Widok
Nie zle Cie zrobili No nie wiem kto jest Twojim kordynatorem Ale umowa ustna zobowiazuje Nie znam poznania Ale znam warszawe Bydgoszcz i moje miasto Gdze pracuje Nie ujawnie Bo sam wojuje wraz ze wspupracownikami o nalezna kase .Zwruc sie najlepiej sms lub pisemnie do swojego menadzera Bo pod niego podlega kordynator Podejc tez ze swoja umowa zlecenie do panstwowej I,S.P bo nowe umowy jakie ta firma skostrulowal ,Sa umowami o prace. Co wiecej Ci radzic nie daj sie Wiekszasc fir ma juz inne stawki Lidl poznan 9 zl na reke . A nasza firma stawke podstawowa obnizyla Pozdrawiam.
Firma oszukuje pracowników. Trzeba pracować po 14h- płacone za 12h (Legionowo). Stawka umówiona 9-10 zł netto a jak przychodzi co do czego i podpisania umowy stawka spada o 2 zł w dół na każdą godzinę. Co innego mówione na rozmowie kwalifikacyjnej, co innego mówi koordynator rejonu. Mimo że nawet teraz w ogłoszeniu widzę stawkę 9,25 neto - to nadmieniam na umowie i po rozpoczęciu pracy jest 8 zł. W Legionowie w ciągu niecałego miesiąca zrezygnowały 4 osoby, kilka po kilku godzinach jedna po kilku dniach.
Aha, podpisując umowę, wyraża się zgodę na tak zwaną lojalnościówkę. Pracodawca za byle głupote ma prawo na pracownika nałożyć karę w wysokości od 300-500 zł, tak żeby firma dodatkowo na pracowniku mogła zarobić.
Jeśli ktoś odważy się tu zacząć, proponuję by przed podpisanie i pierwszym dniem dokładnie wczytał się co podpisuje.
NIE WARTO!!!!!
Aha, podpisując umowę, wyraża się zgodę na tak zwaną lojalnościówkę. Pracodawca za byle głupote ma prawo na pracownika nałożyć karę w wysokości od 300-500 zł, tak żeby firma dodatkowo na pracowniku mogła zarobić.
Jeśli ktoś odważy się tu zacząć, proponuję by przed podpisanie i pierwszym dniem dokładnie wczytał się co podpisuje.
NIE WARTO!!!!!