Widok
TWORZYMY LISTĘ!
listę pracodawców którzy:
A: wstawiają wciąż nowe ogłoszenia na to samo stanowisko!
B: macie złe doświadczenia z pracy u takiego pracodawcy, np. nie płaci, zła atmosfera pracy itp.
A: Zappio, Plichta (moi rekordziści!) :P obie firmy szukają wciąż recepcjonistek - mile widziane opinie dot. pracy w tych firmach :)
B: Marella (salon w CH GB) do dziś czekam na umowę zlecenie za przepracowany okres, w trakcie mojej krótkiej pracy przewinęło się 4 pracowników, nie polecam
A: wstawiają wciąż nowe ogłoszenia na to samo stanowisko!
B: macie złe doświadczenia z pracy u takiego pracodawcy, np. nie płaci, zła atmosfera pracy itp.
A: Zappio, Plichta (moi rekordziści!) :P obie firmy szukają wciąż recepcjonistek - mile widziane opinie dot. pracy w tych firmach :)
B: Marella (salon w CH GB) do dziś czekam na umowę zlecenie za przepracowany okres, w trakcie mojej krótkiej pracy przewinęło się 4 pracowników, nie polecam
10
3
A: European Active Projects, konsultant/konsultantka ds. rekrutacji. Praca na pół roku, ogłoszenia pojawiają się cyklicznie co kilka miesięcy. Stała rotacja
B: zła atmosfera, zarobki, niewypłacalni ?
B: zła atmosfera, zarobki, niewypłacalni ?
2
0
Jest już taka lista . Zobacz *Gdzie nie warto dzwonić*
1
0
Vinotti- niby firma w porzadku, ale cyklicznie pojawiaja sie ogloszenia dotyczace naboru na pracownikow.
5
2
w Vinotti pracownik musi wyorbić normę sprzedaży, jeśli tego nie zrobi jest zwalniany. Meble tej firmy są wysokiej jakości ale drogie dlatego grupa klientów nie jest zbyt bogata i pracownik musi miec duży dar przekonania zeby sprzedać produkt.
Sama osobiście byłam świadkiem gdzie weszłam do salonu i mimo spędzonych 20 min nikt z obsługi się nie zaintersował klientem i został zwolniony bo był na okresie próbnym.
Poza tym zeby sprzedać produkt trzeba go znać, Vinotti ma bogatą ofertę i dużo trzeba się nauczyć zanim podejmie się pracę.
Jeśli ktoś ma chęci i chce pracować w takiej firmie to będzie zadowolony tylko musi dac na początku dużo od siebie.
A awans w tej firmie to nie problem i wynagrodzenie również jest adekwatne do ilości obowiązków. :))
Sama osobiście byłam świadkiem gdzie weszłam do salonu i mimo spędzonych 20 min nikt z obsługi się nie zaintersował klientem i został zwolniony bo był na okresie próbnym.
Poza tym zeby sprzedać produkt trzeba go znać, Vinotti ma bogatą ofertę i dużo trzeba się nauczyć zanim podejmie się pracę.
Jeśli ktoś ma chęci i chce pracować w takiej firmie to będzie zadowolony tylko musi dac na początku dużo od siebie.
A awans w tej firmie to nie problem i wynagrodzenie również jest adekwatne do ilości obowiązków. :))
4
1
szukać wgoogle?
0
0
Tu na forum wcześniejszy temat...Masz chyba email .Sprawdz.
0
1
plichta szuka ciagle nowych, on zwykle przejmuje pracownikow innych dealeów kilka miesiecy i czlowiek jest wypluty. pracowało tam moich dwóch kolegów, jeden jeszcze tam jest , wymagania duze i ciagle podkrecanie śrubki
3
0
Aga M. a możesz napisać jakich stanowisk to się tyczy ? przynajmniej jeśli chodzi o tych dwóch kolegów, którzy już nie pracują :)
0
0
Kto sie podpina pod mój nik????*****aaa***Ale Aga możesz odpowiedzieć. Pozdrówka. orginal aaa
0
0
specjaliscie ds sprzedazy samochdów. na sekretarke ciagle rzeczywiscie sa ogloszenia
0
0
INGLOT-> czy był tydzień przez ostatni rok bez ogłoszeń że szukają sprzedawcy/ wizażysty?
wysyłałam tam kilka razy aplikacje i mimo że mam doświadczenie to nawet nie zaprosili na rozmowe- handlują danymi osobowymi czy nie mam odpowiedniego kształtu nosa wg ich standardów bo nie trybię
wysyłałam tam kilka razy aplikacje i mimo że mam doświadczenie to nawet nie zaprosili na rozmowe- handlują danymi osobowymi czy nie mam odpowiedniego kształtu nosa wg ich standardów bo nie trybię
16
0
zgadzam się ciągle te ogłoszenia od Inglota się pojawiają, niestety sama tak wysłałam CV
10
0
Opinia została zablokowana przez moderatora
0
0
@lol - Tobie jakaś terapia by się przydała:)
1
26
Tobie też :)
27
1
Firma Open Direct,
Stanowisko: Asystentka,
Obowiązki: Przyjdź, podaj, pozamiataj i wyjdź.
Wynagrodzenie: słabe
Atmosferta w pracy: Na początku wszytko jest cacy, a potem wychodzi szydło z worka. Jeden na drugiego donosi i wieje zmimnym powietrzem.
Stanowisko: Asystentka,
Obowiązki: Przyjdź, podaj, pozamiataj i wyjdź.
Wynagrodzenie: słabe
Atmosferta w pracy: Na początku wszytko jest cacy, a potem wychodzi szydło z worka. Jeden na drugiego donosi i wieje zmimnym powietrzem.
3
0
Plichta - byłam dzisiaj na rozmowie - Kasjerka Recepcjonistka - na rozmowę pomimo umówionej godziny czekałam ponad półtorej hehehe, sama rozmowa to jakaś totalna pomyłka, człowiek przeprowadzajacy rozmowę to jakiś niewypał (nie wiem kim był - nie przedstawił się a szkoda), rozmowa to 50% czasu odpoczynku czyli żadnych pytań weszłam usiadłam a Pan odchylił głowę do tyłu i chyba bardzo potrzebował odpoczynu bo na dobre 5 minut zamknął oczy i chyba myślał ( :) ). Na sam koniec zostałam poinformowana że w firmie jest ogromna rotacja - nic dziwnego, i że szuka ideału (co kolwiek to znaczy).
11
0
tego idealu szuka od 3 lat, wyslalam jakos wtedy cv:) nie czekalabym tyle czasu, bo to zenada, a to myslenie 5 min trzeba bylo Pana obudzic:)
6
0
Zdalni testerzy stron internetowych - ogłoszenie ukazuje się z przerwami 2-3 dniowymi, jedyna zmiana to dzielnica miasta. Łudzą zapłatą za wykonanie zadań testowych. Po wykonaniu zadania kontakt się urywa!
3
0
Opinia została zablokowana przez moderatora
0
0
Jest jeszcze about you, pośrednicy, którzy wciąż na to samo stanowisko rekrutują: pracownik biurowy oraz specjalista ds. logistyki. Od kilku miesięcy bez przerwy wznawiają ogłoszenie.
Dość podejrzane.
Dość podejrzane.
11
0
Poza tym pośredniaki jeszcze nie podają o jaki kołchoz się rozchodzi.
Każde stanowisko można ładnie opisać np "konserwator powierzchni płaskich" :D
Każde stanowisko można ładnie opisać np "konserwator powierzchni płaskich" :D
4
0
Biuro Rachunkowe M. Kowalski,biuro prowadzi ojciec z synem. ani jeden ani drugi nie ma poszanowania do ludzi, atmosfera poniżej minimum.. ogłoszenie co 2-3 tyg nowe, ponieważ pracownicy nie wytrzymują psychicznie.. zwykłe wykorzystywanie ludzi. nie polecam..
6
0
Donna Marzia Cucina Toscana - nic dodać, nic ująć. Rotacja ludzi maksymalna, w ciągu miesiąca przewija się nawet do 5 osób, jak nie więcej. Wyrzucają za nic, niezła harówka, momentami nie ma nikogo na zmianę, bo jesteś jedyną osobą na stanowisku. Jak się utrzymasz dłużej niż 2 miesiące, to masz szczęście albo trzymasz po prostu język za zębami, bo od zaplecza pracownicy nieźle wyzywają na parę włochów, którzy są właścicielami. Do tego trudno się porozumieć z nimi, bo kobieta mówi tylko po włosku, więc jak nie ma w pobliżu kogoś kto zna włoski, jest problem. Wszystko ładnie i idealnie wygląda, ale tylko z perspektywy klienta.
2
0
A: http://ogloszenia.trojmiasto.pl/praca-zatrudnie/kierowca-kat-c-badania-ogl5726515.html
Robert "Wolf" żadnej umowy nie daje, nie dba o formalności, dokumenty, dostarczanie wymaganych dokumentów kierowcom. Płaci na czas(podobno).
Robert "Wolf" żadnej umowy nie daje, nie dba o formalności, dokumenty, dostarczanie wymaganych dokumentów kierowcom. Płaci na czas(podobno).
2
0
M-bruk,właściciel to klasyczny przyklad niereformowalnego ....Siedziba w W.-Kochanowskiego 5.Unikać jak ognia!
2
0
Opinia została zablokowana przez moderatora
0
0
Hostel Zappio zgadzam się NIE DAJĄ UMOWY, NIE PŁACĄ NADGODZIN,
2
0
Odradzam hotel ORLE w Sobieszewie.
Mój facet tam pracował 3 miesiące jako palacz- konserwator. Traktowanie pracownika jak niewolnika i dorzucanie roboty, która powinna być wykonywana przez kogoś innego moim zdaniem (np. sprzątanie po ognisku w lesie). Myślę, że na stanowisku palacz-konserwator prace typu właśnie sprzątanie- po imprezce prezesów hotelu- w lesie, czy noszenie chleba do kuchni chyba powinien ktoś inny wykonywać..?
Mój facet tam pracował 3 miesiące jako palacz- konserwator. Traktowanie pracownika jak niewolnika i dorzucanie roboty, która powinna być wykonywana przez kogoś innego moim zdaniem (np. sprzątanie po ognisku w lesie). Myślę, że na stanowisku palacz-konserwator prace typu właśnie sprzątanie- po imprezce prezesów hotelu- w lesie, czy noszenie chleba do kuchni chyba powinien ktoś inny wykonywać..?
5
0
Oczywiście. Powinno być oddzielne stanowisko pracy, zwłaszcza jeśli opis stanowiska nie uwzględniał tych obowiązków.
3
0
Bardzo często pojawia się ogłoszenie P.Magdaleny Grabary dotyczące pracy w firmie kosmetycznej oraz opiekunki do dziecka
0
0
Rynek pracy pozwala w tej chwili na to, by nie szanować pracownika i wykorzystywać go do maximum. Obiecuje się dobrą pensję i umowę po okresie próbnym, w czasie którego zleca się obowiązki jak dla trzech osób, człowiek zapi****** aby się wykazać zaangażowaniem, po czym po 3 miesiącach otrzymuje podziękowanie z wypowiedzeniem bo juz swoje osioł zrobił i można szukać kolejnego frajera za 1200zł który będzie robił na 2 etaty w nadziei na lepszą przyszłość. Sposób na tanią siłę roboczą, ale gdzie tu znaleźć odrobinę szacunku do drugiego człowieka? Kiedy w końcu pracodawcy w tym kraju zrozumieją, że dobry pracownik to nie zło konieczne a kluczowa wartość dla firmy?
12
0
http://www.nuzle.pl/ramka/?h=qnBCDVsHz0854j9BYKzeWu8pzEHrNFedo8Vve9fi12g=
Znowu Pani Magdalena, tym razem nowy e-mail, wciąż ta sama śpiewka: absolwentka, inteligentna, opiekunka do dziecka lub sprzedawca kosmetyków
Znowu Pani Magdalena, tym razem nowy e-mail, wciąż ta sama śpiewka: absolwentka, inteligentna, opiekunka do dziecka lub sprzedawca kosmetyków
0
0
INFOS - pracownik ds. monitoringu płatności (chyba tak to nazywają)
restauracja Shanghai - kelnerka
restauracja Shanghai - kelnerka
0
0
Często pojawia się też ogłoszenie pracy charakterze ekspedientki:
"Zatrudnię ekspedientkę z aktualną książeczką sanepidowską do sklepu monopolowego. Praca zmianowa od poniedziałku do piątku oraz co drugi weekend. CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres rafalgdansk33@wp.pl"
"Zatrudnię ekspedientkę z aktualną książeczką sanepidowską do sklepu monopolowego. Praca zmianowa od poniedziałku do piątku oraz co drugi weekend. CV ze zdjęciem proszę przesyłać na adres rafalgdansk33@wp.pl"
2
0
cukiernia sowa w Gdańsku, ciągle rotacja pracowników(były pracownik)
2
0
~~ Hotel Renusz Sobieszewo - chamskie traktowanie pracowników, ciagłe zmiany na recepji
~~ Transcom - korporacja - słabe zarobki, nerwy na maksa .
~~ Villa Akme Gdańsk - 16 godzinne zmiany, szefowie czepiajacy sie o wszystko
Ale wszystko zależy od Ciebie:)
~~ Transcom - korporacja - słabe zarobki, nerwy na maksa .
~~ Villa Akme Gdańsk - 16 godzinne zmiany, szefowie czepiajacy sie o wszystko
Ale wszystko zależy od Ciebie:)
8
0
Prima Moda -sprzedawca
Inglot
Inglot
2
0
Sąd rejonowy w sopocie wydział cywilny - od lipca 14 osob do wymiany, stuknięta kierowniczka.
3
0
czy mowa o kierowniczce Grażynie?
1
0
TransBud Reda ciągle szukają pracownika biurowego byłam na dwóch dniach próbnych zadzwonili że chcą mnie zatrudnić potem wstawili nowe ogłoszenie i już nie zadzwonili :)
2
0
A za te dwa dni próbne ile zapłacili?
2
0
Askar,nie placą,żucają byle gdzie byle dziury zapchac
6
0
Hotel Nadmorski - Hadex
śmieszne zarobki
brak umowy o prace
śmieszne zarobki
brak umowy o prace
3
0