Widok
procontact
NIE WARTO NAWET WYSŁAĆ CV!!! (...) wielkie wymagania a guaniana wypłata. Za najdrobniejszy błąd odcinają kasę z wypłaty, praca accordowa. Nerwowa atmosfera a warunki gorsze niż w więzieniu (tam przynajmniej jeść dają). Inaczej mówiąc nie polecam!!!
25
5
1
1
moze cos wiecej? o tym ich szkoleniu, jak pozniej wyglada praca, czy jak ktos nie zda tego koncowego testu to nie zaplaca za miesiac chodzenia tam?
0
2
zapłacą...
1
1
akordowa praca? hmm nie do końca masz stałą stawkę miesięczną do tego masz możliwość wyrabiając normy do otrzymania premii . To nie jest tak że' tylko' przyjmujesz szkody - masz milion innych obowiązków, nie ma tak, że jak nie ma telefonów nie masz pracy. Wymagania od potencjalnych kandydatow mają duże, dlatego, że ciagle szkolą, ciagle dokładają nowe uprawnienia. To jest spółka Ergo Hestii. Na polskie warunki nie ma co narzekać, praca stabilna po 2 miesiacach umowa o pracę ale rekrutacja jak na to stanowisko jest troche śmieszna- cholera my nie mamy być menadżerami !
6
1
czy ktoś więcej może wypowiedzieć się o tej firmie? a dokładnie interesuje mnie praca przy odbieraniu telefonów przychodzących od klientów...
2
1
Ja jestem zadowolona z pracy w ProContact, a jestem już tam od ponad roku.
Pracuję na infolinii.
Praca polega na odbieraniu połączeń przychodzących i na udzielaniu odpowiedzi na pytania Klientów lub przyjmowaniu zgłoszeń szkód.
Pracy jest dużo, ale dzięki temu czas szybko leci i 8 godzin mija nie wiadomo kiedy.
Wynagrodzenie jest stałe + możliwość premii.
Pracuję na infolinii.
Praca polega na odbieraniu połączeń przychodzących i na udzielaniu odpowiedzi na pytania Klientów lub przyjmowaniu zgłoszeń szkód.
Pracy jest dużo, ale dzięki temu czas szybko leci i 8 godzin mija nie wiadomo kiedy.
Wynagrodzenie jest stałe + możliwość premii.
7
21
moja koleżanka pracuje tam już ponad 4 lata i nie narzeka. 1700 netto ma na umowe o prace.
ostatnio mieszkanie kupila.
najwazniejsze ze jak sie spoznisz to nikt nie krzyczy tylko zostaniesz dluzej :)
ostatnio mieszkanie kupila.
najwazniejsze ze jak sie spoznisz to nikt nie krzyczy tylko zostaniesz dluzej :)
8
16
A Ty byś chciał żeby Ci w pracy jeść dawali ? Kolejny nieszczęśliwy student z pokolenia Y.
Generalnie praca ok, ciężka bo chyba na każdej infolinii jest ciężko, ale dająca perspektywy. Jak się chce to spokojnie w ciągu roku-półtora można przejść do jakiegoś back officu lub znaleźć pracę w centrali.
Generalnie praca ok, ciężka bo chyba na każdej infolinii jest ciężko, ale dająca perspektywy. Jak się chce to spokojnie w ciągu roku-półtora można przejść do jakiegoś back officu lub znaleźć pracę w centrali.
8
10
Zdecydowanie nie polecam...szkolenie baaaardzo przeciążone wiadomościami ale nie tymi, które później są potrzebne w realnej pracy, jakieś karkołomne zapisy na przerwy, jak się ktoś spóźni minutę z zalogowaniem albo z powrotem z przerwy to od razu afera i trzeba się tłumaczyć, brak normalnych relacji z przełożonymi - wszystko się załatwia przez mejle, zero "ludzkiego" podejścia, brudne toalety, i od rana wysłuchuje się jak ludzie cie wyzywają i krzyczą i niestety ale często mają rację.
17
3
o żesz karwa,
pewnie jeszcze z tych 1700 odkładała...
i przez 4 lata tyle odłożyła, żeby kupić mieszkanie?
pewnie jeszcze z tych 1700 odkładała...
i przez 4 lata tyle odłożyła, żeby kupić mieszkanie?
20
3
Rekrutacja trwa około 3h. Zadania grupowe, test inteligencji i zadanie indywidualne. Na zadaniach grupowych szuka się u osób cech, które wyłapują audytorzy. Szukają osób, które potrafią dominować i przewodzić grupie a na indywidualnych potrafią twórczo interpretować przepisy prawne nie koniecznie zgodnie z faktem. Jeśli jesteś kimś takim to zapraszam, składaj CV do Interimax może po kilku miesiącach raczą zaprosić Cię na rozmowę a potem tylko kilka tygodnie aż reszta się wyjaśni. Naprawdę nie rozumiem jak taka firma może szukać kogoś kto jeśli czegoś nie wie ma brzmieć fachowo nawet jeśli opowiada bzdury...
2
3
Generalnie to wszystko zależy od tego w jakim jesteś dziale. W moim dziale kierownicy są fajni, można z nimi pogadać normalnie nie tylko przez maile i zawsze znajdą czas. Na szkoleniu ( a przeszłam ich 6 do tej pory ) uczą tego co faktycznie przydaje Ci się w pracy, masz możliwość przejścia do innego działu w firmie jeżeli praca na słuchawce już Ci się znudzi. Dodatkowo przynajmniej u mnie, masz wolne weekendy, pracujesz max do 20 i uważam, że kasa jest adekwatna do tego co robisz krótko mówiąc starasz się to masz premię i jesteś zadowolony, ja do tej pory co miesiąc mam premię a pracuję od ponad roku. Wiem, że nie do końca jest tak kolorowo na dziale szkodowym, pod względem kierownictwa, czasu pracy itd ale mogę polecić pracę w każdym innym dziale.
poza tym zawsze znajdą się jacyś niezadowoleni, którzy od razu chcieli by nic nie robić i mieć 3tys netto:) życzę powodzenia w poszukiwaniach!!:)
poza tym zawsze znajdą się jacyś niezadowoleni, którzy od razu chcieli by nic nie robić i mieć 3tys netto:) życzę powodzenia w poszukiwaniach!!:)
6
3
"Audytorzy" :) Hahahahhaha juz wadomo dlaczego nie dostałeś pracy.
2
0
Potwierdzam,dno nie ma o czym gadac
5
1
Te 1700 to dostaja babki na kasie w biedronce a odpowiedzialność mniejsza, i tyle w temacie
11
1
Te 1700 to dostaja babki na kasie w biedronce a odpowiedzialność mniejsza, i tyle w temacie
5
0
Pracuję się w soboty i niedziele też na infolinii??? a może są dodatkowe premie za prace w weekend większe stawki czy coś ??
0
0
Chciałabym trochę odświeżyć wątek. Czy ktoś się orientuje czy na dzień dzisiejszy praca wygląda tak samo? Czy weekendy również od 6 do 22, i jak wygląda szkolenie, ile trwa.
Z góry dziękuję za odpowiedź
Z góry dziękuję za odpowiedź
0
0
ja byłąm wczoraj na rozmowie przez firme interimax i babeczki powiedziały że zmiany 6-14 i 14-22 ;) 1500 netto ciekawe czy to prawda. zobaczymy co poiwedzą na szkoleniu w Sopocie.
0
0