skan dowodu- a po co?

poodbne było w gdansku i cisza nikt sie nie odezwał

Jeśli do agencji ochrony to potrzebne do sprawdzenia kandydata pod względem niekaralności. Pracodawca ma prawo żądać tych danych od pracownika jeśli wymagają tego inne przepisy odnośnie stanowiska pracy. Zgodnie z ustawą o Krajowym Rejestrze Karnym, prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone zostały w Rejestrze, przysługuje m.in. "pracodawcom, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do
którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności gospodarczej".

podania informacji o niekaralności wymagają m.in. rekrutacje na: *taksówkarza (wymóg niekaralności za przestępstwa umyślne przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji, mieniu, wiarygodności dokumentów, środowisku, życiu i zdrowiu, wolności seksualnej i obyczajności),
*pracownika ochrony i detektywa (wymóg niekaralności za przestępstwa umyślne),
*przewodnia i pilota wycieczek (wymóg niekaralności za przestępstwa umyślne lub inne popełnione w związku z wykonywaniem zadań przewodnika turystycznego bądź pilota wycieczek),
*urzędnika samorządowego, państwowego oraz inspektora kontroli skarbowej (wymóg niekaralności za przestępstwa umyślne).

Można także dobrowolnie przedstawić takie zaświadczenie aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Kandydat na pracownika może otrzymać na swój wniosek zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, gdyż każda osoba może sprawdzić czy w tym rejestrze figurują dotyczące jego dane.Zaświadczenie o niekaralności (wyciąg z Krajowego Rejestru Karnego) można otrzymać za opłatą w wysokości 50 zł, w wydziałach przy sądach powszechnych. (potrzebny jest dowód i niezbędne będzie wypełnienie wniosku osobiści) wydają zaświadczenie tego samego dnia.
Więcej o KRK http://bip.ms.gov.pl/pl/rejestry-i-ewidencje/krajowy-rejestr-karny/

Przechowywanie jednak przez pracodawcę zaświadczenia o niekaralności w aktach osobowych pracownika jest możliwie tylko w przypadku złożenia przez kandydata do pracy dodatkowo zgody na piśmie na przetwarzanie danych zawartych w takim dokumencie.

podstawowa zasada to nie wysyłać skanów dowodów do firm które chcą go do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego

nawet w urzędach nie daje się skanu dowodu do procesów rekrutacyjnych

o zaświadczenie o niekaralności występuje się samemu lub robi to pracodawca, a nie pseudo firma przeprowadzająca proces rekrutacyjny

ludzie wysyłają skany dowodów i potem mają problemy z lewymi umowami, mandatami za przejazdy komunikacją miejską bez biletu itp.

faktycznie WALDEK MA RACJĘ, jakoś link mnie nie zainteresował ;) ale teraz jak patrzę to jedna z tych anonimowych firm. W ich przypadku to chyba nawet szkoda czasu na wysyłanie aplikacji.

ten wątek (ze skanami dowodów) już się pojawił tutaj wcześniej.

http://forum.trojmiasto.pl/skan-dowodu-t271804,1,33.html

Firma nie jest zarejestrowana na terenie Gdyni ,prawdopodobnie nie istnieje !!! byłam na policji - jeżeli dobrowolnie podaje się skan dowodu nie ma przestępstwa . Dowodów przestępstwa też na razie nie ma np. wzięty kredyt itp.
Czy ktoś jest poszkodowany przez firmę GRAANS ?

cpodoban firma niby miala byc w gdansku.tez skan dowodu itp,

ja niestety tez wysłałam scan dowodu,wiem ze jest nas wiecej osob wiec jakos damy rade

niestety człowiek szukjacy pracy zrobi prawie wszytslo by ja miec tym bardziej jak sie dlugo juz szuka:9

Oto link do artykułu dot. oszustów grasujących w sieci, którzy urządzają fałszywe rekrutacje i tam żądają skanu dowodu osobistego:

http://praca.wp.pl/title,Uwaga-na-oszustow-rekrutacyjnych-w-sieci-Kradna-tozsamosc-i-pieniadze,wid,13905291,wiadomosc.html