Wszystko zależy jaką posiadacie umowę o pracę. Pracodawca może prosić o wykorzystanie urlopu, ale nie może do niego zmusić. Natomiast jeżeli chodzi o postojowe to o tym jest mowa w Kodeksie Pracy ....
rozwiń
Wszystko zależy jaką posiadacie umowę o pracę. Pracodawca może prosić o wykorzystanie urlopu, ale nie może do niego zmusić. Natomiast jeżeli chodzi o postojowe to o tym jest mowa w Kodeksie Pracy . Rozdział "Wynagrodzenie za pracę" art.81 paragraf 1. W skrócie pisząc jeżeli pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę z ustalonym wynagrodzeniem to pracodawca mo obowiazek płacić 100% wynagrodzenia, natomiast jeżeli jest to umowa o dzieło, zlecenie czy np. praca na akord to wtedy pracodawca wypłaca 60%.
zobacz wątek
