Widok
z jaką datą powinna być podpisana umowa po zrobieniu badań wstępnych.
Dzień dobry,
chciałabym dowiedzieć czy jest jakiś przepis mówiący kiedy pracodawca powinien podpisać umowę z pracownikiem po dostarczeniu przez pracownika badań okresowych - wstępnych dopuszczających do stanowiska.
30 kwietnia miałam badania okresowe - wstępne, lekarz wydał orzeczenie (pozytywne). z jaką datą powinna być podpisana umowa? czy z datą 1 maja czy z inną? czy jest jakiś przepis dotyczący tej sytuacji?
z góry dziękuję za odpowiedź
chciałabym dowiedzieć czy jest jakiś przepis mówiący kiedy pracodawca powinien podpisać umowę z pracownikiem po dostarczeniu przez pracownika badań okresowych - wstępnych dopuszczających do stanowiska.
30 kwietnia miałam badania okresowe - wstępne, lekarz wydał orzeczenie (pozytywne). z jaką datą powinna być podpisana umowa? czy z datą 1 maja czy z inną? czy jest jakiś przepis dotyczący tej sytuacji?
z góry dziękuję za odpowiedź
0
0
Jest taki przepis a badania lekarskie nie mają z tym nic wspólnego bo to osobna kwestia.
Umowa powinna zostać podpisana przed podjęciem pracy, najpóźniej w dniu podjęcia przez pracownika pracy. Art 22 par1 i 26 kodeksu pracy. Data podpisania umowy a dzień rozpoczęcia pracy nie muszą być tym samym dniem.
Umowa powinna zostać podpisana przed podjęciem pracy, najpóźniej w dniu podjęcia przez pracownika pracy. Art 22 par1 i 26 kodeksu pracy. Data podpisania umowy a dzień rozpoczęcia pracy nie muszą być tym samym dniem.
0
0
Badania okresowe i wstępne to nie to samo. Okresowe robi się w okresie zatrudnienia, czyli jesteś już pracownikiem i skończyły Ci się badania. Wstępne to badania przed podjęciem zatrudnienia i do takich badań nie jest ci potrzebna umowa. Umowę o pracę podpisujesz w pierwszy dzień jej podjęcia, przynajmniej teoretycznie.
0
0