Re: Pytanie do kadrowej :) urlop macierzyński, wychowawczy - a wypoczynkowy
Witajcie
Mam ja mam trochę inne pytanie : wracam do pracy 1 marca, byłam na urlopie macierzyńskim, ale również korzystałam z urlopu wychowawczego – w okresie od 1 wrześnie 2009 do 1...
rozwiń
Witajcie
Mam ja mam trochę inne pytanie : wracam do pracy 1 marca, byłam na urlopie macierzyńskim, ale również korzystałam z urlopu wychowawczego – w okresie od 1 wrześnie 2009 do 1 marca 2010 – tj 6 miesięcy. Czy wtedy również obowiązuje mnie okres ochronny? Próbowałam się dowiedzieć w PIP, ale zostałam poinformowana, że pracodawca, który zatrudnia ponad 25 osób ma prawo mnie zwolnić, nie tylko w przypadku likwidacji firmy, upadłości lub gdy zachodzą uzasadniające zwolnienie dyscyplinarne, ale również likwidacji stanowiska. Więc proszę o wyjaśnienie, czy gdy są obecnie u mnie w pracy zwolnienia warto, abym napisała takie podanie? I czy mogę np o zmniejszyć etat o 1h na okres 12 miesięcy? Czy w tym przypadku pracodawca zrobi aneks do umowy zmniejszając mi etat o 1/8.
A może lepiej korzystać o przerwy na karmienie? Zaznaczam , że moja córka będzie miała roczek jak wrócę do pracy, fakt jest taki że ją już nie karmie, ale może pediatra da mi takie zaświadczenie ( wiem że jest to oszustwo, ale cóż życie czasem zmusza nas do różnych rozwiązań) Czy wtedy jestem chroniona przed zwolnieniem?
Dziękuję z góry za odpowiedzi?
zobacz wątek
