nie słyszałam o czymś takim ani u siebie ani u koleżanek w innych sklepach).


może do tego wymagania w stylu tylko buty na obcasach, tylko krótkie spódniczki, tylko ubrania w kolorach xxx???

jak ktoś nie ma pracy to na przeczekanie taka praca jest dobra, ale na stałe to starczy na opłaty i na to żeby przeżyć ledwo ledwo, a jak będzie trzeba buty kupić albo coś innego dieta przez 2 tygodnie, taka oferta atrakcyjna że aż nikomu do pracy nie chce przyjść :)

Głownym problemem ludzi poszukujących pracy jest to, iż nie posiadają doświadczenia lub posiadają,ale bardzo słabe . NIestety jednak wymagają od otoczenia pensji na poziomie 2tysięcy czy 3 tysięcy .

NIe rozmawiamy tu o stanowisku kierowniczym ,gdzie taka osoba ma duzo więcej do zrobienia i jest za wiele więcej odpowiedzialna niz przeciętny sprzedawca.

A skoro ktoś odpowiada na ogłoszenie, to z mojego punktu widzenia jako pracodawcy ,nasza oferta jest na tyle interesująca ,by pofatygować swoje 4 litery na rozmowę .

Jeżeli ogłoszenie nas nie interesuje nie odpowiadajcie na nie !!!

Oszczędzicie duzo pracy i stresu osobom, które poświęcaja swój czas ,by znaleźć pracownika .

Poza tym połowa osób kłamie w CV :

np. obsługa komputera na "dobrym poziomie" polega na przeglądaniu stron internetowych i napisaniu dwóch zdań w wordzie Gdy zapytałam o obsługę poczty e-mail ,bądź excela (które de facto były wymagane w moim ogłoszeniu) usłyszałam odpowiedź na poziomie słowa : eeeeeeeeeeee....

A dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie polega na wypowiedzeniu zwitku paru słów : " I live near, this work are very important to me "

KOlejna sprawa jest taka ,że potencjalny pracownik śłyszy tylko parę słów np. Prowadzący rozmowę mówi :"Poinformujemy Pana telefonicznie, bądź mailowo o stanie Pańskiej aplikacji." POtencjalny kandydat wyłącza się przy słowie telefonicznie . .

Właśnie dlatego najgorsze jest to ,ze tacy ludzie uważają,ze im się należy i to cały świat i pracodawcy są źli ,że problem nie lezy po ich stronie ....ale muszę was zasmucić to wasza wina ,że nie chcą was zatrudnić.

Pozdrawiam serdecznie,

A CZEGO SIE SPODZIEWALAS zarobki uzaleznione od zaangazowania 1400 zl przezyj za to ????? A PRZEDEWSZYSTKIM WYPRACUJ SOBIE TAKA PENSJE NIE DA SIE JA PRACUJE W HANDLU I JEST BARDZO TRUDNO COKOLWIEK SPRZEDAC A TY MASZ PRETENSJE ZE LUDZIE NIE PRZYCHODZA A DLACZEGO PRACODAWCY I KIEROWNICY PO ROZMOWACH NIE ODDZWANIAJA TYLKO CZLOWIEK CZEKA CZEKA I NIC I SIE NIE DOCZEKAL TEL.NAWET TEGO ZE NIE PRZYJELI TO NIE WPORZADKU NIESLOWNI PRACODAWCY I KIEROWNICY A TY MASZ PRETENSJE DAJ ZAROBIC LUDZIOM A GLODOWE PENSJE I TO ZA SMIECIOWA UMOWE A ZA DARMO NIE CHCESZ ZATRUDNIC SMIESZNA JESTES KOBIETO !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ja mysle ze raczej te 6 godzin dziennie bo to wychodzi ze nie ma sie dnia wolnego a po za tym ja sama bym poszła do takiej pracy ale jesli mogłabym pracowac a systemie 1 zmianowym choc wim ze jest to nie realne

I WŁASNIE WIĘKSZOSC TAK ROBI !!!NIESTETY!!!A PÓŻNIEJ SIEDZĄ NA NECIE I PACZA ZE PRACODAWCY SA BE!!!POKAZ CO POTRAFISZ A PÓŻNIEJ OCZEKUJ DOBREGO WYNAGRODZENIA!!!! A JAK CI SIE NIE CHCE TO ZALOZ SOBIE SWOJA FIRME I PRACUJ NA SIEBIE LUB TEZ UBIERZ CIEPLE PAPUTY I GRYZMOL NA NECIE DALEJ BZDURY JAK CI BARDZO ZLE

Niby tak, ale umowa zlecenie to umowa cywilna, dlatego też nie działa w tym przypadku kodeks pracy, sąd pracy itp. To umowa wyjątkowo niekorzystna dla pracownika. Przecież w tydzień też można sprawdzić, czy ktoś się nadaje, czemu więc nie podpisujecie takiej umowy na tydzień? Prawda jest taka, że pracodawca na tym zyskuje, i to bardzo, bo inaczej rozliczasz się z umowy o pracę, a inaczej z umowy zlecenie. Więc jak na moje to jest po proastu takie cwaniactwo, tylko pod przykrywką. Tyle.

szacunek powinny mieć dwie strony dla siebie, a nie na zasadzie panna i chłopa :) pewnie dlatego wzrasta zainteresowanie "oburzonymi":)

to brak kultury po prostu, gdyby tacy ludzie informowali że nie przyjdą a pracodawcy informowali jak obiecują czy się dostało prace było by o wiele prościej, jednak to za trudne dla obu stron.

A ja chciałbym aby osoba z takim nastawieniem W OGÓLE nie znalazła pracy. Po co ma taki ignorant zajmować stanowisko komuś komu zależy na niej?

To po co się umawiac i głowę zawracać...

Skoro sie umówiłas znaczy że zaakceptowałas wstępne warunki zatrudnienia - a rozmowa jest po to by je bardziej szczególowo omówić.
Skoro olewasz rozmowę - to znaczy że nie szukasz pracy...

W tym czasie kiedy ty olałas rozmowę - pracodawca mógl sie umówić z kimś kto naprawde szuka pracy i podchodzi do tego poważnie a nie jak dziecko...

Zapomniałeś dodać - oraz pracodawców widzących wyłącznie w tym swój interes. Obiektywizm zachowajmy, ale niech nie będzie on jednostronny. Inaczej szlag z takim "obiektywizmem"..

pod warunkiem ze sie w biedronce mieszka hee

a ile razy bylam umowiona na rozmowe i nie szlam, nie mam wyrzutow z powodu nie uprzedzania ze mnie nie bedzie,to obca osoba - mysle ze jak sie nie zjawie nikt nie bedzie plakal lub jak mialam byc o godz14 to ktos bedzie na mnie czekac do 20 . ja uprzedzam tylko o spoznieniu a jak nie przyjde to wydaje mi sie to jednoznaczne, pfyyy ale masz babo problemy

Ja nie wiem po co się przyczepiliście do warunków i pracodawcy.Tak zarazbiają zwykli szrzy ludzie niestety.Wiekszość ogłoszeń to 6-7zl na godz więc takie warunki to naprawde dla wielu niezły zarobek bo przynajmniej maja co jeść i za co zapłacic rachunki.

Autorce chodzi o ludzi.Takich jest też niestety wiele.Nie mają swojego zdania i nie potrafią negocjować albo wprost odmówić powiedzieć,że takie warunki im nie odpowiadają.Po to jest rozmowa żeby się zapoznać z warunkami i powiedzieć wprost nie dziękuje a nie przytaknąć i na drugi dzień się nie pojawić bo przez takich kogoś omija szansa na zatrudnienie przynajmniej w szybszym terminie.

A większość komentarzy skupia się na dniu próbnym za darmo o którym zutorka wogóle nie wspomniała.Więc pewnie mają problemy z czytaniem ze zrozumieniem albo skończyli studia przez przypadek.

Nie chodzi o kasę a o to że ludzi przeraża umowa śmieciowa - czyli propozycja pierwszego miesiąca na umowę zlecenie dla pracodawców jest to super wygodne - nie trzeba kierować na badania, i po sprawdzeniu pracownika można się go po prostu pozbyć w ciągu jednego dnia. Nie ma lekko ludzie nie piszą się na tego typu umowy bo dobrze wiedzą że to tak pięknie jak w opisie nie wygląda - pierwszy miesiąc umowa zlecenie a potem umowa o pracę. To potem z reguły nie następuje - i można zatrudnić kolejną osobę bez zobowiązań i po kolejnym miesiącu jej z dnia na dzień podziękować. Jak przyszły pracownik dostaje umowę na okres próbny zupełnie inaczej do tego podchodzi. Trzeba nauczyć się szanować ludzi i przestać im proponować umowy zlecenia - nigdy tego nie zrobiłem i mam bardzo dobry zgrany zespół pracowników.
Pozdrawiam

Myślę, że to po części zemsta bo są pracodawcy, którzy mówią "oddzwonimy" i nie oddzwaniają... Tak jest teraz z moim mężem. Nie poszedł na studia bo musiał mi pomóc, pływaliśmy przez 2 lata, nabrał doświadczenia ale nikt go tutaj nie chce zatrudnić... Czekamy jak głupki aż oddzwonią i marnujemy czas. Najgorsze jest to, że on im tłumaczy, że ma trudną sytuację, i musi wiedzieć jak najszybciej a oni tylko głupio się uśmiechają i mówią, że mamy czekać 2 tygodnie... To mają być poważni pracodawcy? Oczywiście nie wszyscy bo znałam takich, którzy oddzwaniali i byli bardzo mili ale jednak to była mniejszość.