Odpowiadasz na:

Wystarczy wystosować podanie do Urzędu Pracy z informacjami, że pracodawca nie trzyma się obowiązków zawartych w umowie stażowej, przedstawić co się robi, zamiast tego co powinno. Wszystko pisać... rozwiń

Wystarczy wystosować podanie do Urzędu Pracy z informacjami, że pracodawca nie trzyma się obowiązków zawartych w umowie stażowej, przedstawić co się robi, zamiast tego co powinno. Wszystko pisać jak leci, Urząd ma obowiązek to sprawdzić, a jak nie sprawdzi to wypisać ze stażu bez konsekwencji.