Karmienie piersią a praca

Ja ciebie rozumiem ale z tymi żalami to już do pracodawcy bo na forum raczej nic w tej kwesti nie załatwisz,porozmawiaj a jak nic nie załatwisz musisz zacząć się rozglądac za inną pracą jak warunki w obecnej ci nie odpowiadają.

Proste- jesteś nowa. Zazwyczaj nowi mają gorzej.

Ok. Tylko dlaczego młodym bez dzieci daje wolne a ja do pracy a oni w domu. W wigilię też byłam w pracy oni w domu. Nowy rok ja w pracy...czy to w porządku?

Nie każdy pracodawca jest jest wyrozumiały i empatyczny ,no i nie każdy przestrzega kodeksu pracy,może mu się wydawało ,że skoro decydujesz się na taką pracę to jesteś w pełni dyspozycyjna.

Nie ustalałaś z nim przed podpisaniem umowy czy tez na rozmowie warunków pracy?Ja tu nie bronię pracodawcy ale chyba wiedziałaś ,że to praca zmianowa w świątek i piątek ,takie rzeczy trzeba wcześniej ustalać i pytać tym bardziej jak ma się tak małe dzieci .

Zmusiło mnie życie do powrotu. Poprzedni pracodawca nie przedłużył mi umowy a już m się kończyła. Obecny pracodawca wiedział ze mam małe dziecko i drugie w wieku szkolnym.

Czytałam,że kobietą ,które karmią piersią i przyniosły zaświadczenie lekarskie o tym fakcie przysługują 2 przerwy po pół h w przypadku pracy powyżej 6h,u nas w pracy dziewczyna wychodziła o 1 h wcześniej z pracy po 7h ale nie wiem jak to wygląda w przypadku pracy zmianowej.Z tego co ja kojarzę to chyba też jest jakiś przepis ,że kobiecie która ma dziecko bodajże do 5 r.ż. pracodawca nie powinien proponowac pracy zmanowej no ale przepisy jedno a indywidualne ustalenia i życie to drugie.A musiałaś wracać po 6mc do pracy,czy chciałaś?Powinnaś wcześniej się zorientować i ustalić takie sprawy z pracodawcą przed powrotem z urlopu macierzyńskiego.

Kodeks pracy nie reguluje kto zostaje w święta w pracy. Osoby posiadające rodzinę nie mają przywilejów.