Odpowiadasz na:

Re: nie slowni ludzie

@kierownik

Re: NIESŁOWNI ludzie

Nie istnieje coś takiego jak dzień próbny za darmo!!! CÓŻ TO ZA DZIWACZNA PARKTYKA,( NAWET WOLONTARIAT MUSI BYĆ ZAWARTY NA PODSTAWIE... rozwiń

@kierownik

Re: NIESŁOWNI ludzie

Nie istnieje coś takiego jak dzień próbny za darmo!!! CÓŻ TO ZA DZIWACZNA PARKTYKA,( NAWET WOLONTARIAT MUSI BYĆ ZAWARTY NA PODSTAWIE UMOWY Z WOLONTARIUSZEM). Nie istnieje coś takiego jak dzień próbny ZA DARMO- to nie jest zgodne z prawem. Pracownika nie wolno skierować do pracy bez podpisania umowy i aktualnych badań pracowniczych, potwierdzających zdolność do pracy. Od sprawdzenia zdolności pracownika jest umowa na okres próbny i po to właśnie została wymyślona.

Radzę poszukać stażysty lub praktykanta z technikum/liceum handlowego.

Jeszcze jedno, umowa zlecenie w tym przypadku jest unikaniem właściwego stosunku pracy. (praca wykonywana w stałych godzinach, z ustalonym zakresem obowiązków, pod nadzorem pracodawcy).

A pracownikom przypominam, w skrócie, że umowa zlecenie nie określa wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i nie daje prawa do urlopu.(chyba że upomnimy się o te zapisy)

Moim zdaniem takie dni próbne to cwaniactwo, przy 30 kandydatach sklep może funkcjonować m-c nie płacąc nikomu ani grosza.
A kierownikowi wyjaśniam, jeśli ktoś ma przyjść do pracy, nie wiadomo na 6 godzin czy 12 i nic z tego nie mieć, to zapewne woli chociażby poleżeć do góry brzuchem i nie dziwię się takiej logice.
MAMY KAPITALIZM NIE MA NIC ZA DARMO, CZAS TO PIENIĄDZ DLA BEZROBOTNEGO TEŻ MA SWOJĄ WARTOŚĆ.