Umowa o prace-wyplata wynagrodzenia ustalonego w stawce miesięcznej (bez dodatków), jeżeli np jest to praca akordowa-to 60%.
W umowach cywilnoprawnych-brak przepisów.
Umowa o prace-wyplata wynagrodzenia ustalonego w stawce miesięcznej (bez dodatków), jeżeli np jest to praca akordowa-to 60%.
W umowach cywilnoprawnych-brak przepisów.
zobacz wątek
