Widok

Urlop niani

Rodzina i dziecko bez ogłoszeń Temat dostępny też na forum:

~Ona 91.224.224.*

(11 lat temu) 20 lutego 2014 o 21:05

Dziewczyny,

Czy płacicie pensje niani podczas urlopu?

Pozdrawiam

skomentuj

0

2

konto usunięte 89.71.246.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 08:56

Do autorki watku, reasumujac:
1. na poczatku podejmuje decyzje, czy zatrudniam nianie na umowe o prace czy dzielo.
2. umowa o prace - trzymam sie sztywno zasad: 26 dni urlopu, w tym 4 dni na żadanie, platne 100%. W przypadku L4 - 80%.
Niania potrzebuje tydzien wolnego (bez zaplanowania) - nie ma problemu. Place Jej 100% za te 4 dni, reszta bezplatna. Pod warunkiem, ze wczesniej tych dni nie wykorzystala. Jesli wykorzystala - zgadzam sie ale traktuje to jak urlop bezplatny.
3. umowa o dzielo - place tylko za godziny spedzone z dzieckiem. Chce wolne - prosze bardzo ale wtedy nie place.
Zasady w takim wypadku sa jasne dla obu stron.
A to niani wybor - albo sie godzi albo nie.

skomentuj

6

1

Luna- 94.158.133.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 09:50

moja siostra umowila sie z niania na poczatku, ze wszelkie wolne "z winy niani" jest bezplatne, z "winy pracodawcy" - płatne.

co prawda niania byla wg mnie tupeciarą - siostra z mezem pracuja w duzej korporacji, ustalili na poczatku roku z niania urlopy (ten długi przede wszystkim) kiedy niania chce wolne i wzieli w tym samym czasie podporządkowując się pod nią, a niania tydzien przed mowi, ze ona chce go przesunac o 2 tygodnie bo cos tam - masakra wg mnie bo siostra nie byla w stanie z mezem zmienic swojego urlopu. w takim przypadku nie placila niani za czas kiedy byli na urlopie, bo musiala na ten czas kiedy pozniej niani nie ma brac urlop bezpłatny w pracy bo nie było z kim małej zostawić.

skomentuj

1

0

~forumka 46.186.64.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 10:03

Ale co to znaczy ze niani sie nalezy? Jesli pracuje na czarno to tak naprawde nic sie jej nie nalezy, nie odprowadza skladek, ewentualne wynagrodzenie za urlop to tylko dobra wola pracodawcy.

skomentuj

13

8

Caroca 89.65.143.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 10:09

my zawsze placilismy za urlop. przecież niani tez należy się odpoczynek.
Za dni wolne z powodu choroby synow tez placilam, ale niania oddawala polowe z tego.

skomentuj

8

3

~Nika 46.186.65.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 10:37

Forumko co to znaczy ,że niani sie należy?Proponuję w takim razie zatrudnić nianię na umowę i wtedy zobaczymy w jakiej wysokości składki będzie musiał odprowadzać pracodawca lub o ile więcej będzie musiał takiej niani płacić,żeby ta sama sobie mogła te składki odprowadzać,napewno większość niań nie będzie miała nic przeciwko temu.
p.s. Nianią nie jestem i się nie zanosi.

skomentuj

6

4

bambosz 89.70.107.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 11:26

Jak się prowadzi działalność, to zazwyczaj, gdy ma się urlop, to się nie zarabia. To samo z chorowaniem. Nie pracujesz - nie jesz. Więc na pewno, jeśli zatrudnię kiedyś nianię w większym wymiarze godzin, niż dorywczo (na to się jednak nie zanosi), nie będzie żadnego płacenia za chorowanie i robienie sobie wakacji.

skomentuj

6

12

~Niania z długoletnim stażem 81.190.93.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 11:49

Jak Was czytam to dziękuję Bogu,że nigdy na takie osoby nie trafiłam. Dajecie w opiekę niani swój największy skarb jak możecie tak traktować kobietę,która każdego dnia,dba o niego,pokazuje świat,karmi i wymysla zabawy a i nie jednokrotnie jest kiedy jest chore bo Wy nie możecie wziąć urlopu.Jestem Nianią od 10 lat i lubię swoją pracę i nigdy nie podjęłam jej w rodzinie gdzie nie było do mnie szacunku i traktowania jak człowieka równego sobie. Zawsze za chorobowe miałam płacone,za urlopy też,jeśli coś się stało a było tak tylko raz i musiałam wziąć 10dni urlopu to SAMA poprosiłam o bezpłatny.I zawsze trafiałam na normalnych rodziców,zawsze mozna się było dogadać i wspólnie coś ustalić bo rozmowa to podstawa.Pamiętaj droga Mamo jak bedziesz traktowała swoją nianię tak ona będzie traktować Twoje dziecko.

skomentuj

28

9

~sandra 178.19.178.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 12:05

Byłam przez kilka lat nianią (łącznie około 7).
Jeśli miałam stałą miesięczną pensje - miałam także płatny urlop.
Jeśli dostawałam stawkę za godzinę - to płacono mi za to co przepracowałam, więc jeśli mnie nie było w pracy (czytaj urlop) - nie dostawałam za ten okres pieniędzy.
Uważam, że jest to kwestia indywidualna między nianią a rodzicami, przecież na coś musieliście się umówić.

skomentuj

18

0

bambosz 89.70.107.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 18:39

Nianiu z długoletnim stażem - jeśli ktoś zatrudniał cię na etat, to miał wobec ciebie obowiązki wynikające z kodeksu pracy, i żadna łaska, że miałaś chorobowe i urlop. Jeśli natomiast niania jest na godziny, to nie mam wobec niej żadnych zobowiązań ponad zapłacenie jej za realnie przepracowany czas. Konkurencja na tym rynku jest ogromna i mogę na szczęście unikać osób mówiących, że wyżyją się na moim dziecku, jeśli im się nie spodoba, jak są traktowane - faktycznie, to jest znakomite podejście.

skomentuj

11

10

~mama 83.3.132.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 19:46

Pamiętaj droga Mamo jak bedziesz traktowała swoją nianię tak ona będzie traktować Twoje dziecko.

wlasnie dlatego moje dzicko chodzi do zlobka ;-) zeby uniknąc kontkatu z takimi supernianiami.

skomentuj

13

7

Luna- 94.158.133.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 19:58

"Pamiętaj droga Mamo jak bedziesz traktowała swoją nianię tak ona będzie traktować Twoje dziecko." - szok, że "niania z wieloletnim stażem" kara dziecko za nieporozumienia między nią a rodzicami - czym takie dziecko winne?

Na prawdę aż strach zatrudniać takie nianie - wiadomo, że między dorosłymi może dojść do jakiś nieporozumień czy zgrzytów, ale żeby się za to wyładowywać na dziecku?!

skomentuj

13

3

konto usunięte 89.71.246.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 20:09

Nianiu z długoletnim stażem - jestes niania od 10 lat? To profesjonalistka z Ciebie zadna. Jak Ci nie wstyd???

skomentuj

6

~aga 81.190.49.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 20:49

Z wiekszosci Was wychodzi prostactwo, brak szacunku do drugiego czlowieka.
W jednym watku narzekacie jak to ciezko jest pracowac na wlasnej dzialanosci, jakie to niespraiwdliwe ze chorobowe jest niskie itd itdp a w drugim, gdy same macie kogos zatrudnic to dajecie mu rownie slabe warunki.

Zatrudniam nianie i nie dosc ze place jej w czasie urlopu to dodaje jeszcze premie, aby tez miala dodatkowa kase np. na wyjazd, , na swieta tez daje dodatkowa premie.

skomentuj

12

3

~mama 213.192.67.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 21:05

@bambosz .....Jak się prowadzi działalność, to zazwyczaj, gdy ma się urlop, to się nie zarabia. To samo z chorowaniem. Nie pracujesz - nie jesz. Więc na pewno, jeśli zatrudnię kiedyś nianię w większym wymiarze godzin, niż dorywczo (na to się jednak nie zanosi), nie będzie żadnego płacenia za chorowanie i robienie sobie wakacji.....

Ty albo nie masz tej działalności długo ,albo księgowego idiotę.
Jeżeli wyjeżdżasz na urlop ,zawieś działalność.
Kiedy jesteś na chorobowym,nie płacisz składek ZUS ,lub są one pomniejszone o dni twojej choroby.

Nie zgodzę się z agą,że łatwo jest prowadzić działalność gospodarczą
i mieć dziecko.Niestety kobiety te nie mają ochrony socjalnej jak te na
etatach. A jeżeli chodzi o zatrudnianie ,większość przędzie koniec z końcem i dlatego "zydzi" płacąc pracownikom.
Uważam ,że to zależy od człowieka,a nie od funkcji jaką pełnią w społeczeństwie.

skomentuj

2

1

~aga 81.190.49.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 21:10

Ja nie napisalam ze jest latwo. Ale skoro samemu sie na to narzeka to proponowanie drugiej osobie podobnych warunkow czy nawet gorszych swiadczy o danym czlowieku. O tym jak traktuje innych.

skomentuj

2

~Alinad 46.186.67.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 21:12

nasza niania pracowała u nas trochę ponad 2 lata. za urlop miała płacone. mięliśmy szczęście, gdyż nie chorowała. gdy jednak córka była chora i brałam opiekę to niania i tak otrzymywała swoją stałą pensję gdy miała wolne. po roku sama zaproponowałam podwyżkę, gdyż byliśmy zadowoleni. uważam, że tak było uczciwie. sama chciałabym być w taki sposób traktowana przez pracodawcę

skomentuj

6

0

konto usunięte 89.71.246.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 21:14

~aga, ale jesli na samym poczatku ustalacie zasady, to ja nie widze problemu. Niania sie godzi albo nie. Skoro jest tylu hojnych rodzicow-pracodawcow, to ja na miejscu niani w ogole bym sie nie martwila i szukala dalej az ktos zaproponuje mi warunki, o jakich marze.

skomentuj

4

3

~mama2x 185.38.220.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 21:15

mój mąż ma działalność i jest zatrudniony, za wolne dni nie ma płacone, jak choruje to też mu się nie opłaca iść do lekarza chodzi do pracy.

skomentuj

1

0

nascimento 46.205.62.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 21:17

Andzia dziwne przykłady podajesz:

Jeśli zatrudniona to tak ( pytanie: jaki procent niań jest zatrudniony legalnie ?? )

Jeśli na czarno to nie: odpowiedz sobie na pytanie powyżej i zastanów zanim coś znowu napiszesz ...

Od zawsze chcemy-piszę jako rodzic, nie wybielając się...by niania była idealna, najlepiej żeby była pielęgniarką, ewentualnie po kursach...oraz żeby zarabiała połowę tego co my...pytanie dlaczego? Bo POLSKA to chory kraj! Pracujemy za najniższą krajową, nieraz szef traktuje nas jak przygłupów a my mamy się cieszyć że mamy pracę. Ot taki system mamy w naszym cudownym kraju...

Nie byłam zatrudniona, pieniądze za urlop otrzymywałam, mało tego 100%...

Nie chcę tym wpisem nikogo oczernić czy urazić opisałam tylko sytuację w której jest wiele kobiet- dot. pracy...-na szczęście ja nie...

Odpowiadając na pytanie...napisałaś że oboje macie urlop...wydaje mi się, że Wy macie urlop a niania również ale ze względu na Was...więc-TAK-czy zatrudniona czy nie powinna otrzymać jakieś wynagrodzenie za ten czas. Zdaniem " pracodawcy mają urlop" czynszu nie zapłaci a i dzieci nie nakarmi...

Ps. Takie rzeczy ustala się na początku...

"Kiedys traktowałam ludzi dobrze, dzisiaj z wzajemnością..."

skomentuj

7

0

~aga 81.190.49.*

(11 lat temu) 21 lutego 2014 o 21:20

Super, tak samo jak godza sie niektorzy na samozatrudnienie... bo po prostu nie maja innego wyjscia. Podobnie jak czasto nianie. A potem jak dostana lepsza oferte odchodza, a dzieciom zmienia sie opiekunka co pol roku. Po prostu ekstra.

Czy nie lepiej traktowac nianie tak jak samemu chcialoby sie byc wynagradzanym. Na uczciwych warunkach? Tak aby ta niania cieszyla sieze pracuje wlasnie u Was a Wasze dziecko kochala jak swoje. Aby byla czlonkiem rodziny a nie tylko dodatkowym niechcianym rachunkiem do zaplacenia.

skomentuj

5

1

Urlop niani

Inne tematy z forum Rodzina i dziecko