Re: pracodawca chce zaświadczenie do nie byciu w ciazy
Halewicz:
jeśli np wcześniej pracowała w danej firmie kilka lat i jej praca przynosiła faktyczną wartość dodaną to dlaczego nie miałaby się teraz uważać za produktywnego pracownika?
...
rozwiń
Halewicz:
jeśli np wcześniej pracowała w danej firmie kilka lat i jej praca przynosiła faktyczną wartość dodaną to dlaczego nie miałaby się teraz uważać za produktywnego pracownika?
To, że zrobiła przerwę na urodzenie dzieci i ich odchowanie (krótszą nawet niż przysługująca jej) nie zmienia faktu, że podsumowując całą jej karierę może przynosić firmie korzyści.
zobacz wątek
