Odpowiadasz na:

ustalenie stosunku pracy

Po przeczytaniu kilku wątków stażowych, gdzie pracodawca niby ma stażystę a eksploatuje go tak jak pracownika - to może najlepiej by było wnieść pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy.
... rozwiń

Po przeczytaniu kilku wątków stażowych, gdzie pracodawca niby ma stażystę a eksploatuje go tak jak pracownika - to może najlepiej by było wnieść pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy.
Dlaczego nie?
Stażysta jest na stażu, a nie w obozie pracy. Jeśli wykonuje pracę niezgodnie z ustaleniami - to przecież to jest umowa o pracę.