Targi pracy Absolvent Talent Days w Ergo Arenie

Firmy ida tam aby podbic sobie PR, mozecie dowiedziec sie co nieco, ale prace i tak musicie szukac po ogloszeniach lub przez znajomego.

zależy od firmy , byli wystawcy z konkretnymi ofertami pracy, można było aplikować, przejść krótką rozmową wstępną i się zaprezentować. Kandydaci natomiast , nie byli zainteresowani (w większości) zatrudnieniem a odbyciem 3msc stażu wakacyjnego lub praktyk.

Ale tak na prawdę te targi to panel reklamowy firm.

Oni obstawiają każda taką omprezę, bo brakuje im nadal Ok 700 osób do pracy w korpo tu w Gdańsku. A gdy pójdziecie do korpo moi mili to żadnego wpływu na swoją prace nie będziecie mieć:) jedynie pogaduszki, ale to tez o pracy na lunchspejsie :)))

"pójdę na targi korpo". Fu** logic

Tzw. pokolenie Z :) Mało myślące, mało samodzielne, mało przywiązane i zaangażowane. Ważne jest tylko "JA" oraz to, co ktoś chce im dać za to, że po prostu istnieją. Świat poznawali przez ekrany komputerów i smartfonów, tak samo zdobywali doświadczenie życiowe. Logicznego myślenia, o którym piszesz, brak, bo nikt nie pozwolił im się go nauczyć :)

Wiedzą czego chcą albo przynajmniej czego nie chcą. Znają swoja wartość jako człowieka - nie mylić z wiedzą i ilością dyplomów. Nie mają kompleksów a przynajmniej mają odwagę sięgać po więcej.
Czemu jest na nich taka nagonka? Bo chcą od życia czegoś więcej niż najniższą krajową? Bo nie dają sie wykorzystywać pracodawcom? Bo w końcu dopiero to pokolenie pokazuje że umowa o pracę jest umową pomiędzy dwoma równymi podmiotami nie tylko w teorii ale też w praktyce?
Owszem mają swoje wady jak każde pokolenie ale uważam ze jeśli chodzi o rynek pracy to tylko dzięki nim jest szansa na poprawę w kolejnych pokoleniach by była współpraca a nie wyzysk.

Jest na nich nagonka, ponieważ tak jak piszesz znają swoją wartość, wiedzą czego chcą i mają wysokie aspiracje, ale przy tym nie chcą się narobić. Wymagają, ale nie dają nic w zamian. A niezależnie od pokolenia i czasów, w jakich żyjemy, dopiero ciężką i sumienną pracą można coś osiągnąć na rynku pracy (pomijając polityków, dzieci prezesów itp.).

W pracy chodzi o zarabianie pieniędzy.

Nie uważam, że praca musi być ciężka, ale uważam, że trzeba ciężko zapracować na sukces, tj. dawać z siebie wszystko.

ciężką i uczciwą pracą ludzie w Polsce zdrowie tracą
musisz być bardzo młodą osobą skoro tego nie wiesz
nasze pokolenie już wie do czego prowadzi taka praca
dlatego często odwiedza groby najbliższych

my nie będziemy pracować ślepo i ciężko tylko mądrze
potraktuj to jako zwiastun normalności
gdzie pracuje się po to by żyć i by do życia nikt inny nie musiał nam dokładać bo kasy nie starcza z tej uczciwej pracy

Potrzeba jest ludzi, którzy nie ustawiają sie do pracodawcy w pozycji na „przepraszam”. Tylko nie zapominajcie o jednym - o drugim człowieku, w życiu niekoniecznie taki model na egoiste sie sprawdza.

Po pierwsze Milenialsi to nie pokolenie Z a końcówka pokolenia Y odrób lekcję a co do reszty Pokolenie Z faktycznie nastawiona jest na JA i DAJ. plus smarfon.

Jakoś tak dziwnie to wygląda jak na Targi , dookoła siedziska.

Podwha zresztą.

A była taka praca, że bez doświadczenia, nic się nie robi i od razu 10000 na rękę?

trzeba się do pisu zapisać. Wtedy nawet matury nie trzeba

w po mozna wiecej krasc

Po co kraść, jak to samo w pisie na legalu dostaniesz?

Pis ma takiej roboty od groma. Tylko, że dużo więcej płacą. Po roku cię odwołają, dostaniesz odprawę i kolejny z kolejki idzie po kasę.

absolwent dejs :-)

Tyś to skrót od tyśonc?

Ja to nie rozumiem. Dlaczego takie spendy mają miejsce. Przychodzi jeden i mówi, że ma pracę. Na to ja, że ja chcę. A on do mnie, że prosi o "ciwi" i jakiś list polecony czy coś takiego. Szalony kraj. Skończyłem szkole średnia, robię z Łopata 30 lat to chyba mogę wymagać, a on mi mówi, że 10 zł za godzinę na rękę. Panieeee kochany, ja teraz mam 11,30. No złodzieje, pewnie z PO albo kodowskie oszołomy. Tfuuu

100 procent racji

te same podmioty wczoraj, dziś i za 100 lat, idzie wiosna lato i targów wysyp że nie nadążycie odwiedzać, a wszędzie wygodne pufy, lody lub kawa do wyboru, ołówek z gumką i pendrive za zrobienie najgłupszej fotki, pluszowa wyliniała maskotka, dwie hostessy bez zęba na przedzie, spotkanie z dietetykiem, możliwość zmierzenia ciśnienia jak wzrośnie, reklamówka ulotek i folderków do rozpałki, fikcyjne castingi na gwiazdę która skradnie szoł, quizy dla mniej inteligentnych z wyższym wykształceniem, woda sodowa jak komuś uderzy, strefa przedsiębiorczości dla nieprzedsiębiorczych prowadzona przez nieprzedsiębiorców, korpopanienki z działów HR w garsonkach i okularach po babci, darmowe pożywne koreczki z banków żywności, odbębnienie obecności na targach bo wypada być i się pokazać w blasku lokalnych świateł, wróżenie przyszłości z fusów, oferowanie słabo płatnych i mało atrakcyjnych staży pod groźbą ich przedłużenia w przyszłości przy zachowaniu dotychczasowego wynagrodzenia. kto jeszcze kupuje lokowane tam produkty i sprzedawane uśmiechy?

Dokładnie tak to wygląda również z perspektywy firmy która tam się wystawia- nic dodać nic ująć.

To na prawdę słabe targi. Nie rozumiem firm, które biorą w nich udział. Ludzi było jak na lekarstwo.

Kiedy pracodawcy w Polsce nauczą się, że konkurują na globalnym rynku? Jak młodzi po szkole mają tu zostać to na pewno nie za takie głodowe stawki, które nie pozwalają nawet zaciągnąć kredytu na mieszkanie w sensownej lokalizacji a co dopiero mówić o życiu nie od pierwszego do pierwszego ograniczając wszystkie wydatki jak tylko się da.

Gdyby można było zarobić chociaż 60% tego co w UK to bym się zastanowił czy tu zostać.

To nie jest kraj dla młodych ludzi

Zacznę od tego, że absolwentów na tych targach było jak na lekarstwo. W większości byli to studenci I i II roku. Jeżeli trafił się ktoś z z III roku lub na ostatnim semestrze to, niestety ale umiejętności i wiedza posiadane przez większość pozostawia wiele do życzenia. Nie jest to wina samych studentów ale, to że uczelnie nie potrafią dostosować programu studiów do wymagań rynku oraz przygotować do wejścia w rynek. Problem pracodawcy zatrudniającego obecnie absolwenta jest taki, że musi więcej niż kiedyś zainwestować pieniędzy i czasu aby nauczyć pracownika tego, czego uczelnia nie potrafiła podczas studiów. Nadrobienie zaległości u absolwenta kosztuje pracodawce około roku pracy.

P.S. Reprezentowałam pracodawcę na tych targach.

Wiadomo że niskie, nie dostosowane do firmy. Ale studia nigdy nie były szkołą zawodową. Studia pozwalają zdobyć szeroką wiedzę i tak było zawsze. Poza medycyną własciwie żadne studia nie przygowtowywały do zawodu. Niestety teraz wszycy chcą ciąć na kosztach więc firma x działająca na programie y narzeka że na studiach tego programu nie uczą.
Zresztą nawet jakby uczyli to w niektórych branżach takich programów jest cała masa.
A przecież mogłaby to zmienić. Na UG jest chociażby laboratorium tradingowe OSTC i laboratorium Thomson Reuters.
To że zaś musi więcej zainwestować to efekt postępu technologicznego. Nie tego że uczelnia się nie wywiązuje. Jeszcze 10 lat temu nazwa SAP by nic nikomu nie mówiła.

Ale jest jedno ALE. Pracowałam jakiś czas za nasza zachodnia granica, wykonywałam pracę fizyczna - fabryka, praca przy taśmie. Łatwo nie było, bo zmianowka, stanie przez kilka ładnych godzin dziennie. Praca przez agrncję, ale nie polska, a ich rodzimą. Kasa... mała ktos by powiedział, najniższa ich krajowa. Jednak za te pieniądze spokojnie mogłam sie utrzymać. Bez strachu ze na cos mi nie starczy, bez oszczędzania w sklepie, od czasu do czasu mogłam pozwolić sobie na konkretny wydatek - tv, markowy zegarek itp. Mieszkałam sama, wiec do gospodarstwem domowego nikt sie nie dokładał. Stać mnie było na wyjście do knajpki, na dobre hedzenie, nie nakebaba:)
Ile osób wykonujących prace fizyczna, zarabiających u nas najniższa krajowa stać na samodzielne opłacenie mieszkania +dodatkowe opłaty, i normalne życie??
To jest wlasnie ta różnica miedzy krajami rozwiniętymi a takimi aspirującymi jak nasz. Ludzie, którzy mało zarabiają nie żyją jak dziady, nie dziadują.