Widok
Tak jak już wspomniałem, umowa o dzieło albo zlecenie, oczywiście na rozmowie obiecują że to tylko na chwilę, aż pracownik się wdroży, ale tak nie jest. Mają tam stałą ekipę 3-4 osoby, która tam długo pracuje i oni tylko maja umowę o pracę.
Trzeba też przyjść na klika godzin "pracy próbnej" oczywiście za darmo. Zero rozmów w czasie pracy, ogólnie mobbing, nie wspomnę już o tym, że nie można wyjść dobrze do toalety bo zaraz krzywo na Ciebie patrzą.
Trzeba też przyjść na klika godzin "pracy próbnej" oczywiście za darmo. Zero rozmów w czasie pracy, ogólnie mobbing, nie wspomnę już o tym, że nie można wyjść dobrze do toalety bo zaraz krzywo na Ciebie patrzą.
Podpisuje się pod powyższymi, negatywnymi opiniami. "Pan Prezes" i cała jego otoczka+rodzinka nie mają zielonego pojęcia o profesjonalnym prowadzeniu firmy i zarządzaniu jej personelem. Jeżeli chcą prowadzić taką pseudo-firemkę, to powinni to robić na własny rachunek, nie angażując w ten cyrk osób trzecich. "Pan (pożal się boże) Prezes", to by najchętniej zatrudniał wszystkich za darmo i za darmo by też wszystko kupował (wiadomo-optymalizacja kosztów, ale nie w takiej formie-inni też muszą zarobić, nic nie ma „na gębę”). Wszystko załatwia przez swoją rozhisteryzowaną asystentkę, bo najwidoczniej nie ma jaj, żeby cokolwiek samemu zdziałać. Myślę, że ciągła rotacja pracowników na wszystkich stanowiskach mówi sama za siebie. Odradzam pracę i jakikolwiek kontakt z tą „firmą” każdej szanującej siebie, swój czas i honor osobie.
może jaszcze jacyś "złodzieje" napiszą coś na temat dlaczego ich wyrzucono z pracy (rozmowy...)bla bla , pracowałeś ze mną łamago , idź okradać swoją rodzinę . Ja dbam o siebie i swoją pracę i uważam że jest OK.
Opinie negatywne pisała tylko jedna osoba , która nie potrafiła zrozumieć że do pracy przychodzi się pracować , a nie oszukiwać pracodawcę .
Nie pałam do firmy "miłością" ale ona daje mi kasę
i to jest najważniejsze .
Zero prawdy o problemach z kasą .
A kolega Patryk Kle_na jak pamiętam byłeś na zleceniu i pracowałeś 2-3 dni w zeszłym roku (pracowałeś ha ha .... ).
Bronie (awansowałem - ale tylko za swoją pracę )
Patryk jesteś czy Ola czy Inny czy pan Prezes ..........
Opinie negatywne pisała tylko jedna osoba , która nie potrafiła zrozumieć że do pracy przychodzi się pracować , a nie oszukiwać pracodawcę .
Nie pałam do firmy "miłością" ale ona daje mi kasę
i to jest najważniejsze .
Zero prawdy o problemach z kasą .
A kolega Patryk Kle_na jak pamiętam byłeś na zleceniu i pracowałeś 2-3 dni w zeszłym roku (pracowałeś ha ha .... ).
Bronie (awansowałem - ale tylko za swoją pracę )
Patryk jesteś czy Ola czy Inny czy pan Prezes ..........
Firma jak firma.
Według mnie wszystko jest ok.
Nie miałem do czynienia z prezesem i dlatego trudno powiedzieć .
Atmosfera ok, płace ok (ale niestety płacą tylko za pracę a nie za siedzenie).
Ogólnie wszystko ok.
Kto nie chce pracować to niech siedzi na ławeczce z jabolem, a nie pisze pierdoły na forum
Według mnie wszystko jest ok.
Nie miałem do czynienia z prezesem i dlatego trudno powiedzieć .
Atmosfera ok, płace ok (ale niestety płacą tylko za pracę a nie za siedzenie).
Ogólnie wszystko ok.
Kto nie chce pracować to niech siedzi na ławeczce z jabolem, a nie pisze pierdoły na forum
Żeby było jasne:
1. Płaca jest za ilość prawidłowo wykonanych detali wg stawki detalu ustalonej wg normy czasowej realizacji
a) można pracować 12h a pieniądze liczone są i tak od sztuki dobrego detalu - nie są płacone za czas pracy
b) normy czasowe ustalone sa dla extra doświadczonych pracowników pracujących jak automaty (obecny wieloletni pracownik produkcyjny nie wyrabia tych norm)
Podsumowując a i b pkt 1:
Możesz pracować 12 godzin plus soboty i niedziele a i tak dostaniesz tylko za prawidłowe detale (brak płatnych nadgodzin).
Z czym się wiąże płaca za prawidłowo wykonane detale?
Z tym że pracując w extremalnych nadgodzinach dostaniesz za cały miesiąc 900pln na rękę. 10 - 12h dziennie + soboty i niedziele na poprawę detali.
Jeżeli wieloletni pracownik wyszkolony w zawodzie nie osiąga norm czasowych realizacji to jakim prawem może tego dokonać ktoś nie wyszkolony w zawodzie i nie doświadczony.
Kilka razy powiedziane to samo. Może ktoś zrozumie jak w tej firmie naciągają ludzi.
W wyniku powyższego jest 95% rotacja.
Ludzie odchodzą zazwyczaj jużpo pierwszej wypłacie okrajanej tak bardzo jak tylko można.
Pomimo iż płacą za prawidłowo wykonane detale, to i tak wyjście na papierosa zostanie ukarane redukcją pieniędzy w kopercie.
Każdy pretekst jest dobry żeby tylko płacić mniej jeżeli wogóle płacić.
Unikajcie tej firmy to unikniecie problemów nerwowych i finansowych.
1. Płaca jest za ilość prawidłowo wykonanych detali wg stawki detalu ustalonej wg normy czasowej realizacji
a) można pracować 12h a pieniądze liczone są i tak od sztuki dobrego detalu - nie są płacone za czas pracy
b) normy czasowe ustalone sa dla extra doświadczonych pracowników pracujących jak automaty (obecny wieloletni pracownik produkcyjny nie wyrabia tych norm)
Podsumowując a i b pkt 1:
Możesz pracować 12 godzin plus soboty i niedziele a i tak dostaniesz tylko za prawidłowe detale (brak płatnych nadgodzin).
Z czym się wiąże płaca za prawidłowo wykonane detale?
Z tym że pracując w extremalnych nadgodzinach dostaniesz za cały miesiąc 900pln na rękę. 10 - 12h dziennie + soboty i niedziele na poprawę detali.
Jeżeli wieloletni pracownik wyszkolony w zawodzie nie osiąga norm czasowych realizacji to jakim prawem może tego dokonać ktoś nie wyszkolony w zawodzie i nie doświadczony.
Kilka razy powiedziane to samo. Może ktoś zrozumie jak w tej firmie naciągają ludzi.
W wyniku powyższego jest 95% rotacja.
Ludzie odchodzą zazwyczaj jużpo pierwszej wypłacie okrajanej tak bardzo jak tylko można.
Pomimo iż płacą za prawidłowo wykonane detale, to i tak wyjście na papierosa zostanie ukarane redukcją pieniędzy w kopercie.
Każdy pretekst jest dobry żeby tylko płacić mniej jeżeli wogóle płacić.
Unikajcie tej firmy to unikniecie problemów nerwowych i finansowych.
Firma 4COILS dementuje wszelkie informacje zamieszczone na łamach tego portalu, a odnoszące się w sposób negatywny do nas i osób z nami współpracujących.
Zachęcamy do zapoznania się z nasza firma osobiście, by móc wyrobić własne zdanie na temat warunków jakie u nas panują, a nie mają nic wspólnego z co niektórymi opiniami.
Przypominamy osobie, ktora stara sie nam zaszkodzic, o klauzuli poufnosci, ktora nadal obowiązuje.
Wykorzystamy wszystkie środki prawne, w przypadku każdego kto naraża naszą firmę na straty wizerunkowe i łamie warunki umowy.
Internet nie jest anonimowy.
Zachęcamy do zapoznania się z nasza firma osobiście, by móc wyrobić własne zdanie na temat warunków jakie u nas panują, a nie mają nic wspólnego z co niektórymi opiniami.
Przypominamy osobie, ktora stara sie nam zaszkodzic, o klauzuli poufnosci, ktora nadal obowiązuje.
Wykorzystamy wszystkie środki prawne, w przypadku każdego kto naraża naszą firmę na straty wizerunkowe i łamie warunki umowy.
Internet nie jest anonimowy.
To ja może zdementuję dementującego :) Miałem "przyjemność" odbyć kilka dni temu tzw. "próbę" w w/w firmie i potwierdzam, że warunki pracy w firmie są żenujące...Brak jakiegokolwiek szacunku do pracownika i jego pracy, dziwne oraz niejasne warunki wypłacania należnych pieniędzy, co potwierdziła osoba tam zatrudniona przeze mnie pytana. Zakaz!! rozmowy w czasie pracy (ciekawe według jakiego przepisu?) i ogólnie paskudnie niemiła atmosfera. Przychodząc zapoznać się z firmą nikt nawet nie przedstawił się i nie poinformował kim jest. Brak kultury i nieprofesjonalizm już na etapie rozmów kwalifikacyjnych!!. Radzę omijać szerokim łukiem tą "firemkę". Praca chyba dla zdesperowanych nastolatków by zarobić na biwak.
miałem nieprzyjemność pracować tam krótki czas
mają jakieś chore normy których się nie da wyrobić
jak mnie zwolnili to wypłacili połowę kasy, ale za mała kwota żeby się ze złodziejami procesować
do kibelka mozna wyjść, tu akurat problemu nie widzialem, choć za krótko pracowałem żeby to stwierdzić na 100%
nie polecam
mają jakieś chore normy których się nie da wyrobić
jak mnie zwolnili to wypłacili połowę kasy, ale za mała kwota żeby się ze złodziejami procesować
do kibelka mozna wyjść, tu akurat problemu nie widzialem, choć za krótko pracowałem żeby to stwierdzić na 100%
nie polecam
I tu wychodzi dobrze znana prawda, że jak coś w internecie mówią to jest coś na rzeczy :) Dobrze, że jest to forum, gdzie można demaskować takie firemki... może zacznie się coś zmieniać w naszym kraju na lepsze jeśli chodzi o traktowanie pracowników... Daleko nam do zachodu w tej kwestii ale to zaczyna się zmieniać dzięki nam, na naszych oczach :) A do firmy 4coils apel: ogarnijcie się a wyjdzie wam to na zdrowie :)
Pracowałem tam dwa lata. Pracodawca nastawiony na wyzysk, stosuje mobbing, zastrasza (cyt. p. Prezes Wałdowski "Gdybym był młodszy i byś tu nie pracował inaczej bym to załatwił" ). Tutaj inspekcja pracy nic nie pomoże bo przy każdej wizycie inspektora była zbiórka i zastraszanie "jak ktoś się odezwie to wyleci". Są to sfrustrowani ludzie którzy drugiego człowieka mają za nic. Tym panem oraz jego żoną powinna zainteresować się policja oraz prokurator. Już nie jedną osobę skrzywdzili...