KONSALNET GDANSK.

Ja umowę dostałem po tygodniu i sam musiałem po nią jechać na Hallera bo kierownik nie miał czasu jej mi przywieźć na obiekt ale to jestem w stanie zrozumiem. A a wypłatę za styczeń i luty dostałem już 7-mego

mój mąż pracuje w tej firmie od ponad roku. Jest trochę bałagan. Ma stawkę 7,90 zł na godzinę. Pracował najpierw w empiku jako detektyw sklepowy. Generalnie nie jest taka zła ta firma tym bardziej że uważam jak na ochronę bez licencji ta stawka jest bardzo konkurencyjna. Wypłata jest dokładnie każdego 10 dnia miesiąca, jeśli wypada w weekend to po 10-tym. Bardzo ważne jest komu się podlega. Z tego co wiem, najbardziej w porządku jest Pan o nazwisku Tworek. :-)

ja tez mialem takie zdanie .ale zmienilem po trzech latach pracy jako niepelnosprawny zostalem zwolniony bo sie nie zgodzilem pracowac 17 godz w wigilie .dlatego tez niemozna sie nic odzywac bo kolesie trzymaja sie twardo

jaka jest ta firma ochroniarska prosze o o opinie zgłasać na e-mail krystiand1995@wp.pl bardzo dziekuje za informacjie

A co Tobie związki zawodowe pomogą? Nawet jeśli są to są na garnuszku centrali a nie na "śmieciówce", więc to inny regał. Ty ze swoim kwitkiem co najwyżej możesz zwolnić się z dnia na dzień jak Ci nie pasuje. Wiem coś o tym bo sam dość "dynamicznie" rozstałem się, ale za bardzo świrowali, dobrze że po Biedronce w kominiarce nie kazali chodzić, bo za dużo znajomych się kręciło i do nikogo nie można się odezwać, bo zaraz ktoś z obsługi kablował. Chore klimaty. Ale sytuacja na rynku pracy jest taka, że nawet jak część się zbuntuje to na ich miejsce znajdą się chętni, którzy będą cicho i w pokorze cieszyli się ze swojego małego szczęścia w postaci nawet takiej pracy.

Po ostatniej wpadce Konsalnetu z jednostkami wojskowymi np. w Wejherowie - wcale się nie zdziwię że będą musieli szukać oszczędności wszędzie , tam była mowa o 13 mln złotych.

Co prawda nie pracuję w Trójmieście, ale mam parę pytań, więc piszę licząc, że ktoś mądry na nie odpowie. Jestem pracownikiem firmy Konsalnet. Dwie umowy zlecenie (dotyczy to wszystkich pracowników na tym obiekcie). Jedna z której wypłacane są pieniądze za wypracowane godziny
(rzadko zgadza się kwota i to dotyczy praktycznie wszystkich pracowników na obiekcie każdego miesiąca), druga symboliczna chyba po to żeby od niej odprowadzać składkę emerytalno-rentową. Właśnie dowiedzieliśmy się, że od listopada obcinają nam stawkę godzinową i w związku z tym dostaliśmy do podpisania papier, że wyrażamy na to zgodę (nie jest to związane ani ze zmianą ochranianego obiektu, ani z nowym kontraktem ze zleceniodawcą). Poza tym od pieniędzy wypłacanych za wypracowane godziny, od października odtrącana jest nam kwota wypłacana na drugą umowę (o tym dowiedzieliśmy się po fakcie - szukając brakujących pieniędzy). Poinformowano nas, że taką politykę firma zastosowała wobec wszystkich swoich pracowników w Polsce. Moje pytanie w związku z tym: czy ktoś spotkał już się z taką sytuacją, jeśli tak, to czy podpisaliście zgodę na obniżkę stawki? Czy solidarnie nie podpisując można coś wywalczyć?! Drugie pytanie: czy w tej firmie są związki zawodowe jeśli tak to kto tam rządzi i jak się z tą osobą skontaktować? Czy walczyć, czy lepiej po prostu odejść i dać sobie spokój z oszustami?

Nie lepiej dać umowę o pracę lewusowi który po 30 dniach pracy ucieka na chorobowe !
Cieszyć się trzeba że w ochronie jest możliwość dostania umowy w przypadku gdy nie ma się grupy inwalidzkiej !!
Większość firm nawet zlecenia nie daje - po prostu umowa o dzieło lub na czarno, nawet nie wymagają niekaralności.
A ty zbulwersowana musisz poznać rynek pracy w ochronie potem możesz się wypowiadać na ten temat. Pewnie masz doświadczenie pracując w budżetówce - ale tam to każdy obywatel musi was utrzymywać , to jestr dopiero żałosne takie żerowanie !

A to jest dobre na umowe o prace trzeba sobie zasłużyc !!!!!Jeszcze wiecej takich ludzi jak ty a pracodawcy beda na ludziach jezdzic jak na dzikich świniach i osłach zal mi ciebie

I pan W. znowu w roli głównej ma obiektach bph

a co mundurowy robi na forum ochrony zapomniales chyba dodac byly mundurowy;-) a tak na marginesie Tomus czyzbys Ty to pisal bo to ciebie najbardziej to zabolalo

Raczej Ciebie boli te ego. Nikt Ci nie zabrania wstępu do mundurówki pomimo młodego wieku ( nazywając nas dziadkami) , pytanie tylko czy się nadajesz do tego i czy podołasz wielu wyżeczeń które muszą znosić rodziny tych "trepów, leśnych dziadków, policjantów " . Gwarantuje Ci ,że wielu z. nich przewyższa Cię wiedzą, doświadczeniem w ochronie obiektów i ludzi jak i umiejętnością posługiwania się wszelką bronią nie mówiąc o sprawności zarówno fizycznej jak i psychicznej. Powodzenia w branży.

widzę że zabolało ego siedźcie sobie tutaj i gderajcie jak stare przekupy na targowisku MW.PL ma racje nic nie robicie tylko użalacie się nad swoim losem nie macie siły przebicia zamiast się zebrać razem i coś z tym zrobić

I bardzo dobrze, że się zmieni. Licencja to wg. mnie jeszcze jeden zbędny papier nikomu nie potrzebny. Liczą się umiejętności (praktyka) takie jak: chwyty obezwładniające; strzelanie (potrzebne pozwolenie na użycie broni krótkiej) z ostrej amunicji lub gazu; dobra kondycja fizyczna i psychiczna potrzebna w przyp. interwencji i znajomość języków obcych (2 to minimum). Na ochroniarzy powinny zostać wprowadzone testy wiedzy i sprawności fizycznej. Dodatkowo byli i obecni pracownicy "mundurówki' powinni utracić przywilej pierwszeństwa w zatrudnieniu - to jedyny sposób na 'przewietrzenie' tej branży ze starych dziadków w wieku ok. 65-70 z opasłymi brzuchami. A temat stawek to już inny problem.

Do Black nie jeden dziadek leśny jak piszesz jest lepiej wysportowany jak młody zapewne nie czytasz ustaw bo od nowego roku już nie będzie wymogu posiadania licencji a jeśli chodzi o strzelania przez ochroniarzy to są raz na rok albo wcale i proszę nie obrażaj ludzi nazywając ich trepami i itp.bo zapewne nigdy do policji i wojska chyba się nie nadajesz i więcej pokory i szacunku dla ludzi i popraw pisownię a jak ze znajomością języków zapewne polski i to bardzo słabo życzę miłej pracy w ochronie

hej a ja wreszcie coś z tym zrobiłem i załatwiam to prawnie panowie zamiast ciągle pisać i płakać to może coś z tym wreszcie zrobicie!!!!!!!!!!!!!

Te bardziej rozgarnięte SB-ki już dawno pozakładały własne biznesy (np. agencje ochrony), które mają przynosić zysk kosztem pracowników (czyt. zasada: ludzi zawsze można zmienić).

Polak:ale to bylo kiedys teraz dziadki lesne nie sa juz tak sprawni i pracijr z takimi trepami wiec wiem licencja to strata czasu?ok tao niech twoj tata ppjfzie dorabiac gdzie indziej a nie pcha sie do ochrony jestem za tym zeby byla wymagana livencja a nie z urzedu nadawana dlaczego inni maja placic a drudzy nie? myslisz ze licencjonowany prac.ochr.nie pptrafi strzelac z kilku rodzaji broni mylisz sie wkurza mnie dorabianie bo taki byly trep przyjdzie pracowac nawet za 4,50i potem reszta jest pokrzywdzona i kaza im za tyle samo tyrac a jak nie to cie wymirnia na kolejmego trepa lub sb-a

Black uważasz żę Ci z licencja powinni więcej zarabiać niż Ci co jej nie posiadają bardzo błyskotliwe i mądre rozumowanie mój ojciec przepracował 36 lat w służbach jest wysportowany biega bardzo dobrze strzela z różnej broni i chce dorobić do emerytury.Nie posiada licencji bo uważa że to strata czasu i pieniędzy a Ty Black chcesz się z nim równać pierw wypracuj lata i nie obrażaj ludzi ze służb mundurowych życzę powodzenia

Raczej nie ma na to szans... są równi i równiejsi. A budżetówka trzyma się mocno i za obozem rządzącym lub partią, która wygra wybory pójdą jak w ogień byleby przetrwać i utrzymać się przy korycie (dziś PO juro PiS, to i tak będzie PRL Bis). Jedyne czego ich przedstawiciele się obawiają to redukcja przywilejów służbowych, cykliczne specjalistyczne testy sprawnościowe (pomysł obecnego ministra MSWiA) w przyp. służb mundurowych oraz dla wszystkich testy wiedzy z przepisów prawa oraz znajomości podatków (zwłaszcza w ZUS i US).