Widok
Do wszystkich szukających pracy!
Kochani.
Wiem, że w dzisiejszych czasach bardzo trudno jest znaleźć pracę. Zdaję sobie sprawę, że osoba bezrobotna chwyta się wszystkiego byleby tylko pracować. Jest jednak pewne "ale".
Zaglądam czasem do działu "praca" i bardzo często czytam Wasze wypowiedzi nt. pracodawców. Tego, że w ogłoszeniach ukrywane są dane firmy, podawane są dziwne maile typu @wp.pl, @onet.pl itp. Szkalujecie potencjalnych pracodawców za ukrywanie się, uważacie, że są mało profesjonalni. A zastanawialiście się jak to wygląda z drugiej strony, jak Wy się zachowujecie i jakie dane umieszczacie w ogłoszeniach?
Nie będę podawała linków do konkretnych ogłoszeń, ponieważ nie chcę nikogo obrażać, napiszę więc ogólnikowo (zresztą wystarczy wejść w kategorię "szukam pracy" i przejrzeć ogłoszenia by wiedzieć, o czym piszę). Jeśli publikujecie swoje zdjęcie w ogłoszeniu najczęściej jest to fotka z imprezy, w plenerze, trafiłam nawet na zdjęcie dziewczyny ze stanikiem na wierzchu. Podawane przez Was maile to często "szukam.pracy@wp.pl" lub "gosiunia12345@costam.pl". Nie twierdzę, że każdy ma posiadać własną stronę www, profesjonalną domenę, ale wystarczy założyć sobie maila złożonego z imienia i nazwiska i już brzmi to bardziej wiarygodnie i znacznie lepiej wygląda. Potencjalny pracodawca wie, że ma do czynienia z odpowiedzialną osobą. Rzecz kolejna. Błędy ortograficzne! Błagam, zaglądajcie do słownika! Tak samo razi błąd stylistyczny oraz brak polskich znaków.
Nie zrozumcie mnie źle. Nie chcę Wam dać jeszcze bardziej po buzi tylko wyczulić na, mimo wszystko, bardzo istotne szczegóły. Czasem pośpiech może zgubić, więc konstruując ogłoszenia przykładajcie się dwa razy bardziej, bo, być może, to właśnie do Was zadzwoni/napisze pracodawca, a nie do "gosiuni12345@costam.pl" ze zdjęciem z wakacji.
Powodzenia w szukaniu pracy.
Wiem, że w dzisiejszych czasach bardzo trudno jest znaleźć pracę. Zdaję sobie sprawę, że osoba bezrobotna chwyta się wszystkiego byleby tylko pracować. Jest jednak pewne "ale".
Zaglądam czasem do działu "praca" i bardzo często czytam Wasze wypowiedzi nt. pracodawców. Tego, że w ogłoszeniach ukrywane są dane firmy, podawane są dziwne maile typu @wp.pl, @onet.pl itp. Szkalujecie potencjalnych pracodawców za ukrywanie się, uważacie, że są mało profesjonalni. A zastanawialiście się jak to wygląda z drugiej strony, jak Wy się zachowujecie i jakie dane umieszczacie w ogłoszeniach?
Nie będę podawała linków do konkretnych ogłoszeń, ponieważ nie chcę nikogo obrażać, napiszę więc ogólnikowo (zresztą wystarczy wejść w kategorię "szukam pracy" i przejrzeć ogłoszenia by wiedzieć, o czym piszę). Jeśli publikujecie swoje zdjęcie w ogłoszeniu najczęściej jest to fotka z imprezy, w plenerze, trafiłam nawet na zdjęcie dziewczyny ze stanikiem na wierzchu. Podawane przez Was maile to często "szukam.pracy@wp.pl" lub "gosiunia12345@costam.pl". Nie twierdzę, że każdy ma posiadać własną stronę www, profesjonalną domenę, ale wystarczy założyć sobie maila złożonego z imienia i nazwiska i już brzmi to bardziej wiarygodnie i znacznie lepiej wygląda. Potencjalny pracodawca wie, że ma do czynienia z odpowiedzialną osobą. Rzecz kolejna. Błędy ortograficzne! Błagam, zaglądajcie do słownika! Tak samo razi błąd stylistyczny oraz brak polskich znaków.
Nie zrozumcie mnie źle. Nie chcę Wam dać jeszcze bardziej po buzi tylko wyczulić na, mimo wszystko, bardzo istotne szczegóły. Czasem pośpiech może zgubić, więc konstruując ogłoszenia przykładajcie się dwa razy bardziej, bo, być może, to właśnie do Was zadzwoni/napisze pracodawca, a nie do "gosiuni12345@costam.pl" ze zdjęciem z wakacji.
Powodzenia w szukaniu pracy.
Wiele kobiet marzy o rycerzu w lśniącej zbroi. Ale większość musi zadowolić się giermkiem
w dziurawych skarpetkach.
w dziurawych skarpetkach.
57
29
Zachęcam wszystkich minusujących mnie do wypowiedzenia się. A może brakuje Wam argumentów? Prawda w oczy kole?
16
25
Masz jakiś kompleks ? bo nie bardzo wiem po co zakladasz temat ? Żeby usłyszec brawa i pochwały i podziękowania ?
29
14
A ja znalazłam pracowniczkę tutaj na forum z takiego właśnie śmiesznego maila i jestem baaaardzo zadowolona : )
20
4
~KR a ja z kolei nie bardzo wiem o co ci chodzi? Nola ma 100% racji a swoją opinię napisała w formie taktownych uwag i dobrej rady dla osób szukających pracy. Została za to "zminusowana" (zakładam że przez trolli mających problem ze skleceniem jednego prawidłowo zbudowanego zdania) i otrzymała kilka głupich i mało dowcipnych komentarzy. Skoro więc masz inne zdanie w poruszanym przez nią temacie to je zaprezentuj a nie się bezsensownie przypieprzasz.
Nie wiedziałem, że na świecie jest tylu idiotów, dopóki nie poznałem internetu.
Stanisław Lem
Stanisław Lem
19
17
Ciekawe,że każdy głos rozsądku zostaje okrutnie i solidarnie z minusowany.Tylko p[rzez kogo-bezrobotnych czy po prostu pesymistów?
A może przez ciągłych poszukiwaczy nowej pracy
A może przez ciągłych poszukiwaczy nowej pracy
7
11
Co do nazw własnych maili, to nie każdy ma ochotę podawać typowego "personalnego" maila tzn.
jan.kowalski@gmail.com (przykład)
bo w komplecie z nr telefonu, już można kogoś namierzyć, zwłaszca jak nazwisko niepospolite.
Oczywiście z nazwami też należy ostrożnie, akurat "szukam pracy", aż takie złe nie wydaje mi się, na pewno gorszy by był adres:
magdusia@buziaczek.pl (przykład)
Z błędami ortograficznymi generalnie się zgadzam, ale będę szczera: są zawody, w których bardziej od ortografii czy porywającego listu motywacyjnego albo super CV liczą się umiejętności.
Wbrew pozorom naprawdę dobrych spawaczy, murarzy itd nie ma aż tak wielu :D, a w zawodówkach nie przykładają się do poprawnej polszczyzny.
Zdjęcia równiez z umiarem, ale ja osobiście nie lubię tych "legitymacyjnych", które nie dość, że niejednokrotnie przeterminowane z parę ładnych lat, to jeszcze ludzie fatalnie na nich wychodzą i często "na żywo" są ładniejsi.
I znów wszystko zależy od stanowiska na jakie się aplikuje: innego zdjęcia wymaga się od kandydata do kancelarii, a innego od kierowcy w młodej, dynamicznej firmie spedycyjnej.
jan.kowalski@gmail.com (przykład)
bo w komplecie z nr telefonu, już można kogoś namierzyć, zwłaszca jak nazwisko niepospolite.
Oczywiście z nazwami też należy ostrożnie, akurat "szukam pracy", aż takie złe nie wydaje mi się, na pewno gorszy by był adres:
magdusia@buziaczek.pl (przykład)
Z błędami ortograficznymi generalnie się zgadzam, ale będę szczera: są zawody, w których bardziej od ortografii czy porywającego listu motywacyjnego albo super CV liczą się umiejętności.
Wbrew pozorom naprawdę dobrych spawaczy, murarzy itd nie ma aż tak wielu :D, a w zawodówkach nie przykładają się do poprawnej polszczyzny.
Zdjęcia równiez z umiarem, ale ja osobiście nie lubię tych "legitymacyjnych", które nie dość, że niejednokrotnie przeterminowane z parę ładnych lat, to jeszcze ludzie fatalnie na nich wychodzą i często "na żywo" są ładniejsi.
I znów wszystko zależy od stanowiska na jakie się aplikuje: innego zdjęcia wymaga się od kandydata do kancelarii, a innego od kierowcy w młodej, dynamicznej firmie spedycyjnej.
7
1
Również załamałam się, gdy zobaczyłam fotki dziewczyn, które rzekomo szukają pracy. Bardzo niepoważne podejście do sprawy...
4
2
zobaczyłam fotki dziewczyn, które rzekomo szukają pracy. Bardzo niepoważne podejście do sprawy...
==
Wiesz, zależy na jakiego typu "propozycje" czekają. ;D
Kiedyś rozmawiałam z dziewczyną, która tuż po liceum szukała pracy na wakacje i zamieściła anons w gazecie "Anonse", wypełniając ten kupon.
Rozpisała się wymieniając swoje umiejętności (języki, komputer itd.), tak, że zabrakło miejsca na sformułowanie: "agencje i towarzyskie wykluczone".
Zresztą naiwne dziewczę wtedy uważało, że to chyba zbędne, skoro treść jej ogłoszenia jednoznacznie wskazywała na pracę umysłową.
Tymczasem z kilkudziesięciu (sic!) telefonów jakie otrzymała - tylko jeden dotyczył pracy sezonowej (sprzedaż chodników na jarmarku).
Reszta to praca w sexinfolinii, agencji towarzyskiej, prywatne oferty sponsoringów....od męzczyzn.
Telefon dzwonił nawet w nocy :D
==
Wiesz, zależy na jakiego typu "propozycje" czekają. ;D
Kiedyś rozmawiałam z dziewczyną, która tuż po liceum szukała pracy na wakacje i zamieściła anons w gazecie "Anonse", wypełniając ten kupon.
Rozpisała się wymieniając swoje umiejętności (języki, komputer itd.), tak, że zabrakło miejsca na sformułowanie: "agencje i towarzyskie wykluczone".
Zresztą naiwne dziewczę wtedy uważało, że to chyba zbędne, skoro treść jej ogłoszenia jednoznacznie wskazywała na pracę umysłową.
Tymczasem z kilkudziesięciu (sic!) telefonów jakie otrzymała - tylko jeden dotyczył pracy sezonowej (sprzedaż chodników na jarmarku).
Reszta to praca w sexinfolinii, agencji towarzyskiej, prywatne oferty sponsoringów....od męzczyzn.
Telefon dzwonił nawet w nocy :D
6
0
"w komplecie z nr telefonu, już można kogoś namierzyć, zwłaszca jak nazwisko niepospolite"
To spróbujcie namierzyć po numerze telefonu oraz danych osobowych osoby, które was rekrutują to przekonacie się, że wcale nie tak trudno o bycie hermetycznym w internecie.
To spróbujcie namierzyć po numerze telefonu oraz danych osobowych osoby, które was rekrutują to przekonacie się, że wcale nie tak trudno o bycie hermetycznym w internecie.
4
0
Piszesz prawdę o tych ludkach ale ...
Z kontekstu Twoje wypowiedzi wnisokuję, że starasz się kompensować oszustwa, nieudolności pracodawców poprzez nieudolności niektórych ludków poszukujących pracy.
Więc, powiem Ci, że nie da się i nie można tak tłumaczyć braku profesjonalizmu firemek. Poza tym, od firm oczekuje się więcej niż od pani Basi poszukującej pracy jako sprzątaczka.
Dlatego dostajesz minusy.
Swoją drogą, domena kosztuje coś koło 100PLN na rok albo taniej. A najtańszy hosting strony to poewno ze 300PLN na rok. Przy okazji możesz podpiąć sobie skrzynki pocztowe do domeny którą wykupiłaś. Najprostsza strona z kreatora, tylko podstawowe info jak nazwa i kontakt, to koszt rzędu 150-200PLN. Więc jeśli firmy nie stać by wybulić 600PLN to niech się weźmie do roboty a póxniej otwierta firmę.
Z kontekstu Twoje wypowiedzi wnisokuję, że starasz się kompensować oszustwa, nieudolności pracodawców poprzez nieudolności niektórych ludków poszukujących pracy.
Więc, powiem Ci, że nie da się i nie można tak tłumaczyć braku profesjonalizmu firemek. Poza tym, od firm oczekuje się więcej niż od pani Basi poszukującej pracy jako sprzątaczka.
Dlatego dostajesz minusy.
Swoją drogą, domena kosztuje coś koło 100PLN na rok albo taniej. A najtańszy hosting strony to poewno ze 300PLN na rok. Przy okazji możesz podpiąć sobie skrzynki pocztowe do domeny którą wykupiłaś. Najprostsza strona z kreatora, tylko podstawowe info jak nazwa i kontakt, to koszt rzędu 150-200PLN. Więc jeśli firmy nie stać by wybulić 600PLN to niech się weźmie do roboty a póxniej otwierta firmę.
12
0
Jeśli pracodawca ma maila kuba1235498@gmail.com to bardzo przepraszam ale jest dla mnie tak wiarygodny jak 10% lokata w złoto , i na pewno nie wysłałbym mu moich danych.
Jeśli osoba szukająca pracy wysyła swoje cv z takiego maila ale po przeczytaniu cv i listu wypada bardzo dobrze iczy pracodawca skreśli go bo jest niewiarygodny z powodu adresu email. ??? kompletna BZDURA
Jeśli osoba szukająca pracy wysyła swoje cv z takiego maila ale po przeczytaniu cv i listu wypada bardzo dobrze iczy pracodawca skreśli go bo jest niewiarygodny z powodu adresu email. ??? kompletna BZDURA
10
1
@Cross
odniosłem się do tej wypowiedzi
Zachęcam wszystkich minusujących mnie do wypowiedzenia się. A może brakuje Wam argumentów? Prawda w oczy kole?
ja jak ostrzegam kogoś na forum przed pracodawcą lub chce dać jakąś rade nie robię tego dla łapek ani pochwał.
super że ktoś poruszył taki temat ale tą wypowiedz powyżej mogla już sobie darować.
odniosłem się do tej wypowiedzi
Zachęcam wszystkich minusujących mnie do wypowiedzenia się. A może brakuje Wam argumentów? Prawda w oczy kole?
ja jak ostrzegam kogoś na forum przed pracodawcą lub chce dać jakąś rade nie robię tego dla łapek ani pochwał.
super że ktoś poruszył taki temat ale tą wypowiedz powyżej mogla już sobie darować.
6
5
A mnie obchodzi z jakiego maila ktoś do mnie pisze, skoro w załączniku jest załączone CV z danymi (imie, nazwisko, telefon, adres)?
A jak później zacznie przychodzić cała masa spamu na skrzynkę to jest ok?
A jak później zacznie przychodzić cała masa spamu na skrzynkę to jest ok?
0
4
Pędź gondola Cross, Nola nie ma w 100% racji, no chyba że liczy się racja subiektywna. W mailach można załączyć CV z danyni do kontaktu i po problemie. A w razie gdyby adres mailowy trafił na spemera, to nie będzie zasypywał później prawdziwej poczty tylko tą skąd przyszło CV i niech sobie będzie nawet kamilkabibi@onet.pl
To raczej pracodawca niech podaje firmowy mail, a na pewno będzie wyglądał powoźniej : )
To raczej pracodawca niech podaje firmowy mail, a na pewno będzie wyglądał powoźniej : )
8
1
@ KR
"Zachęcam wszystkich minusujących mnie do wypowiedzenia się. A może brakuje Wam argumentów? Prawda w oczy kole?
ja jak ostrzegam kogoś na forum przed pracodawcą lub chce dać jakąś rade nie robię tego dla łapek ani pochwał"
Masz rację, trochę się zagalopowałam i niepotrzebnie napisałam co napisałam.
"Jeśli osoba szukająca pracy wysyła swoje cv z takiego maila ale po przeczytaniu cv i listu wypada bardzo dobrze iczy pracodawca skreśli go bo jest niewiarygodny z powodu adresu email. ??? kompletna BZDURA"
Absolutnie nie twierdzę, że taki pracownik zostanie skreślony. Zwracam tylko uwagę, że lepiej w oczach pracodawcy wygląda mail złożony z imienia i nazwiska czy imienia i pierwszej litery nazwiska (jest to bardziej profesjonalne), niż wspomiane wcześniej przykłady. I nie chodzi mi o sytuację, kiedy szukający pracy aplikuje na konkretne stanowisko czy ogólnie sam wysyła CV i list do pracodawcy, tylko o sytuację, kiedy wystawia ogłoszenie z prośbą o kontakt od potencjalnych pracodawców, bo, jak już napisałam, może zwyczajnie zostać pominięty mimo, że może być świetnym pracownikiem.
@ zrzędaALEuczciwy
"Więc, powiem Ci, że nie da się i nie można tak tłumaczyć braku profesjonalizmu firemek. Poza tym, od firm oczekuje się więcej niż od pani Basi poszukującej pracy jako sprzątaczka."
Zgadzam się. Poruszyłam jednak problem nie firm w oczach pracowników, a pracowników w oczach firm.
Wbrew pozorom to, jak osoba szukająca pracy konstruuje ogłoszenie, jego wygląd (ogłoszenia), informacje w nim zawarte, adresy mailowe, zdjęcia itd. bardzo dużo mówi. Kinga napisała, że " są zawody, w których bardziej od ortografii czy porywającego listu motywacyjnego albo super CV liczą się umiejętności". Zgadzam się, jednak bardzo często okazuje się, że ludzie zwyczajnie kłamią, koloryzują w ogłoszeniach, CV czy LM. Oczywiście świadczy to tylko o nich. Tylko najgorsze jest to, że później taki delikwent jeden czy drugi, zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną zwyczajnie zostaje skreślony i ma pretensje, często bardzo niesłuszne.
Kingo odnośnie zdjęć. Nie muszą to być fotki legitymacyjne, w białych koszulach i garniturach. Razi jednak i to mocno, zdjęcie robione samemu z lustrze w widocznym telefonem w ręku (np. na tle ubikacji bo i takie widziałam), czy w pozycji leżącej na łóżku. A że zdjęcia powinny być aktualne, a nie sprzed 10 czy 20 lat to (chyba) wie każdy.
"Zachęcam wszystkich minusujących mnie do wypowiedzenia się. A może brakuje Wam argumentów? Prawda w oczy kole?
ja jak ostrzegam kogoś na forum przed pracodawcą lub chce dać jakąś rade nie robię tego dla łapek ani pochwał"
Masz rację, trochę się zagalopowałam i niepotrzebnie napisałam co napisałam.
"Jeśli osoba szukająca pracy wysyła swoje cv z takiego maila ale po przeczytaniu cv i listu wypada bardzo dobrze iczy pracodawca skreśli go bo jest niewiarygodny z powodu adresu email. ??? kompletna BZDURA"
Absolutnie nie twierdzę, że taki pracownik zostanie skreślony. Zwracam tylko uwagę, że lepiej w oczach pracodawcy wygląda mail złożony z imienia i nazwiska czy imienia i pierwszej litery nazwiska (jest to bardziej profesjonalne), niż wspomiane wcześniej przykłady. I nie chodzi mi o sytuację, kiedy szukający pracy aplikuje na konkretne stanowisko czy ogólnie sam wysyła CV i list do pracodawcy, tylko o sytuację, kiedy wystawia ogłoszenie z prośbą o kontakt od potencjalnych pracodawców, bo, jak już napisałam, może zwyczajnie zostać pominięty mimo, że może być świetnym pracownikiem.
@ zrzędaALEuczciwy
"Więc, powiem Ci, że nie da się i nie można tak tłumaczyć braku profesjonalizmu firemek. Poza tym, od firm oczekuje się więcej niż od pani Basi poszukującej pracy jako sprzątaczka."
Zgadzam się. Poruszyłam jednak problem nie firm w oczach pracowników, a pracowników w oczach firm.
Wbrew pozorom to, jak osoba szukająca pracy konstruuje ogłoszenie, jego wygląd (ogłoszenia), informacje w nim zawarte, adresy mailowe, zdjęcia itd. bardzo dużo mówi. Kinga napisała, że " są zawody, w których bardziej od ortografii czy porywającego listu motywacyjnego albo super CV liczą się umiejętności". Zgadzam się, jednak bardzo często okazuje się, że ludzie zwyczajnie kłamią, koloryzują w ogłoszeniach, CV czy LM. Oczywiście świadczy to tylko o nich. Tylko najgorsze jest to, że później taki delikwent jeden czy drugi, zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną zwyczajnie zostaje skreślony i ma pretensje, często bardzo niesłuszne.
Kingo odnośnie zdjęć. Nie muszą to być fotki legitymacyjne, w białych koszulach i garniturach. Razi jednak i to mocno, zdjęcie robione samemu z lustrze w widocznym telefonem w ręku (np. na tle ubikacji bo i takie widziałam), czy w pozycji leżącej na łóżku. A że zdjęcia powinny być aktualne, a nie sprzed 10 czy 20 lat to (chyba) wie każdy.
Wiele kobiet marzy o rycerzu w lśniącej zbroi. Ale większość musi zadowolić się giermkiem
w dziurawych skarpetkach.
w dziurawych skarpetkach.
4
5
@ .Nola.
brawo za postawę no i chęć pomocy , myśle że kto miał z tego wyciągnąć wnioski wyciągnie i zmieni np swoje zdjecie adekwatnie do stanowiska. Wiec nie ma co sie przejmować łapkami .
Pozdrawiam
brawo za postawę no i chęć pomocy , myśle że kto miał z tego wyciągnąć wnioski wyciągnie i zmieni np swoje zdjecie adekwatnie do stanowiska. Wiec nie ma co sie przejmować łapkami .
Pozdrawiam
5
1
Witam Cię Nolu.
"Podawane przez Was maile to często "szukam.pracy@wp.pl"
lub "gosiunia12345@costam.pl". Nie twierdzę, że każdy ma posiadać własną stronę www, profesjonalną domenę, ale wystarczy założyć sobie maila złożonego z imienia i nazwiska i już brzmi to bardziej wiarygodnie i znacznie lepiej wygląda."
I z powyższym chciałem z Tobą MOCNO polemizować,
ale zredagowałaś myśl ;) na..
"Absolutnie nie twierdzę, że taki pracownik zostanie skreślony. Zwracam tylko uwagę, że lepiej w oczach pracodawcy wygląda mail złożony z imienia i nazwiska czy..
imienia i pierwszej litery nazwiska
(jest to bardziej profesjonalne),
niż wspomniane wcześniej przykłady."
I wydaje mi się, że to, co po wielokropku w środku,
powinno zdecydowanie! wystarczyć drugiej(firmowej) stronie.
Od siebie dodam, że mam mail właśnie w tym stylu, jak powyżej
plus telefon. Nie podaje nic więcej!
Z tego co się dowiedzialem, na zachodzie standardem jest,
że podaje się telefon i mail, to wszystko!
Podoba mi się taka standaryzacja i ją stosuje.
Pracodawca(Potencjalny), czyli jak zawsze bez gwarancji zatrudnienia
nie musi! wiedzieć/mieć moich pełnych danych adresowych.
Jak "mnie" zatrudni - wszystko jest do uzupełnienia.
Podoba mi się też to, że jest coraz więcej ogłoszeń
w których rezygnuje się z.. listu motywacyjnego,
bo jak już wiele osób TUTAJ trafnie ujęło, ocenia się człowieka,
a nie papier...
Z poważaniem.
"Podawane przez Was maile to często "szukam.pracy@wp.pl"
lub "gosiunia12345@costam.pl". Nie twierdzę, że każdy ma posiadać własną stronę www, profesjonalną domenę, ale wystarczy założyć sobie maila złożonego z imienia i nazwiska i już brzmi to bardziej wiarygodnie i znacznie lepiej wygląda."
I z powyższym chciałem z Tobą MOCNO polemizować,
ale zredagowałaś myśl ;) na..
"Absolutnie nie twierdzę, że taki pracownik zostanie skreślony. Zwracam tylko uwagę, że lepiej w oczach pracodawcy wygląda mail złożony z imienia i nazwiska czy..
imienia i pierwszej litery nazwiska
(jest to bardziej profesjonalne),
niż wspomniane wcześniej przykłady."
I wydaje mi się, że to, co po wielokropku w środku,
powinno zdecydowanie! wystarczyć drugiej(firmowej) stronie.
Od siebie dodam, że mam mail właśnie w tym stylu, jak powyżej
plus telefon. Nie podaje nic więcej!
Z tego co się dowiedzialem, na zachodzie standardem jest,
że podaje się telefon i mail, to wszystko!
Podoba mi się taka standaryzacja i ją stosuje.
Pracodawca(Potencjalny), czyli jak zawsze bez gwarancji zatrudnienia
nie musi! wiedzieć/mieć moich pełnych danych adresowych.
Jak "mnie" zatrudni - wszystko jest do uzupełnienia.
Podoba mi się też to, że jest coraz więcej ogłoszeń
w których rezygnuje się z.. listu motywacyjnego,
bo jak już wiele osób TUTAJ trafnie ujęło, ocenia się człowieka,
a nie papier...
Z poważaniem.
4
1
ale cały czas piszesz o tych łapkach w górę czy w dół Nolu :) to nie zwracaj na nie uwagi i po prostu pisz :)
2
1
Swoją drogą, domena kosztuje coś koło 100PLN na rok albo taniej. A najtańszy hosting strony to poewno ze 300PLN na rok. Przy okazji możesz podpiąć sobie skrzynki pocztowe do domeny którą wykupiłaś. Najprostsza strona z kreatora, tylko podstawowe info jak nazwa i kontakt, to koszt rzędu 150-200PLN. Więc jeśli firmy nie stać by wybulić 600PLN to niech się weźmie do roboty a póxniej otwierta firmę.
==
Niestety, nie mogę z tym się do końca zgodzić.
To takie teoretyzowanie, podobne do omawiania roli zdjęć, ortów, CV itd. przy rekrutacji pracowników.
Sa firmy nie posiadające własnych stron internetowych, zatrudniające 200 pracowników i to w większości poza granicami kraju. Firmy nie mające szumnego S.A. czy Z.O.O w nazwie. Należące do prywatnej osoby - właściciela, nie używającego tytułu: Prezesa, Dyrektora itd.
I wcale nie znaczy, że są "firmami-krzakami". I na "dzień dobry" nieuczciwi.
Jak to mówią: nie wszystko złoto, co się świeci.
Żeby otrzymać zagraniczny kontrakt najmniejsze znaczenie ma "wypasiona" stronka, na którą - bądźmy szczerzy wrzucić to można wszystko.
Liczy się renoma i uznanie firmy (w tym przypadku właściciela) na danym rynku i...znajomości, a czasem łapówki.
Znam wiele firm, o których, po obejrzeniu ich stron w necie to można pomyśleć, że są super, a ja wiem (bo je znam), że "cieniutko przędą" i na dodatek to małe "firemki", i owszem - uczestniczyły w realizacjach, których zdjęcia zamieszczają na stronie, celem pochwalenia się - jednak "pomijają" milczeniem w jakim "ułamku". :D
==
Niestety, nie mogę z tym się do końca zgodzić.
To takie teoretyzowanie, podobne do omawiania roli zdjęć, ortów, CV itd. przy rekrutacji pracowników.
Sa firmy nie posiadające własnych stron internetowych, zatrudniające 200 pracowników i to w większości poza granicami kraju. Firmy nie mające szumnego S.A. czy Z.O.O w nazwie. Należące do prywatnej osoby - właściciela, nie używającego tytułu: Prezesa, Dyrektora itd.
I wcale nie znaczy, że są "firmami-krzakami". I na "dzień dobry" nieuczciwi.
Jak to mówią: nie wszystko złoto, co się świeci.
Żeby otrzymać zagraniczny kontrakt najmniejsze znaczenie ma "wypasiona" stronka, na którą - bądźmy szczerzy wrzucić to można wszystko.
Liczy się renoma i uznanie firmy (w tym przypadku właściciela) na danym rynku i...znajomości, a czasem łapówki.
Znam wiele firm, o których, po obejrzeniu ich stron w necie to można pomyśleć, że są super, a ja wiem (bo je znam), że "cieniutko przędą" i na dodatek to małe "firemki", i owszem - uczestniczyły w realizacjach, których zdjęcia zamieszczają na stronie, celem pochwalenia się - jednak "pomijają" milczeniem w jakim "ułamku". :D
2
3