Z punktu prawnego staż jest pewnego rodzaju stosunkiem pracy. Płacone są składki jak za pracownika, więc nie ma tu formalnie unikania podatków. Nieprawidłowy jest rodzaj zawartej umowy i wysokość...
rozwiń
Z punktu prawnego staż jest pewnego rodzaju stosunkiem pracy. Płacone są składki jak za pracownika, więc nie ma tu formalnie unikania podatków. Nieprawidłowy jest rodzaj zawartej umowy i wysokość wynagrodzenia. To może przejść przed sądem jeśli zbierzesz odpowiednie dowody I świadków. Można domagać się takiej samej płacy za tą samą pracę i najprawdopodobniej wygrasz.
Do tego dochodzą utracone potencjalne korzyści jak możliwość uzyskania zasiłku dla bezrobotnych (po stażu nie ma takiej możliwości, po pracy jest) Zbieraj kontakty do byłych pracowników, w takich sprawach kluczowe i wiarygodne są zeznania świadków.
zobacz wątek
