Crazy - jeśli korzystasz z urlopu dopiero po urodzeniu dziecka, to właściwie przepisy nie nakazują składania wniosku (zwyczajowo się to robi, ale wystarczy zaświadczenie ze szpitala o urodzeniu...
rozwiń
Crazy - jeśli korzystasz z urlopu dopiero po urodzeniu dziecka, to właściwie przepisy nie nakazują składania wniosku (zwyczajowo się to robi, ale wystarczy zaświadczenie ze szpitala o urodzeniu dziecka i kopia aktu urodzenia). Oczywiście należy pracodawcę poinformować o fakcie narodzin dziecka i z automatu dzień narodzin jest jednocześnie pierwszym dniem Twojego urlopu macierzyńskiego. Ja mam przygotowany wniosek o macierzyński i rodzicielski z prośbą o wypłacanie przez cały okres w wysokości 80% (mąż podrzuci jak już będę miała akt urodzenia, a wcześniej wyślę jedynie maila z informacją i skanem zaświadczenia).
A jak chcesz 100%,a potem 60% to masz 2 wyjścia: albo składasz teraz jedynie o urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni i na 21 dni przed jego zakończeniem o urlop rodzicielski albo od razu składasz o oba urlopy, ale wtedy trzeba zamieścić taką informację: "W trakcie trwania rocznego urlopu proszę o wypłacenie 100% wynagrodzenia w ciągu pierwszych 26 tygodni urlopu (20 tygodniu urlopu macierzyńskiego i 6 tygodni urlopu rodzicielskiego), a następnie przez kolejne 26 tygodni 60% wynagrodzenia." No i ważne jest, że taki wniosek musi się znaleźć u pracodawcy w ciągu 21 dni od porodu.
zobacz wątek
