Ile chce Pan/Pani zarabiać

najlepiej odpowiedzieć "maksymalną stawkę, którą są mi Państwo w stanie zaoferować" :)

Wszystko zalezy od branży, ale generalnie pracodawca prawie na pewno nie zaproponuje ci więcej, niż powiesz. Jeśli krzykniesz dużo mniej, niż chciał ci dać to i tak się zgodzi, najwyzej potem da ci podwyżkę a co zaoszczędzi, to jego. Rzecz jasna, jeśli będzie chciał cię zatrzymać.

Inna sprawa, w normalnym kraju oczywiste jest, że pracownik chce zarobić i nie musi za to przepraszać. W normalnym kraju zarobki są przedmiotem negocjacji, nawet na niskim stanowisku. U nas jest tak, że jak powiesz za dużo, to usłyszysz "yyyy...eee.... zadzwonimy do Pana", zamiast ponegocjować.

zdarzyło mi się kilkukrotnie zaproponować wyższą stawkę, gdy kandydat drastycznie zaniżał swoje oczekiwania finansowe - zapewne wynikało to z faktu, że długo szukał pracy i był zdesperowany, licząc, że jeśli poda minimalną stawkę, to pracodawca się skusi na "taniego niewolnika"...nic bardziej mylnego.
Słabo zarabiający pracownik jest większym kosztem dla firmy, niż dobrze zarabiający pracownik - taki paradoks^^