INVICTA - to bałagan a nie firma!

ja wszystko rozumiem ale naucz się pisać choć w miarę sensownie... specjalne zaszczepienie? a co ma to do spermy? Oo

"proszę zadać pytanie "o calla center" " a nie call centrach... aż w oczy kuje ;/

Monia - kto umie czytać, ten zrozumie - nie czepiaj się!

Dokładnie! Pewnie pisała wzburzona, co się czepiasz? Trzeba podziękować raczej za ważne informacje a nie skupiać się na pierdołach!

No i tylko i wyłącznie umowa zlecenie. Też byłam tam na rozmowie jakiś czas temu, i na koniec dowiedziałam się, że to nie jest praca na umowę tylko zlecenie.

dzięki za info! a juz zastanawiałam sie czym tam złożyc Cv.

wiesz co gdybym była pracodawcą to wierz mi że nie chciałabym zatrudniać osoby która mówi źle o swojej poprzedniej firmie. skad mam wiedzieć że o mojej też tak nie będziesz mówić. Kultura wymaga tego że nie mówi się źle o poprzednich pracodawcach. Ja byłam w różnych firmach i nie było lekko, nie wszyscy byli uczciwi ale nie mówię o tym na forum, ewentualnie wśród bliskich znajomych. Poza tym doświadczenie mi pokazało że kilka osób i zdarzeń to nie cała firma, prawie wszędzie są jakieś wtopy i potknięcia, grunt to umieć postawić się w takiej sytuacji a nie uciekać i umywać ręce.

Pozwolę sobie nie zgodzić się... Jeżeli pracodawca jest typowym "dziadem" -cwaniakiem i oszustem, to należy bardzo głośno o tym krzyczeć przy każdej okazji. Tylko w ten sposób możemy uchronić innych przed kłopotami, ale także zapobiec dalszego dokarmiania dziada, na krzywdzie innych...
Nie mniej jednak, przedmiotowe "ostrzeżenie" nacechowane jest typowo złymi emocjami, subiektywnymi odczuciami pt: "pracodawca nie spełnił moich wymagań". Ja osobiście brzydzę się "dziadami", ale znam uczciwych pracodawców i tych będę zawsze szanował. Szkoda, że ich tak mało.

Tak,tak Nic nie mowic,innych nie ostrzec a najlepiej samemu zostac w balaganie i zaiwaniac za dwoch albo trzech

pracowałam przez 3 lata w invikcie , pół roku temu postanowiłam zmienić nieco zawód, więc zmieniłam i pracę. Nie mogę powiedzieć tego, o czym piszesz. po pierwsze z tego co pamiętam od początku byłam informowana o rodzaju umowy, owszem na początku pracuje się na zlecenie, ale potem można rozmawiać o umowie o pracę. Po drugie już po okresie próbnym pensja bardzo mocno wzrasta, masz większą podstawę i sporo dodatków. Trzeba jednak chwilę popracować, pouczyć się...jeśli angażujesz się w to co robisz, nie można narzekać. W porównaniu do tego co dostają panie w sieciach medycznych, naprawdę jest nieźle. Praca jest ciekawa i różnorodna, ale jak to w obsłudze klienta są i trudne momenty. Jeśli decydujesz się na taki zawód, musisz być przygotowana na różne sytuacje, umieć panować nad emocjami i szybko zdobywać informacje. Ja bardzo miło wspominam pracę w tej firmie. Lekarze sympatyczni, reszta zespołu też, zazwyczaj ma się wsparcie w koleżankach. Bywało czsem intensywnie , ale w jakiej pracy tak nie jest? Myślę, że wszystko zależy od nastawienia. Smucą mnie tego rodzaju wpisy, bo brzmi to tak, jakby pracownika zanim jeszcze zacznie pracę oczekiwał wszystkich benefitów, najlepiej dużo zarabiać, mieć bezpieczny etat, żeby przypadkiem nikt nie wymagał dostosowania się do zmian i żeby nie trzeba było się specjalnie narobić. ..Ja chyba w innym świecie żyję, ale wydaję mi się, że z takim podejściem to się daleko nie zajdzie...

jak widać zdarzają się też oferty na umowę o pracę nie tylko zlecenie, masz napisane jak wół. Jeśli zaproponują inne warunki to przyjdź do nich z wydrukowanym ogłoszeniem ;)

W ogłoszeniu było jak wół napisane szukamy pracownika - nic nie było o umowie zleceniu, po drugie jak ktoś ma umowę o pracę u innego pracodawcy to przy zmianie pracy nie pójdzie na gorsze warunki tj. zlecenie tylko na lepsze. Gdyby było tak od razu napisane, to zgłosiłyby się osoby marzące o pracy na zleceniu - oszczędność czasu dla pracodawcy i dla kandydatów.

ale nie było też napisane o umowie o pracę więc o co ten szum...wystarczyło zapytać przez telefon jak Cię na rozmowę zapraszali i zaznaczyć że umowa zlecenie Ciebie nie interesuje...ale jak widać dla niektórych to zbyt trudne....

Skoro szukają pracownika powinna być umowa o pracę, bo to jest de facto praca, nie zlecenie. Istnieje w języku polskim takie słowo jak zleceniobiorca.

http://www.pracuj.pl/praca/pracownik-ds-obslugi-klienta-gdansk,oferta,3617953 masz nowe ogłoszenie i jest napisane że szukają na umowę o pracę

O takich szczegółach to my rozmawiamy indywidualnie, tak zazwyczaj odpowiadają pracodawcy jak się ktoś przez telefon chce dowiedzieć TAKICH rzeczy jak rodzaj umowy.

coś słabo rozmawiacie indywidualnie - skoro osoba która zapoczątkowała ten temat o tym nie wiedziała. no chyba, że rozmową indywidualną jest już sama praca i o takich elementach dowiaduje się właśnie już w trakcie jej wykonywania....

niestety w zależności od stanowiska i dośiadczenia, jedni słuchają inni pewnie nie do końca

ja nadal pracuję w invikcie i jest dużo osób nowo zatrudnionych jeśli chodzi o obsługę klienta. Jescze się z tym nie spotkałam, żeby ktoś narzekał na to, że go oszukali na rozmowie...dziewczyny są raczej zadowolone i te które są na zlecenie dobrze wiedzą że zaraz będą mieć normalną umowę o pracę :)

a jakie są zarobki na obsludze klienta? i czy z tym brakiem przerw to prawda czy ściema?

Na czym polega obsługa klienta w INVICTA ?

na odbieraniu telefonów

Ja byłam mamą i zgadzam się że invicta to partacze moje dziecko udusił się pepowina w 36 tygodniu ciąży bo pepowina miała 1.20 a powinno być 60cm nikt ze specjalistów tego nie stwierdził na badaniach prenatalnych