Forum
Odpowiedz
Widok

Na L4 z powodu ciąży?

zgłoś do moderacji post 8303831
trojmiasto.pl
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 10:00
Opinie do artykułu: Na L4 z powodu ciąży?.

Ciąża to nie choroba - mówią jedni, ale ostatni moment, żeby odpocząć - dodają inni. Na L4 z powodu ciąży? Trzy miesiące wymiotów, złe samopoczucie, rozkojarzenie, stresująca praca - czy to wystarczający powód? - Planujemy drugie dziecko i zamierzam od razu iść na zwolnienie i mam gdzieś co ktoś o mnie pomyśli - pisze modliszzzka. Wypowiedzi w podobnym tonie możemy znaleźć na forum wiele. Łatwo zauważyć, że zwolnienie w czasie ciąży zaraz po wskazaniach lekarskich bierzemy z zupełnie innego ...
skomentuj
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
zgłoś do moderacji post 8304763
~anonim 93.105.178.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 16:10

Brawo za tyle plusów. Kto nie był w ciąży ciężarnej nie zrozumie. Polecam prowokować wymioty, brać środki nasenne, biegać co chwile na siusiu, wtedy zobaczycie jaka to ciąża niby nie choroba. Ludzi glowa boli juz narzekają, a co dopiero takie objawy przez 100dni dzień w dzień. Trochę wyrozumiałości izyczliwosci dla ciężarnych. Pracodawca nie stwarza warunków, a później narzeka, ze kobieta dba o siebie i dziecko
skomentuj
popieram tę opinię 45 nie zgadzam się z tą opinią 7
zgłoś do moderacji post 8304693
~Marc'o Polo 89.71.238.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 15:23

Czasami ciąża może być narażona w pracy...

Chociażby nauczycielki i przedszkolanki są narażone na kontakt z dziećmi prątkującymi zakaźnymi chorobami zanim one same zachorują, co może być tragiczne w skutkach dla płodu (np. kalectwo, poronienie). Tego już nikt nie bierze pod uwagę, a zwłaszcza ZUS!!! L4 jest wówczas koniecznością a nie kaprysem ciężarnej!
skomentuj
popieram tę opinię 41 nie zgadzam się z tą opinią 3
zgłoś do moderacji post 8304599
~anonim 213.241.94.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 14:31

Jednak coś za coś...

Dzięki temu coraz więcej osób ma problem aby uzyskać umowę o pracę na czas nieokreślony lub w ogóle umowę o pracę. A mając umowę na czas określony, po urlopie macierzyńskim można już nie wrócić do pracy na to samo stanowisko. Pracodawca zwyczajnie nie musi takiej umowy przedłużyć.
skomentuj
popieram tę opinię 9 nie zgadzam się z tą opinią 6
zgłoś do moderacji post 8304459
~anonim 78.72.90.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 13:31

Co do pracodawcow,

problem w tym, ze nie ma u nas dobrego prawa chroniacego pracownice w ciazy i matki...
skomentuj
popieram tę opinię 24 nie zgadzam się z tą opinią 8
zgłoś do moderacji post 8304455
~anonim 78.72.90.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 13:30

L4 przy normalnej ciazy to przesada

Sama wiem, ze nie kazdy musi sie zwalniac. Ja pracowalam prawie do samego konca poza ostatnimi tygodniami blisko terminu. I to jeszcze w handlu, praca stojaca przez 8 h. A do pracy dojezdzalam rowerem dopoki mi brzuch nie przeszkadzal, polozna tez nie odradzala. Nie mialam przez cala ciaze zadnych komplikacji ani dolegliwosci. Pod koniec troche nogi bolaly, ale nie az tak, zebym miala sie zwalniac. Jak ktos lubi pracowac i sie czuje dobrze, to sie nie zwolni ;)
skomentuj
popieram tę opinię 30 nie zgadzam się z tą opinią 46
zgłoś do moderacji post 8304328
~Ciemny lud jest głupi, ciemny lud to kupi 151.248.39.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 12:47

Branie L4 w czasie ciąży zmniejsza bezrobocie

Wydłużenie urlopów macierzyńskich też bezrobocie zmniejszy. Pracodawcom to bardzo nie pasuje, więc sponsorują takie pseudo - artykuliki.
skomentuj
popieram tę opinię 27 nie zgadzam się z tą opinią 20
zgłoś do moderacji post 8304288
~Koala 89.206.32.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 12:33

Też uważałam, że ciąża to nie choroba...

Pracowałam w firmie ponad 5 lat, w ciąży chodziłam do pracy do 8 miesiąca i jak chciałam wrócić po macierzyńskim, to dowiedziałam się, że nie mam do czego... Warto było? Nie!
skomentuj
popieram tę opinię 140 nie zgadzam się z tą opinią 4
zgłoś do moderacji post 8304286
~anonim 46.175.238.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 12:32

Nie można generalizować

ja mam lekką pracę ale przez 1,5 miecha na początku ciąży byłam kompletnie nie do życia. Teraz jestem w III trymestrze i czuję się świetnie, pracuję dłużej niż przed ciążą ale podkreślam mam bardzo lekką pracę. Jeśli przyszła mama przechodzi ciąże bardzo źle - cała puchnie, słabnie a do tego ma stresującą lub fizyczna pracę rozumiem bramie zwolnienia.
skomentuj
popieram tę opinię 84 nie zgadzam się z tą opinią 0
zgłoś do moderacji post 8304260
~anonim 109.107.10.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 12:22

Jak się pracuje u prywaciarza to nie ma innego wyjścia jak iść na zwolnienie bo się pracowanie może źle skończyć.
skomentuj
popieram tę opinię 57 nie zgadzam się z tą opinią 11
zgłoś do moderacji post 8304139
~anonim 81.190.69.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 11:44

masz racje bez dzieci nie ma przyszlosici

od 6 miesiecy moja zona jest w ciazy i obserwuje jak ten kraj nie akceptuje kobiet w odmiennym stanie. Nie ustepuja pierwszenstwa w kolejkach, nie ustepuja miejsca w komunikacji miejskiej, za plecami sypia zlosliwymi komentarzami. Czyzbysmy sami siebie chcieli unicestwic?
skomentuj
popieram tę opinię 76 nie zgadzam się z tą opinią 9
zgłoś do moderacji post 8304126
~anonim 81.190.61.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 11:41

ehh

U mnie wszystkie kobietki jak tylko dowiadywały się, że są w ciązy to od razu szły na zwolnienie. Czyli jednak choroba.
A potem widywało je się jak uśmiechnięte tachały torby z zakupami do domu...
skomentuj
popieram tę opinię 47 nie zgadzam się z tą opinią 41
zgłoś do moderacji post 8304070
~Iza 89.71.6.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 11:24

ciąże zagrożone

Po twarzy kobiety w ciąży nie widać i nie jest napisane na czole,że ma złe wyniki a każdemu z osobna nie będzie opowiadać swojej historii.W dzisiejszych czasach dużo takich kobiet.
skomentuj
popieram tę opinię 91 nie zgadzam się z tą opinią 6
zgłoś do moderacji post 8303943
~anonim 178.37.139.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 10:54

Zależy jak na to spojrzeć...

U nas w firmie bardzo wiele osób ma umowy o pracę na czas określony, umowy o dzieło i zlecenia. Aczkolwiek zlecenia dotyczą pań studiujących. Dotyczy to zwłaszcza kobiet. Mniej więcej zawsze jest tak, że 2-3 (z 15) panie są na L4 z powodu ciąży, na macierzyńskim albo na wychowawczym. Ponieważ tak jest, to pracodawca ma pretekst aby nie zatrudniać osób na czas nieokreślony, gdyż jak mówi - jeśli tamte osoby będą chciały pracować nadal, to on musi je przyjąć. Fakt - jest uczciwy. Jeśli widzi, że pracownik się stara - to umowę przedłuża. Niemniej jednak zawsze ma prawo komuś podziękować i umowy nie przedłużyć. Argument jest wówczas prosty - nie może zwolnić osoby, która jest na macierzyńskim. W każdym razie "zwalnia" innego pracownika dlatego iż ten był w pracy mało wydajny albo brał często zwolnienia. Gdyby taka "zwolniona" osoba miała umowę na czas nieokreślony, to argument, że ktoś jest mało wydajny czy też za często choruje - nie przeszedłby przed ewentualnym procesem w sądzie pracy.
skomentuj
popieram tę opinię 22 nie zgadzam się z tą opinią 2
zgłoś do moderacji post 8303903
~MarekB 46.151.137.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 10:41

Indywidualna kwestia

Jeśli kobieta faktycznie źle się czuje, to niech idzie. Jedne lepiej znoszą ciążę inne gorzej. Jeśli w poczatkowych miesiącach nudności uprzykrzają życie - idź na L4; czujesz się OK wróc do pracy, nawet na parę miesięcy, duży brzuch utrudnia życie pod koniec ciązy idź na L4 czy przyśpieszony macieżyński, musisz zrobić badania, weź L4. Chodzienie na L4 przy świetnym samopoczuciu po to żeby się lenić i tyć na koszt podatnika uważam za karygodne. Wiele kobiet nadużywa L4 w ciąży ale niestety bywa tak że kobieta choć powinna nie idzie na L4 bo boi się o pracę.
skomentuj
popieram tę opinię 98 nie zgadzam się z tą opinią 18
zgłoś do moderacji post 8303832
~ojciec. maz. polak. 87.205.239.*
(13 lat temu) 30 maja 2013 o 10:23

kobiety w ciazy

I dzieciaki to nasz najwiekszy i najswietszy skarb. Narod ktory o nie nie dba to g..o nie narod. Kto tego nie rozumie ten nie zasluguje na miano czlowieka.
skomentuj
popieram tę opinię 180 nie zgadzam się z tą opinią 29
Odpowiedz
do góry