Re: nie slowni ludzie
Ha widzisz. W tym problem.
Taka osoba miała doświadczenie i na niejednym kliencie "zęby zjadła". Ale tego nie osiągniesz proponując komuś 1500. Nawet nie 2500 na rękę.
...
rozwiń
Ha widzisz. W tym problem.
Taka osoba miała doświadczenie i na niejednym kliencie "zęby zjadła". Ale tego nie osiągniesz proponując komuś 1500. Nawet nie 2500 na rękę.
Odpowiedni system motywacyjny to taki, gdzie osoba CHCE zostać w takiej pracy a nie MUSI w niej zostać przed strachem utraty pracy. Taka osoba dzięki odpowiedniej motywacji CHCE się uczyć bo wie, że jej się to opłaci, że ma szacunek szefa nie tylko ciężką praca ale też swoją wiedzą i doświadczeniem - a aby taką zdobyć potrzebny jest czas.
Sorry, ale nikt nie da rady na dłuższą metę pracować za taką kwotę. Dorabiający studenci - tak. Ale osoba, która ma w planie założyć rodzinę nie powinna się na takie coś zgodzić. A takiemu pracodawcy potrzebny jest właśnie doświadczony pracownik - nawet inaczej - pracodawca powinien mieć też ten luksus, że nikomu się nagle nie odwidzi i nie zrezygnuje...a ten straci czas na szkolenie takiej osoby i swoje pieniądze zainwestowane w tą osobę.
Chciałbym też zauważyć, że przez okres próbny jednego miesiąca to taka osoba może się najwyżej nauczyć jaki ciuch może na jakim miejscu się znajdować a nie jak sprzedawać i co doradzać klientowi.
zobacz wątek
