nie slowni ludzie "szukajacy"pracy

Mikimałs akurat w tym wątku nie jestem zbyt aktywna, ponieważ mam swoje zdanie i zdaję sobie sprawę z tego, że jest ono mocno odmienne od większości zaglądających tu osób, w związku z czym zwyczajnie nie mam ochoty popadać przez to w konflikty ani nikogo drażnić.

Po pierwsze nie prowadzę żadnej firmy, jestem zwykłym, szarym pracownikiem jakich tysiące w tym kraju. Mam dwadzieścia kilka lat, skończone szkoły, męża, mieszkam w wynajętym mieszkaniu. Moja miesięczna pensja nie przekracza 2 tysięcy. Mój mąż mimo skończonych ciężkich studiów nie pracuje w zawodzie i też nie zarabia kokosów, również pracuje na etacie. Zanim wydamy pieniądze zastanawiamy się trzy razy czy musimy to zrobić.

"nie możemy wymagać niewiadomo ile jeśli sami nie jesteśmy w stanie nic zaoferować pracodawcy" uważasz, że jest to krzywdzący i zbyt uogólniony wniosek. Masz i nie masz racji. Po pierwsze napisałam, że nie dotyczy do wszystkich osób. Owszem, nie do każdej sytuacji możemy to przypisać, jednak, niestety, zbyt wiele razy spotkałam się z osobami w różnym wieku i z różnymi kwalifikacjami, które mogą utożsamiać się z tym stwierdzeniem. Które to osoby mocno "kolorowały" swoje życiorysy co, jak sama zauważyłaś, wyjdzie prędzej czy później.

Zgadzam się z Tobą, że nie należy przeceniać swoich możliwości, należy podchodzić do nich z lekką rezerwą. Jeśli znam się na czymś nie widzę przeszkód, by żądać wyższych stawek od pracodawcy, to przecież normalne. Niestety bardzo wielu ludzi przecenia swoje możliwości. Uważa, że skoro skończyło 20 lat i szkołę średnią, a jedyne doświadczenie zawodowe jakie posiada to np. roznoszenie ulotek, to należy mu się za sam ten fakt. I widzisz to mnie wkurza, ponieważ taka osoba nie jest w stanie nic zaoferować, bo niby co?

.Nola - nie śledzę Twojej aktywności na tym forum, ale podejrzewam, że jesteś osobą, która zatrudnia ludzi i która sama nie musi utrzymywać się za 1100 zł. Fajnie jeśli nie musisz oglądać każdej złotówki zanim zdecydujesz się powierzyć ją w inne ręce. I uważam, że stwierdzenie "nie możemy wymagać niewiadomo ile jeśli sami nie jesteśmy w stanie nic zaoferować pracodawcy" jest zbytnim uogólnieniem i nie do każdej sytuacji ma odniesienie, jest zatem dalece krzywdzącym wnioskiem.

Powiem jak wygląda mój stosunek do pracy i kasy, dla zobrazowania, jak mniemam, stanowiska wielu młodych i pragnących być aktywnymi na rynku pracy.

Jeśli wiem, że jestem w czymś dobra, mam mocny argument w CV wówczas śpiewam wyższą stawkę, bo znam swoje możliwości i mocne strony. Oceniam swoje kwalifikacje, ale ich nie przeceniam. Znam swoją wartość, ale nie robię z siebie kogoś kim nie jestem, nie jestem zwolenniczką podrasowywania CV, bo każdą informację można zweryfikować prędzej czy później.
Chce być odpowiednio nagradzana za to, że mam już odpowiednie przygotowanie do wykonywanej pracy i że podchodzę do swoich obowiązków bardzo poważnie. Jeśli zaś pracodawca oferuje mi ochłap, moje zaangażowanie jest proporcjonalnie zbliżone do poziomu wynagrodzenia. Czyli niskie, ot.

Jeśli zaś idę do pracy, w której nie mam doświadczenia godzę się na niższą stawkę, bo wiem, że windować będę ją później, jak już zdobędę odpowiednie umiejętności. Niemniej jednak nie będę pozwalać, by szef robił ze mnie niewolnika przez brak doświadczenia na danym polu.

A wracając do Twojej wypowiedzi - są ludzie, którzy są w stanie zaoferować dużo pracodawcy jednak większość z pracodawców nie umie tego odpowiednio docenić. Wówczas ciężko wymagać od pracownika zwiększonego nakładu sił w to co robi. Motywacja pracownika spada, szef zaś uważa, że zatrudnił lenia. Błędne koło.

Większość z nas obecnie, ludzi wykształconych, z pakietem doświadczeń, kursami etc łapie się czegokolwiek za te nędzne 1100zł. I uważam, że to nie jest fair godzić się na taką wegetację za psie pieniądze. Właściciele firm chcą po najniższych kosztach wycisnąć z człowieka jak najwięcej. I w jednym szeregu stawia się klasycznych obiboków z ludźmi, którzy chcą pracować, rozwijać się. Jednemu i drugiemu proponuje się najniższą krajową a mianownik jest jeden - totalne bimbanie. Karoshi nam wówczas będzie obce :))

Bo taka jest prawda, że to nie jest dużo.. OK niby lepszy rydz niż nic.. ale pensja powinna być taka, aby można było się z niej utrzymać. A z takimi pieniędzmi, co można zrobić? Wybierać.. w tym miesiącu będę jeść i zapłacę rachunek za telefon, a w następnym będę pościć, ale za to zapłacę za wynajem pokoju i za prąd..? (bo na wynajem mieszkania nie starczy). A jak się rozchoruję, to za co kupię leki..?

Poza tym, co to znaczy, że nie jesteśmy w stanie nic zaoferować pracodawcy? Jesteśmy w stanie zaoferować swój czas, swoją pracę i zaangażowanie. Mam rozumieć, że należy mieć tytuł magistra, aby ubiegać się o pracę w sklepie - żeby mieć coś do zaoferowania pracodawcy? Nie każdy musi mieć ukończoną szkołę wyższą. Wszyscy nie mogą być magistrami, doktorami, inżynierami... A pensja 1100 zł jest śmieszna. Nie każdy musi żyć bogato - jak chce to niech się o to postara.. jednak jakiś poziom minimalny powinien być i zapewniać możliwość skromnego, ale normalnego życia.
Nie pozostaje chyba nic innego, jak szukanie sobie partnerów życiowych, żeby połączyć swoje marne wypłaty i jakoś żyć. Albo samotna kobieta, która zasługuje tylko na 1100zł w sklepie niech może lepiej zajmie się masażem panów...

Jakoś nie wierzę w to co Pani napisała.
Jeżeli zespól pracowników jest taki zgrany,a Pani dotrzymuje warunków podpisanych umów o pracę, to dziwię się,że osoby juz pracujace u Pani nie "przyciagną" swoich znajomych, bezrobotnych kolegów lub koleżane ( a takich jest naprawdę wielu i cęetnych do pracy ).
Dobry,uczciwy pracodawca nie musi martwic się o zaplecze pracownicze.

Dziwie się, że jeszcze nikt nie spostrzegł i nie spytał.

Panie Kierowniczko, oferująca Tak Świetne warunki zatrudnienia (moja Ocena jest subiektywna, tylko i wyłącznie na podstawie tego co miałem okazję wyczytać w tym topicu) wyjaśnij mi jedną rzecz.
Skoro Przedstawiasz Uczciwie i Naprawdę niezłe jak na obecne realia warunki zatrudnienia, spełniające wszelkie normy prawne oraz moralne to dlaczego oferujesz przyszłemu pracownikowi:

1) Tzw. Umowę śmieciową (o dzieło) na okres jednego miesiąca - która jest jednocześnie przez Ciebie nazywana okresem próbnym.

a następnie oferujesz UWAGA !!!!

2) Umowę o Pracę na okres próbny 3-miesięczny.

Jeśli według Was jest to normalne zarówno od strony moralnej jak i prawnej i kompletnie nic w tym dziwnego no to ja chyba jestem z Kosmosu -_-

Napiszę krótko, gdybym nie miał innej oferty pracy, a potrzebowałbym jej na gwałt to zatrudniłbym się u Ciebie w sklepie na zasadzie "przetrwania gorszych dni". I z całą stanowczością stwierdzam, że bardziej byłbym zainteresowany Po Pierwszym wejściu każdego dnia do sklepu zaparzeniem sobie dobrej kawki i odpaleniem porannego szluga. A dalszy dzień pracy jak już wcześniej wspominałem traktowałbym na zasadzie przetrwania. Mówiąc wprost - pracownik byłby ze mnie mniej więcej tak efektywny jak Ten co przywdziewa pomarańczową kamizelkę i wyrusza w miasto wałczyć z własnymi słabościami.

Na zakończenie dodam tylko tyle, że zapewne Panią Kierownik to co wyżej napisałem zbulwersuje i nie będzie w stanie zrozumieć dlaczego tak a nie inaczej.
A ja nie mam zamiaru Pani wyjaśniać i jednocześnie starać się zaburzać Pani światopogląd.

"Mam swój świat, na biegunie od Waszego"
______________________________________________________
Od 4 lat w branży - Sam Sobie Sterem, Żeglarzem, Okrętem.

@Halewicz
Od pewnego czasu czytam Pana wypowiedzi na forum i zastanawiam się dlaczego poziom ich gwałtownie się obniża.
Mam pewną koncepcję,ale wolałabym nie przedstawiac jej na forum.
Kadrowiec z zamiłowania ma wiele racji. Niestety obecna sytuacja na rynku pracy powoduje takie,a nie inne zachowania obu stron.

Ja myślę że rezygnują bo oprócz sprzedaży dajecie do zrozumienia o jeszcze innych usługach ZBOCZEŃCY !!!

Ktosiu 1500zł to i tak nieźle, więc nie narzekaj. Skoro wcześniej było więcej to dlaczego już tam nie pracujesz? Ciesz się z tego co masz, bo może być gorzej.

aż nie mogę się doczekać mądrości kadrowca z zamiłowania - poczekam cierpliwie aż przypełznie:) Wtedy się zacznie ^_^

Jak narzekać, to konstruktywnie. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia, niemniej jednak wypada zachować obiektywizm. Większość wypowiedzi w tym wątku to subiektywne odczucia pracowników o bardzo wąskich horyzontach.

a i jeszcze jedno pracowałam w sklepie po 7 godzin dziennie z wolnymi niedzielami miałam pensje 1500zł na ręke a i tak miałam najniższą kase w całej hali. Bo w moim dawnym miejscu pracy zarobki siegały od 1700 do 2500. Więc mysle ze jak pracodawca docenia pracownika i jego wysiłek to jest to adekwatne do jego zarobków. A nie twierdzi że w handlu nie da sie więcej wyciągnąć niż 1100zł bo to jest sklep.... Bo tak jest wszędzie i nieuki tyle dostają a często gęsto pracownicy są bardziej inteligentni niż ich pracodawcy...Tylko nie wszyscy mają bogatego tatusia który za sponsorował sklep...

wypraszam sobie bezrobotnych nieuków. Ja ukończyłam bardzo cieżki kierunek studiów i nie moge znaleźć pracy bo nasz rynek taki jest. U mnie jest problem ze rozpoczynam naukę i nie moge znaleźć pracodawcy ktory dostosowałby sie do mojego planu zajęć.:( Wierz mi ze wolałabym pracować niż pobierać zasiłek.

Popieram w 100% "Mikimałs" szczera prawda i jeszcze raz prawda!!!

a jeśli chodzi o to, że z cv mozna wybadac czy ktos jest dobrym handlowcem to g*wno prawda, mialam babeczki z super cv, dzwonilam do pracodawcow i spradzalam a u mnie kradly obijaly si ei miały wszystko w pupie mimo ze dawalam 100% za weekendy, 1300 na reke a obowiazki stac za lada, sprzatac i do tego przerwy kiedy chcialy, jak bylo wszystko zrobione. zapewnic miejsca pracy to i tak za malo dla tych bezrobotnych nieukow, paranjoa, wszyscy narzekaja a za parce nie chce sie brac nikt!!!!!!! jak jedna czy druga spotkam gdzies w innej pracy to zrobie wszystko zeby polecialy, bo nie trawie nieuczciwosci!

Heh, pewnie zaraz znajdzie się ktoś, kto napiszę że plotę trzy po trzy, że powiedzmy 1100zł to nie jest dużo, że się nie utrzyma za takie pieniądze. Owszem, to nie jest dużo, jednak nie możemy wymagać nie wiadomo ile jeśli sami nie jesteśmy w stanie nic zaoferować pracodawcy. W końcu lepszy rydz niż nic.

Drogi Przedsiębiorco masz 100% racji. Serce człowieka boli jak niekiedy czyta takie bzdury. Ludziom zwyczajnie nie chce się pracować. Jest tak jak piszesz - najlepiej siedzieć w domu, dostawać zasiłki z pomocy społecznych itp., darmowe ubrania, książki dla dzieci. Normalnie żyć nie umierać! Po co pracować!

Ludzie są śmieszni pod tym względem (oczywiście nie wszyscy). Nie mają wykształcenia, kwalifikacji, doświadczenia i żądają wygórowanych pensji.

aha A ZA DZIEŃ PRÓBNY TO SIĘ AKURAT ZGODNIE Z PRAWEM PŁACI NORMALNĄ STAWKĘ!!!!!!!!!!!!!!!!!!! więc to nie jest żadne cwaniakowanie! nawet mi sie nie chce czytac wszystkich wpisow, bo normalnego handlowca szlag trafia na takie glupie teksty!

co to w ogóle za nagonka na przedsiębiorców????????????? 1100 na reke to nie jest duzo? To ile wy chcecie za nic nie wymagajaco prace?? 2000????????? do tego nie trzeba wyksztalcenia, gdzie indziej za doswiadczenie i wyksztalcenie daja 2000, a jak nic nie umiesz to po co gadasz ze dla ciebie 1100 to za malo!!!!! za zwyklego sprzedawce to jest wlasnie duzo!!!!! leniwe jestescie i chcecie wszystko za darmo!! jestes madra to idz na studia i znajdz sobie prace w biurze a jestes glupia to zostaje ci sprzedawca za 1100, co i tak powinno byc wystarczajaco! a co do tych bab ktore nie przychodza, to swieta racja, w ogloszeniu wszystko zawsze jest napisane, jaka praca ile wolnego i ile wynagrodzenie, kazdy wie jak wyglada praca sprzedawcy, to po co sie umawiaja a potem nie przychodza, czlowiek dzwoni po pracownika, zeby byl na przeszkolenie a tu taka nie przychodzi, brak szacunku!Takie niby bezrobocie, to 1100 miec a nie miec to powinno wystarczyc a nie, one beda siedzialy w domu i czekaly na pieniadze spadajace z nieba a najlepiej zeby to pracodawca je znalazl, bo szkoda im kasy na telefony, albo nie chce sie wyslac cv, no i najlepiej zeby nagle zaproponowali jej prace za siedzenie i ladne wygladanie przez okno, za 3000. Nie chodzi o drobnych przedsiebiorcow, bo sieciowki tez tyle placa a masz gorsza prace, w malym sklepie nie masz nawalu ludzi i spokojnie sobie pracujesz w fajnych warunkach. Nigdzie nie ma pracy wiec sie ciesz ze oferuje ci to z****ne miejsce pracy, nie jednokrotnie samemu bedac narazony na zlodziejstwo i nielojalnosc, co sie zdarza nagminnie!!!!!!

No własnie, to jest to co sprawia, że ludzie nie przychodzą. Pracodawcy skarżą się na niesłowność a często sami nie świecą dobrym przykładem. Jeśli ktoś jest uczciwy, ma jasno sprecyzowane oczekiwania wobec pracownika i podaje mu konkrety wtedy pracownik wie na co się decyduje. Nie będziemy kupować kota w worku. Cwany szefuncio bieże sobie na każdy dzień nową osobę na "dzień próbny" i tym sposobem ma miesiąc darmową siłę roboczą.

A co do wynagrodzenia - Panie prowadzące butiki oferują 1100zl na ręke, tłumacząc, bo taki rynek bo coś. Kobieto, Pani Bizneswoman od siedmiu boleści, skoro nie stać Cię na godziwe wynagrodzenie to nie otwieraj wlasnej działalnosci albo prowadź ją sama! Wszyscy wycierają sobie gęby rzekomym kryzysem, a tak na prawdę chodzi o to by z biednego czlowieka wycisnąć jak najwięcej za jak najmniej, by w konsekwencji odprawić go z kwitkiem i tuzinem pretensji o to, ze leń, idiota i niegodziwiec. A im więcej taka cwana paniusia czy gościu ma obrodu tym mniej ochoczo dzieli się kasą z pracownikami. I mi wcale nie żal tych pseudo przedsiębiorców, którzy plajtują.!!!

a ja wam powiem jaka ja miałam przygode:) pojechałam do pewnego sklepu obuwniczego wszystko pieknie Pani opowiada o firmie wypytuje sie....itp na koniec zdanie czy mam jakieś pytania...hm...no miałam bo nic nie mowiła o zarobkach umowie. Na to Pani z oburzeniem ze pytam.... Ze to nie jest temat na rozmowę kwalifikacyjną...to sie zapytałam kiedy można sie dowiedzieć odpowiedz...Jak mnie wybiorą i po pierwszym dniu próbnym...PARANOJA