Widok
Jaja sobie czlowieku robisz ? Pracowales kiedys w hotelu ? Mialam na 6 godzin takue tam 15 dep plus minimum 10 s/o do tego przygotuj sobie wszystko sam . Nakgorsze pokoje pelne smiecu i blota i butelek po piwach po pracownikach z budowy ! Często zorientowałam się że po 6 godzinach nie byłam nic zjeść a nie mówię o toalecie ! Do tego szefowa żywcem z obozu!
Organizacja pracy powinna być wszędzie przynajmniej poprawna. Inaczej w takiej firmie rotacja pracowników będzie coraz bardziej postępować aż przybierze rozmiar absurdu w stylu pracy na 3-4 godziny próbne lub góra 3 dni. A jeśli myśleć w pracy (tutaj akurat w charakterze pokojowej) nie trzeba to proponuję 2 wyjścia. Zatrudnić mieszkańców krajów Azji Środkowej / Dalekiego Wschodu - najlepiej Chińczyków, w tym też osoby z kierownictwa hotelu jako ich przełożonych. Albo też utrzymać status quo i zakupić za parę lat samodzielne, cichobieżne roboty sprzątające (będą wtedy zdecydowanie tańsze niż obecnie) i problem personelu znika sam.
Ostatnio szefowa zwalnia przez telefon pracowników z długim stażem, ,a jej 3 zastępczynie -supervisorki posłusznie biorą udział w tych pseudo-menadżerskich akcjach.Wszystkie mają wyprane sieciowo mózgi.Szefowa 5* sieciowego hotelu nie potrafi zarządzać zespołem i pozbywa się bez krzty szacunku i klasy osób, które ciężko pracowały na jej pozycję, kiedy ona 'zarządzała' zza biurka.smutne to
Zwalniają pracowników,zatrudnionych na umowę o pracę, którzy wrócili ze zwolnienia i odmówili sprzątania pokoi za darmo w ramach odpracowania nieobecności.Prestiżowy-Hotel sieciowy 5* traktuje ludzi jak śmiecie, przestrzegam, bo właśnie szukają chętnych do pracy na pokojach, obiecując awans,ciekawą pracę w renomowanej firmie,atrakcyjne warunki pracy,możliwość rozwoju zawodowego, pracę w przyjaznej i partnerskiej atmosferze w rozwijającej się firmie