Odpowiadasz na:

Re: pracodawca chce zaświadczenie do nie byciu w ciazy

Nie prawda, jesli udowodni że nie miał pojecia o tym że zatrudnił osobe w ciązy i ma na to świadków w postaci pracownikow to raczej kara mu nie grozi. Poza tym nie przepisow zabraniających... rozwiń

Nie prawda, jesli udowodni że nie miał pojecia o tym że zatrudnił osobe w ciązy i ma na to świadków w postaci pracownikow to raczej kara mu nie grozi. Poza tym nie przepisow zabraniających zatrudnianie kobiet w ciązy. co innego zatrudnianie członków rodziny tych ktorzy sa w ciązy wtedy taka kara z Zus jest możliwa bo i łatwo udowodnic wyłudzanie.