Gdybym kierowała się tymi trzema zasadami, nie aplikowałabym nigdzie :D Oczywiście nie aplikuję do firm, które nie podają nazwy bo co to za firma, co to za branża, za lokalizacja... ? W ciemno nie...
rozwiń
Gdybym kierowała się tymi trzema zasadami, nie aplikowałabym nigdzie :D Oczywiście nie aplikuję do firm, które nie podają nazwy bo co to za firma, co to za branża, za lokalizacja... ? W ciemno nie aplikuję. Jednak brak podanej stawki mnie całkiem nie odrzuca, choć wiadomo, że jest to utrudnienie, nie przeczę.
A co do ogłoszeń ukierunkowanych na daną płeć czy CV ze zdjęciem... Wczoraj w jakimś ogłoszeniu natknęłam się na wymóg posiadania orzeczenia o niepełnosprawności (tutaj następuje dyskryminacja sprawnych ludzi) i prośba o przesłanie skanu oświadczenia! To już jest totalne przegięcie.
zobacz wątek
