Odpowiadasz na:

Re: po wychowawczym

muszelka, jeżeli chodzi o macierzyński, to:
-piszesz podanie o urlop (na kogo, w jakim terminie)
-dostarczasz oryginał skróconego aktu urodzenia dziecka
To wszystko z Twojej... rozwiń

muszelka, jeżeli chodzi o macierzyński, to:
-piszesz podanie o urlop (na kogo, w jakim terminie)
-dostarczasz oryginał skróconego aktu urodzenia dziecka
To wszystko z Twojej strony
Dodatkowy urlop macierzyński dostaje się na podstawie wniosku, który musi być złożony u pracodawcy w terminie najpóźniej 7 dni przed końcem macierzyńskiego podstawowego.
Po urlopie macierzyńskim możesz wykorzystać cały urlop wypoczynkowy(składasz wniosek o urlop wypoczynkowy - termin zależy od przepisów w zakładzie)

Jeśli chodzi o urlop wychowawczy:
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownik, który przepracował w swoim życiu co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Pracownik powinien złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego w formie pisemnej na dwa tygodnie przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Wniosek powinien zawierać planowaną datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu oraz wskazywać okres urlopu, który pracownik wykorzystał już na dane dziecko. (w Twoim przypadku piszesz, że jeszcze nie korzystałaś z url. wychowawczego na dziecko).Ponadto do wniosku należy dołączyć oświadczenie taty o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku. Za okres na urlopie wychowawczym nie przysługuje urlop wypoczynkowy.
W razie pytań - pisz