Re: ubezpieczenie a urodzenie dziecka
jako byly agent ubezpieczeniowy:) tez cos dodam
-zazwyczaj okres karencji wynosi od 6 do 12 miesiecy i zazwyczaj jest tak ze jesli w firmie juz jest ubezpieczenie grupowe, a Ty chcesz do...
rozwiń
jako byly agent ubezpieczeniowy:) tez cos dodam
-zazwyczaj okres karencji wynosi od 6 do 12 miesiecy i zazwyczaj jest tak ze jesli w firmie juz jest ubezpieczenie grupowe, a Ty chcesz do niego przystapic to ten okres jest dluzszy niz gdyby byla umowa z ubezpieczycielem podpisywana dla wszystkich pracownikow po raz pierwszy
wiec jesli juz macie w firmie takie ubezpieczenie, a Ty planujesz dziecko to jak najbardziej dopisz się, jesli juz jestes w ciazy-dokladnie przeczytaj regulamin czy dostaniesz siwadczenie czy nie
-jesli takiej umowy nie ma, zawsze mozna sie zdecydowac, przekonac wspolpracownikow (kazde ubezpieczenie-bo ubezpieczyciele maja rozne typy ubezpieczen grupowych ma swoj wlasny limit osob przystepujaych do ubezpieczenia-od 50 do nawet 90%, najczesciej miedzy 60-75%)
jesli juz ich przekonasz, pamietaj, ze od poznania oferty do faktycznego momentu ubezpieczenia mija troche czasu-gdy grupowka jest robiona na 5-10 osob okolo 2 max 3 tygodnie, gdy grupowka jest duza 30-50 osob trwa to nawet 2 miesiace, jak jest z bardzo duzymi grupowkami 100+osob nie wiem, nigdy nie robilam ale na pewno jeszcze dluzej (musza byc dane wszystkich osob, ich podpisy, czesto krotka ankieta medyczna, do tego dokumenty od pracodawcy, na prawde jest tego sporo) a czas karencji mija....
-wyzej napisalam ze od momentu poznania oferty-ofert moze byc bardzo wiele, czesto jest tak (w mniejszych firmach) ze jest zwolywane "zebranie" z przedstawicielem ubezpieczyciela i on pokazuje jakie sa opcje (szpitalne, oszczednosciowe, rodzinne itp, teraz to bez znaczenia), rozne rzeczy za rozne kwoty....
....i oczywiscie jest tak ze ciezko dogodzic kazdemu (przykladowo pani X co za 10 lat przechodzi na emerytura nie bedzie zainteresowana wyplata swiadczenia w przypadku urodzenia dziecka) i teraz zalezy jakiego wybierzecie ubezpieczyciela- warto samemu sie wczesniej zorientowac czy ma mozliwosc PODGRUP UBEZPIECZENIOWYCH (kilku cos takiego oferuje) i wtedy robimy jedna podgrupe z pakietem "rodzinnym" jedna z emerytalnym i jeszcze jedna dla pracownikow wyzszego szczebla ze znacznie wiekszym swiadczeniem i tym samym wieksza skladka
poza tym jesli chodzi o wyplate swiadczenia, najczesciej jest tak, ze trzeba ubezpieczycielowi (uwaga-zawsze jest podany termin, czasem tylko 3 miesiace) dostarczyc dokumenty ze dziecko sie urodzilo, nie trzeba zadnych zaswiadczen od lekarza itp
dodatkowo powiem ze warto tez zastanowic sie nad opcja pobytu w szpitalu-czasem ten pobyt moze byc calkiem dlugi a w niektorych typach ubezpieczen "placa" za kazdy dzien pobytu w szpitalu
to by bylo na tyle, heh rozpisalam sie:)
zobacz wątek
