Odpowiadasz na:

Re: zwolnienie lekarskie w ciąży - pytanie

Zastanawiam się... dlaczego wszyscy najeżdżają na ciężarne, że takie nieuczciwe a nikt nie wspomina o uczciwości pracodawców?

Nie znam żadnego pracodawcy, który po uzyskaniu informacji... rozwiń

Zastanawiam się... dlaczego wszyscy najeżdżają na ciężarne, że takie nieuczciwe a nikt nie wspomina o uczciwości pracodawców?

Nie znam żadnego pracodawcy, który po uzyskaniu informacji o ciąży swojej pracownicy (popartej zaświadczeniem lekarskim) postąpiłby zgodnie z wymogami kodeksu pracy, tj. czas pracy max. 8h, brak nadgodzin, pracy w godzinach nocnych, zakaz dźwigania ciężarów, praca przy komputerze max. 4h dziennie...
Znam za to przypadki, gdzie pracodawca dawał dziewczynom do podpisania "świstek", że pomimo ciąży zgadzają się na pracę 8h przy komputerze - czy to jest uczciwe? Zmuszanie do nadgodzin - czy to jest uczciwe?
Napiszecie, że mogły się nie zgodzić ale dobrze wiecie jak jest - wyzysk jest wszechobecny a strach o utratę pracy robi swoje.

Może gdyby pracodawcy postępowali uczciwie, wg wymogów kp i traktowali swoich pracowników po prostu po ludzku, ciężarne również zmieniłyby swoje podejście do sprawy...

Zaznaczam, że nie wypowiadam się co do zasadności l4 w ciąży, być może każdy ma ku temu inne powody, dla jednych są to rzeczywiste powody zdrowotne, inne wolą dmuchać na zimne, dla innych stres w pracy może być powodem (wiadomo jak stres wpływa na ciążę...) jeszcze innym może chodzić o pieniądze albo boja się zwolnienia a niektóre są po prostu leniwe i wygodne....