Odpowiadasz na:

Re: Urlop niani

Jeśli jest ktoś jest ZATRUDNIONY (czyli ma umowę o pracę) to ma urlop płatny. Koniec, kropka. Żadna działalność - zlecenie, o dzieło nie jest zatrudnieniem i nie przysługuje urlop.
Tutaj... rozwiń

Jeśli jest ktoś jest ZATRUDNIONY (czyli ma umowę o pracę) to ma urlop płatny. Koniec, kropka. Żadna działalność - zlecenie, o dzieło nie jest zatrudnieniem i nie przysługuje urlop.
Tutaj większość krzyczy, że niania powinna mieć zapłacony urlop ale jak ktoś pracuje na umowę o dzieło, na umowę zlecenia w innych branżach to już jest ok. Poza tym, jesli tak martwicie się sytuacją niani, to proszę zatrudnić ja na umowe o pracę - tak, by miała opłacone wszystkie świadczenia. Jestem przekonana, że niania która nie ma emerytury wolałaby mieć odprowadzone składki niz płatny urlop.
Pojawia się głosy, że to za dużo kosztuje, że rodziców na to nie stać. Tak samo czasami nie stać na opłacenie urlopu niani i tyle.
Zgadzam się z tym, że należy te kwestie dogadać na samym początku. To jest uczciwe rozwiązanie - niania pozna warunki i albo się na nie zgodzi albo nie. Zawsze może pójść do takich osób, które zapłacą niani za urlop - czytając ww mosty wiem, że takich chętnych rodzicó jest sporo.