JEJA.PL

Nie chcę się potwarzać funku_koval :D
widać, że się zgadzamy :)

Co poprawić aby nie kojarzyło się z naszoklasowością? WSZYSTKO! :] Łącznie ze stroną główną, która od dni się chyba nie zmienia.

Nie masz prawa - jesteś w Polsce :P
Oczywiście, że ich szatę należy dopracować i to bardzo.
Ale który z dzisiejszych szefów, na dowolnym szczeblu, chciałby zainwestować w poprawę jakości, marketing, wygląd, ewolucje, upgrade ?
Żeby było śmieszniej kilka z tych zabiegów (i super efektów) można osiągnąć niewielkim nakładem pracy...
Jeja : jeżeli Was to obchodzi - zróbcie anonimową ankietę : co poprawić w layoucie strony i do dzieła - podbijać kosmos :D

Dla mnie trochę wygląda na wiochę...ta szata graficzna podobna do naszej klasy przyciąga raczej gimbusów...sorry, ale to subiektywna ocena, do której mam swoje prawo.
Ale mógłbym spróbować swoich sił :]

Ubisoft ? Blizzard ?
Misiek, portal jeja to coś innego niż same gry
Pewnie lepiej wyciągnąć kogoś z załogi joemonstera :P i jeszcze trochę z ich klienteli :P
Jeja jest miła dla oka, ale jeszcze trzeba dopracować

Tak się składa że ja także aplikowałem, ale widocznie nie wzięliście pod uwagę mojego kilkuletniego stażu W Ubisoft w Irlandii w charakterze moderatora oraz pracownika pomocy technicznej.
Wiem, pewnie były zgłoszenia z Blizzarda i to oni mają pierwszeństwo:(

Stawiaj po piwie i sie nie mondruj

Witajcie,

Chciałbym rozwiać pojawiające się wątpliwości. Odnoszę się do rekrutacji na stanowisko moderatora prowadzonej w styczniu 2012.

Od niedawna przy każdym ogłoszeniu widnieje REGON firmy. Na tej podstawie można sprawdzić kilka podstawowych informacji na temat ogłoszeniodawcy. Można skorzystać np. z danych Głównego Urzędu Statystycznego pod adresem http://www.stat.gov.pl/regon/
Właściciela każdej polskiej domeny internetowej można również sprawdzić w bazie NASK pod adresem http://www.whois.pl
Ogłoszenie opublikowaliśmy kilkukrotnie, ponieważ po kilku dniach w serwisie trojmiasto.pl staje się ono niezauważalne dla potencjalnych kandydatów. Każde wcześniejsze ogłoszenie musimy przed dodaniem nowego wyłączyć, bo tego wymaga regulamin trojmiasto.pl.

Pierwsze ogłoszenie opublikowaliśmy 4 stycznia, więc rekrutacja trwa kilkanaście dni. Podczas obecnej rekrutacji odezwaliśmy się do kilkunastu osób wysyłając im zadania. Z pośród tych osób z kilkoma spotkamy się na rozmowie kwalifikacyjnej i wybierzemy osobę, która najbardziej nam odpowiada.

Nigdy, nikt u nas nie pracował za darmo. Nie stosujemy praktyk, staży, bezpłatnych okresów próbnych. Mamy natomiast prawo wybrać najlepszą osobę do pracy, a wybór ten nie jest prosty, ponieważ praktycznie każdy uważa, że podołałby pracy. Dlatego też zadaliśmy dodatkowe pytania, oprócz standardowej prośby o CV. Nawet jak uważacie, że napisaliście świetnie odpowiedzi na te pytania być może było inaczej i dlatego się nie odezwaliśmy.

Dziękujemy wszystkim za poświęcony czas. Poruszony przez Was problem jest dla nas ważnym sygnałem.

Pozdrawiam
Bartek

zgłaszać do moderacji jako spam :]

podbijam :)

To tak jak w restauracjach, zatrudniają najczęściej na darmowy jeden dzień próbny w poniedziałki, bo po weekendzie panuje najgorszy burdel i nie ma kto sprzątać. A potem mówią, że niestety pan/pani się nie nadaje i papapap.

Albo odbębnił okres próbny za frajer..

Do tego było ponowienie ogłoszenia - czyli pewnie nikt im nie spasował :/

Jeszcze ni