Odpowiadasz na:

Re: okres próbny w pracy a ciąża..

Ja bym powiedziała pracodawcy od razu po wizycie u lekarza. Jeżeli zależy Ci na pracy - szczera rozmowa, nie musisz przecież już iść na zwolnienie, powiedz jaka jest sytuacja i do kiedy chcesz... rozwiń

Ja bym powiedziała pracodawcy od razu po wizycie u lekarza. Jeżeli zależy Ci na pracy - szczera rozmowa, nie musisz przecież już iść na zwolnienie, powiedz jaka jest sytuacja i do kiedy chcesz pracować a wtedy jest szansa, że będziesz miała gdzie wrócić i że jeśli coś pójdzie źle to nie wylecisz. A jak postawisz szefa z sytuacji nie planowałam ale już musisz mi płacić bo prawo mnie chroni...to wiadomo, że nie ma po co wracać po macierzyńskim....
poza tym z natury jestem szczera, z takimi ludźmi pracuję i nie lubię cwaniaczków. Źle bym się czuła ukrywając taką informację.