Re: pensja w ciąży
W firmach zatrudniajacych do 20 osób za pierwsze 33 dni płaci pracodawca nastepnie zus. W firmach zatrudniających powyżej 20 osób za całe chorobowe płaci pracowdawca. Wymiar jest wyliczany jako...
rozwiń
W firmach zatrudniajacych do 20 osób za pierwsze 33 dni płaci pracodawca nastepnie zus. W firmach zatrudniających powyżej 20 osób za całe chorobowe płaci pracowdawca. Wymiar jest wyliczany jako średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy poprzedzajacych miesiac powstania niezdolności do pracy. Takie srednie miesięczne wynagrodzenie jest dzielone przez 30 i mamy wynagrodzenie dzienne. Jeśli mamy długi miesiac-np styczeń wynagrodzenie jest wyzsze bo styczeń trwa 31 dni, w krótkim miesiącu jakim jest luty jesteśmy niejako "w plecy" bo w tym roku ma 29 dni (więc wynagrodzenie jest niższe o 1 dzień)
Na wysokość chorobowego ma wpływ również:
-ewentualne zwolnienie w okresie tych 12 miesięcy poprzedzajacych zaistnienie niezdolności do pracy
-premie, nagrody i inne których wysokość jest zależna lub nie od naszej absencji, tzn jeśli nasza premia jest pomniejszana przez pracodawcę gdy jesteśmy na zwolnieniu to bedzie nam się liczyła do średniego wynagrodzenia za okres choroby. jesli tak nie jest to nam sie nie liczy.
Jeśli ktoś czegoś nie zrozumiał-proszę pytać, może znam odpowiedź:-)
zobacz wątek
