Co w pracy po urlopie macierzyńskim?
Witam, może któraś z Was mi powie co wg przepisów może pracodawca. 2 lipca kończy mi się urlop macierzyński, później chce wykorzystać zaległy urlop za 2008r, a potem iść na 3 miesięczny urlopu...
rozwiń
Witam, może któraś z Was mi powie co wg przepisów może pracodawca. 2 lipca kończy mi się urlop macierzyński, później chce wykorzystać zaległy urlop za 2008r, a potem iść na 3 miesięczny urlopu wychowawczy. Czy pracodawca, może mi kazać w pierwszej kolejności wziąć bieżący urlop ( przed urlopem wychowawczym – ja wolę go zostawić i wybrać pod koniec roku kalendarzowego).
I jeszcze jedno mam pytanie. Wiem, że obecnie nie ma tzn. Okresu ochronnego, dla kobiet które wracają do pracy po urodzeniu dziecka. Obecnie sytuacja na rynku jest trudna i wolałabym mieć pewność, że choć przez rok mam pewne miejsce pracy. Czytałam, że to obowiązuje przy skróconym czasie pracy. Ale czy np. jak złoże wniosek o skrócenie godz. pracy, gdyż zamierzam nadal karmić Małą piersią, pracodawca nie może mi dać wypowiedzenia? I kiedy powinnam złożyć wniosek o skrócenie godz. pracy i czy musze dołączyć zaświadczenie od lekarza , że nadal karmię czy wystarczy moja deklaracja?
Dziękuję za wszelkie inf. Pozdrawiam
zobacz wątek
