Widok

Co mam teraz zrobić? Pomocy!

Rodzina i dziecko Temat dostępny też na forum:

sandrulka25 89.77.89.*

(14 lat temu) 22 marca 2011 o 16:14

Może wy mi pomożecie.
Zadzwonił dziś do mnie mój dyrektor i oznajmił mi wypier*** albo pół etatu. W firmie pracuje od 3 lat. odkąd powstała. Budowałam ten sklep od samego początku. Pracuje tam razem z Mężem. Mamy 4 miesięczną Niuńkę. Do tej pory po zrobieniu opłat jakoś dawaliśmy rade ciężko ale dla Małej na jedzenie było. A teraz co 1000złbrutto na pól etatu i jak my mamy dać rade?;/ Zastanawiam się czy nie pójść na macierzyński tak ich zrobić, i nie znaleźć jakiejść pracy dorywczo nawet i sprzątanie jakieś.
Praktycznie przez 3 miesiące on nie moze mi nic zrobić, ale nie mam ochoty widywać go codziennie za to jak mnie potraktował.
Co mam zrobić?

skomentuj

kulka** 89.73.229.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 23:19

Jeżeli chodzi o płatny wychowawczy to nie może przekroczyć kwoty 504 zł i pod uwagę brane są zarobki za rok poprzedni.

skomentuj

~weronka 81.190.104.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 22:54

Jeśli chodzi o te obniżenie etatu to okres ochronny obowiązuje od dnia złozenia podania (pamietaj o kserze, że wpłynęło). Bo jak on taki beznadziejny to może Cię zwolnić w czasie Twojego zaległego urlopu.

skomentuj

~Agataa 188.33.160.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 22:15

o ile mi wiadomo kuronia nie dostanie osoba ktora sama sie zwolnila z pracy !

skomentuj

moniall 89.77.88.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 21:55

A może podejdź do mopsu i zapytaj jak to u Was wygladałoby z tym wychowawczym.Jeśli macie to 504 zł na osobe to mieścicie się w nomie. Zreszta jak ja załatwiałam swój wychowawczy to Pani mi tam powiedziała że nieznacznie może przekroczyc ten próg. A jeśli udałoby się to super...kasa na wychowawczym i ewent.możesz sobie gdzieś dorobić :-))

skomentuj

geene 81.190.83.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 21:46

A dlaczego nie chcesz skorzystać z przysługującego Tobie obniżenia wymiaru czasu pracy, wówczas zyskujesz ochronę?

skomentuj

sandrulka25 89.77.89.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 20:43

Oj raczej nie zmądrzeje. No narazie od jutra jestem na 2-tygodniowym dodatkowym wychowawczym i później mam 20 dni urlopu. Ale wydaje mi się że pójdę dam mu wypowiedzenie 3-miesięczne z odprawą dodatkową 2 miesięczną i wtedy będę szukać pracy. Co do kasy z mopsu to niestety przekraczamy próg bo jest to 504zł na osobę;/

Ehhh jak nie urok to s****zka;/

skomentuj

lipunia 213.108.115.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 20:24

to juz ona musi z meżem podjać ta decyzje ale warto wiedzieć jakie ma opcje wtedy jest z czego wybierać.powodzenia życze i moze pracodawca troche zmądrzeje jednak:)

skomentuj

~ja 89.78.253.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 20:14

na takie zasiłki to jeszcze trzeba się załapać... nie można przekroczyć jakiejś tam kwoty na osobę :P

u nas chociaż jest tylko 1 pensja - przekraczamy tą kwotę :P

skomentuj

geene 81.190.83.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 20:10

znalazłam podstawy prawne: http://www.prawo-pracy.pl/okres_ochronny_po_macierzynskim_a_wniosek_o_obnizenie_wymiaru_czasu_pracy-p-667.html

skomentuj

~Jadźka 81.190.53.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 20:09

a po co ma iść na kuronia, jak będąc na wychowawczym może dostać z mopsu dodatek do wychowawczego + rodzinne w granicach 470zł/mc i to przez 2 lata. Wyjdzie na to samo co kuroń, tyle, że kuroń jest przez chyba 6 mc.
Do tego będąc na wychowawczym może zupełnie legalnie iść na 1/2 etatu do innej pracy i dorobić.

A o dotacjach to najpierw trzeba się dowiedzieć, bo to nie jest takie proste. Nawet jak masz dobry biznes plan i przyznają Ci dotację to się okazuje, że do końca roku nie ma już środków i jesteś udupiona na amen. Nie możesz otworzyć działalności zanim wypłaca Ci kasę, bo wtedy już jej nie dostaniesz. A jak nie mają kasy to zapisują Cię w kolejkę oczekujących i tak oczekujesz od kilku mc nawet do roku.
Poczytaj trochę o tym zanim podejmiesz decyzję, bo potem płacz i zgrzytanie zębami.

skomentuj

geene 81.190.83.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 20:06

O ile się nie mylę, możesz złożyć podanie o zmniejszenie etatu do np 7/8 - wówczas pracujesz 7h dziennie, wynagrodzenie proporcjonalnie zostanie zmniejszone do 7/8. Pracodawca nie może nie przyjąć Twoich warunków, nie może też zwolnić Cię przez rok. Przez ten czas na pewno coś znajdziesz. On nie ma prawa Tobie odmówić.

skomentuj

~ja 89.78.253.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 20:03

dziewczyny - ale po co kurczowo trzymać się tego wychowawczego bezpłatnego?

nie lepiej dać się zwolnić(bez porozumienia) i iść na pół roku kuronia, w tym czasie zajmując się dzieckiem i szukając pracy lub robiąc biznesplan? jako zarejestrowana bezrobotna możesz ubiegać się o dotację z urzędu pracy.

jak szef będzie wredny, a koleżanka z nim zadrze - to jeszcze męża wyleje z pracy i dopiero będzie problem...

skomentuj

lipunia 213.108.115.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 18:35

to jakas glupia baba tam siedziala a on nie moze Ci wychowawczego odmówic tylko musisz zlożyc wniosek czym predzej tj min 2tyg przed koncem macierzynskiego wtedy Cie nie zwolni jak się spóźnisz chodźby dzien i on to wyczai to Cię moze wtedy zwolnic tak to juz jest trzeba kombinowac z takimi bo inaczej, życ się nie da.

skomentuj

sandrulka25 89.77.89.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 18:33

no mąz tez potwierdza że tak powiedziała!

skomentuj

~Jadźka 81.190.53.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 17:56

musiałaś źle zrozumieć kobiety z PIP, bo nie wierze, że opowiadają takie głupoty...

skomentuj

baskasl 81.190.114.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 17:56

dokładnie, na wychowawczym pracodawca nie może zwolnić..dopiero jak wraca się do pracy na cały etat to pracodawca może wręczyć wypowiedzenie...
wiem o tym bo ostatnio sama się dowiadywałam jak to wygląda od strony prawnej.

skomentuj

~Jadźka 81.190.53.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 17:55

potwierdzam, że jak jesteś na urlopie wychowawczym to pracodawca nie ma możliwości zwolnienia Ciebie z pracy. Wyjątkiem jest sytuacja upadłości firmy.
Złóż wniosek o urlop wychowawczy, pracodawca musi go uwzględnić.

skomentuj

lipunia 213.108.115.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 17:48

miało być pojść

skomentuj

lipunia 213.108.115.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 17:47

na milion procent na wychowawczym nie moze Cie zwolnic jedynie jak sam zbankrutuje i zamknie firme to jedyny powod i wychowawczego nie moze Ci odmowic a ty mozesz usc na pol etatu gdzies indziej nawet.chyba jakies glupie te kobiety tam sa.

skomentuj

sandrulka25 89.77.89.*

(14 lat temu) 23 marca 2011 o 17:39

No więc tak w pipie powiedzieli mi że może mnie zwolnic w każdej chwili, nie ma żadnej ochrony, na wychowawczym też może mnie zwolnić więc zostaje mi tylko wręczyć mu wypowiedzenie z okresem 3 miesięcznym i odprawą 2 miesięczną. Ehh więc trzeba szukac pracy. Może coś wiecie? Na terenie Gdańska. Awogóle totrzeba wkońcu mój biznes plan zrealizowac ale jakoś tak ciężko się za to zabrać

skomentuj

Inne tematy z forum Rodzina i dziecko bez ogłoszeń

Zaintertesowania, hobby, pasje... jak to znaleźć? (118 odpowiedzi)

Witam. Nie mam żadnych zainteresowań, hobby czy pasji, chciałabym to zmienić, żeby czymś się...

Pompa ciepła (24 odpowiedzi)

Czy któraś z Was ogrzewa dom za pomocą pompy ciepła? Jeśli tak, to (jeśli można zapytać ;)),...

Gdzie najlepiej kupić dziecku okulary? (11 odpowiedzi)

Wiem, ze było już trochę wątków na tt., ale za wiele nie wyczytałam...Muszę zrobić okulary dla...