Jeżeli pracodawca tak chce postąpić to taki fakt można zawszę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Myślę że szybko wyjaśnią sytuację.
Jeżeli pracodawca tak chce postąpić to taki fakt można zawszę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Myślę że szybko wyjaśnią sytuację.
zobacz wątek
