Widok

Praca w Centrum Dystrybucyjne Biedronka w Gdańsku

Podczas rekrutacji do Centrum Dystrybucji mówiono, że będzie trzeba jeździć 400.km na tak zwane "szkolenia" co było nie prawdą, bo jeździmy do pracy, żeby zatkać puste miejsca po pracownikach,którzy poszli na zwolnienia ponieważ w ramach oszczędności pozabierano im tak zwane "wakacyjne". Mówiono podczas rekrutacji, że między wyjazdami będzie 3-4 dni wolnego ,co było tez nie prawdą. Ludzie po nockach wracali do domu gdzie następnego dnia musieli już wracać z powrotem i tyle mogli przebywać z rodziną czy odpocząć.Obiecano pakiety socjalne czyli między innymi paczki dla dzieci czy pracowników.Minął Dzień Dziecka i nic dla pracowników z Gdańska.CIsza na ten temat.
popieram tę opinię 13 nie zgadzam się z tą opinią 9

Aniu a moze wiesz jak wyglada praca w CD jako inspektor Do spraw administracyjno przyjeciowych?
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

Przyjmują.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

Co ty za głupoty piszesz. Pracownik na etacie z maksymalną premia zarabia od 3800-4400 na rękę. Co prawda trzeba się napocic. A Ukraińcy pracują bo są tansi od Polaków. A prawda jest taka że pewnie jak większość społeczeństwa siedzisz za 2000 na rękę byle w weekend się nachlac. Może się pochwal co to z wspaniała masz pracę
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 2

Hmm pamiętam, że na jakiejś zmianie (nie na tej na której ja pracowałem) jakieś dziewczyny pracowały, ale to było chyba na przyjęciach a nie kompletacji zamówień. Ale dla dziewczyny na pewno bym tak ciężkiej fizycznie pracy nie polecał, poszukaj gdzieś indziej.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

Jak w czasie przerw umilisz panom czas to na pewno Cie przyjmą. Na rozmowę idź ogolona.
popieram tę opinię 2 nie zgadzam się z tą opinią 3

kotlet
2018-01-28 18:07:06
A gdzie w Biedronce wisi plakat, że 4500 brutto? Bo osobiście nie widziałem. Widziałem za to takie typu 2650 brutto + 300brutto premia. Zarobki na sklepach są w znacznie niższe niż w centrum dystrybucyjnym.
Przyjmuja do pracy na magazyniera rowniez kobiety? Czy jest to na tyle ciezka praca, ze tylko mezczyzna jest sobie w stanie poradzic?
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

To krótko
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

Chyba 3-4 dni ale akurat był weekend
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

W regulaminie są ujęte na 100%, ale nie mam pamięci fotograficznej i mimo iż cały regulamin czytałem to już nie pamiętam co tam było napisane i na tę chwilę mnie to już szczerze nie interesuje. Nie będę się bił o parę stówek które może powinienem dostać może nie.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

Cały czas podtrzymuje wszystko co napisałem wcześniej, bo jest to w 100% prawda. I nie przypominam sobie bym coś reklamował - nic takiego nie miało miejsca.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

Kotlet - po wysłaniu CV długo czekałeś na odpowiedź?
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

A jeszcze dwa tygodnie temu reklamowałeś tak to centrum dystrybucji , widzę że chyba jeszcze jesteś młodym smarkiem z gilem pod nosem
i słabo znasz nasze realia , lecz mimo to życzę ci powodzenia w następnej pracy , i mądrości życiowej byś nie dawał nabijać kabzy naszym pseudo pracodawcom , ja też w latach 2000 - 2003 pracowałem za 4 zł na zleceniu , i rwałem się do pracy za sześciu lecz potem wyjechałem na kilka lat i zobaczyłem jak powinny wyglądać relacje pracodawca pracownik i teraz robię to co do mnie należy na umowie nie ryzykuje zdrowia a jak się wypłata nie zgadza to od razu odchodzę z firmy i zgłaszam do pipu i każdemu tak radzę najlepsza była mina tych wszystkich pracodawców którzy twierdzili że prawnik coś pomorze nic mylnego ty jesteś jako zgłaszający pokrzywdzony świadek a przeciwko pracodawcy staje państwo .
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0

Składniki pensji o których piszesz MUSZĄ być ujęte w regulaminie wynagradzania. W tak dużej firmie powinna mieć go organizacja związkowa o ile jest, lub kadry.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

czasami jest tak, że regulamin pezyznawania premi zapisany jest w regulaminie pracy punkt wynagrodzenie
kto widział kiedykolwiek swój regulamin firmy? A to jest bardzo istotny dokument
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

Ale q...w.a cwaniactwo! To jak się sytuacja zmieni na rynku pracy i nie będą mieli problemu łapaniem nowych osób do roboty to nawet tej "premi frekwencyjnej" nie muszą dawać... W sumie to tylko ich dobra wola, skoro nie ma konkretów w umowie... Więc nie ma z czym iść do sądu... Z tą premią to jeszcze jest jakaś wypłata, ale samo 2900 brutto za taką ciężką pracę to śmieszna stawka. W umowie powinno być zapisane te 500 brutto - jak masz 100% obecność w pracy w danym miesiącu to dostajesz.
popieram tę opinię 3 nie zgadzam się z tą opinią 0

jeśli jest napisane że mogą być i do tej pory były, to znaczy że być powinny chyba że zostały zlikwidowanie
bonusów jubileuszowych też w umowie nie ma ale jak się spełni pewne kryteria to przysługują
W prawie pracy jeśli pracodawca jednoznacznie nie może wykazać że nie było tak, jak twierdzi pracownik, to przyjmuję się wersję pracownika. Wszystko rozbija się o szczegóły, nie wiem o jakiej kwocie mówimy ale takie wezwanie może tylko pomóc wyjaśnić sprawę bo ja raz miałam taką sytuację że w kadrach była praktykantka i przekazała do księgowości błędne wyliczenie
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

Problem w tym, że w Biedronce na umowie o pracę ma się tylko 2900 brutto (dostałem trochę więcej), cała reszta to są dodatki i premie które kwotowo na umowie o pracę wyszczególnione nie są (jest tylko napisane, że mogą być). Więc chyba nic nie mogę zrobić.
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0

Kocio ma rację, wszystko na piśmie, lub wyjaśniaj mailem, żeby w razie jak by sprawa doszła do PIPu , można było udowodnić.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

nie wiem w jakiej jestes z nimi relacji
to albo szybki telefon do kadr, i oni tam powiedzą o co chodzi (a może zrobili błąd przy wyliczeniach co się czasem darza)
a jak nie, to wyślij im swoje wyliczenie z wezwaniem do zapłaty różnicy (poleconym za potwierdzeniem odbioru)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0

Jeszcze tylko napiszę, że właśnie dostałem wypłatę za styczeń i jest ZNACZNIE poniżej oczekiwań. Nie wiem o co chodzi ale prawdopodobnie z racji iż się zwolniłem, mimo iż pracowałem do samego końca cały czas normalnie zostałem chyba zrobiony w c***a i pozbawiony premii lub jakiegoś innego dodatku, bo mimo podwyżki o 500pln brutto od stycznia włącznie (czyli ta wypłata się na to łapie) zarobiłem mniej (w przeliczeniu na h) niż przy pierwszej wypłacie (czyli przed podwyżką) w grudniu. d*pa. Nie ukrywam lekkiego wk*******a, bo kwota jaka wpłynęła mi na konto jest na prawdę słaba.
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0

Inne tematy z forum Praca

Czy ktoś znalazł pracę przez pracuj.pl? (50 odpowiedzi)

jak w temacie. I po jakim czasie?

do góry