Odpowiadasz na:

Re: pracodawca chce zaświadczenie do nie byciu w ciazy

anek:
mnie pracodawca sam pytał kiedy pójdę na zwolnienie bo nie mógł zapewnić mi odpowiednich warunków pracy.
To nie jest tak, że tylko kobiety kombinują, dla wielu firm wygodniej... rozwiń

anek:
mnie pracodawca sam pytał kiedy pójdę na zwolnienie bo nie mógł zapewnić mi odpowiednich warunków pracy.
To nie jest tak, że tylko kobiety kombinują, dla wielu firm wygodniej jest gdy ciężarna siedzi w domu.

Odnośnie wieku - kobieta ma prawo decydować kiedy i ile chce mieć dzieci, jeśli nie chce np. ciąży po 35 roku życia, która jest dużo bardziej ryzykowna, to lepiej dla niej i dla dziecka aby nie czekała z macierzyństwem kolejnych n lat (kierując się dobrem swojego pracodawcy).

Roszczenia do pracodawcy, państwa i świata mają wszyscy Polacy, nie tylko kobiety w ciąży, to narodowa przypadłość.

Mam szczęście pracować w normalnej firmie, w której nikt nie ma pretensji do kobiety że zachodzi w ciążę (tylko gratulują), w której po powrocie (po urlopie wychowawczym) czekało na mnie moje stanowisko i moje biurko, dokładnie w tym samym miejscu i gdzie nie ma problemu z elastycznym czasem pracy czy też dodatkową godziną na karmienie.
I tak właśnie powinno być, bo taką pracę naprawdę się ceni i chce się pracować.