Widok

Zmiana zawodu - od czego zacząć?

Rodzina i dziecko Praca Temat dostępny też na forum:
Szukam na siebie pomysłu. Któraś z was też stała przed opcją przebranżowienia się, jak wam się udało? z jakiego zawodu na jaki udało wam się zmienić pracę? jakie kursy/ szkoły w tym celu skończyłyście co pozwoliło zmienić wam kwalifikacje? czy zmiana zawodu była w.g was dobrą decyzją, czy załujecie? Pytam. Gdyż tak jak wspomniałam chce zmienić swój zawód. Mam licencjat z turystyki, od 7 lat pracuje w zawodzie. Najpierw u dużego organizatora w rozpoznawalnej marce, teraz w dużej agencji turystycznej. Mam szeroką wiedze w zakresie systemów rezerwacyjnych, pracy z wszystkimi organizatorami dostepnymi na polskim rynku usług turystycznych, zajmuje się sprzedażą ubezpieczen turystyczych etc. dodatkowo mam czynne prawo jazdy kat. b. i to byłoby na tyle w zakresie moich umiejętnosci. W zawodzie, nie mam najmniejszego problemu aby znależć, dobrą, stabilną prace za sensowną płacę. Ale...marzy mi się praca w standardowych godzinach 8-16/9-17 weekendy wolne. Jestem mamom 3 latki, planuje drugie dziecko i chciałabym aby moje życie było troche bardziej poukladane gdyż przez zmiany w pracy i weekendy wole, cieżko mi mówić o zyciu rodzinnym. 3-4razy w tyg, wracam a moja córa juz spi, w weekendy jak mam 12h w pracy nie widze jej cale 2 dni, potem jak mam wolne jestem tak wykonczona "galerią" że cięzko mi się zaangażować w zabawe z dzieckiem. mąż jest wykończony, bo dużo rzeczy jest na jego głowie jak mnie nie ma, obydwoje jestesmy powoli sfrustrowani i zmeczeni. Dlatego chciałabym pracować w standardowym wymiarze godzin...z tym ze mam dylemat z moimi kwalifikacjami nie mam szans na prace biurową, wysłałam wiele cv ale odp. żadnej. dlatego szukam pomysłu na siebie, zawodu który pozwoli sie przekwalifikowac...mysłałam o skonczeniu kursów w zakresie grafiki aby np. móc projektować łazienki, spróbować jakiś zlecen na początek w domu, albo przyłożyć się i nauczyć np. płynnie jezyka rosyjskiego w celu zatrudnienia w jakiejs firmie scisle współpracującej z Rosją.
popieram tę opinię 6 nie zgadzam się z tą opinią 1
Super, ale też i zarobki na te stanowiska nie są wyjątkowo wysokie.

Dziękuję bardzo za takie ograniczenia, ale dla kobiet które pracują w środowisku męskim takie rozwiązanie byłoby kula u nogi.
Jak już to niech te zasady obowiązują oboje rodziców a nie tylko kobietę.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 1
Pozostaje trzymać kciuki, żeby wprowadzono u nas na wzór Szwecji 6-godzinny dzień pracy.
popieram tę opinię 3 nie zgadzam się z tą opinią 0
Pracodawca nie będzie się musiał dostosowywać tak długo jak będzie mieć wybór, zatrudnić kobietę czy mężczyznę, zatrudnić droższego czy tańszego pracownika.

Będzie się dostosowywać tylko wtedy jak nie będzie wyboru, bo zgłosi się tylko 1 czy 2 osoby albo nikt.

Dlaczego jest tyle ogłoszeń na stanowisko opiekunek zagranicą? Bo wszyscy tam się pchają do takiej ciężkiej pracy, NIE, bo brakuje ich. Więc oferta obejmuje często kurs języka oraz przeszkolenie (bezpłatne) dla chętnych.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Ja bym nie chciała. Z określonego powodu- w przypadku rekrutacji, pracodawca mając do wyboru mnie albo jakiegoś faceta wybrałbym jego. Bo jest bardziej elastyczny

Teraz też kobieta ma trudniej ale nie aż tak.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 1
Pracodawca będzie musiał się dostosować. to tylko nam się wmawia że nie ma innego wyjścia.Nawiązałam do systemu pracy w krajach zachodnich.U nas faktycznie jest puki co więcej chętnych do pracy ,ale to nie powód żeby wykorzystywać kobiety.Ktoś musi za nami wstawić ,ale kto?
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0
Oferty pracy na pół etatu to rzadkość. Czasami dla nauczyciela, sprzątaczki, recepcjonistki. To się po prostu nie opłaca. Teraz pracodawców interesują tylko osoby dyspozycyjne więc gdyby taki przepis faktycznie został wprowadzony to kobiety siedziałyby w domu i już.

Wiele też firm pracuje w systemie 12 godzinnym, więc osoba na pół etatu to byłby zamęt w grafiku.

Rynek pracownika będzie jak ludzi zabraknie, na razie nie ma na to szans.

Zagranicą natomiast, gdzie już ludzi w wielu branżach brakuje, jest wiele systemów elastycznych zatrudnienia - np. praca piątek sobota niedziela tylko, etat dzielony z innym pracownikiem na pół i jest też praca na pół etatu, z której można się utrzymać - byłam widziałam.
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0
Bezrobotne by nie były , rynek pracy nie poradził by sobie bez kobiet.Wytworzyły by się nowe możliwości zatrudnienia w mniejszym wymiarze pracy i raczej wiele kobiet znalazłoby zatrudnienie na pół etatu, ktoś by musiał wykonywać ich pracę.Do tej pory to pracodawca dyktuje warunki .Czas na zmianę pracownik ma być szanowany. Wszystko jest możliwe i do negocjacji,ale zasada powinna być taka ,u jednego pracodawcy kobieta posiadająca dzieci tylko osiem godzin za godną płacę.Tak mi się marzy.
popieram tę opinię 5 nie zgadzam się z tą opinią 0
Albo by były bezrobotne ....
popieram tę opinię 4 nie zgadzam się z tą opinią 1
Powinien być przepis zakazujący pracodawcom zatrudniania kobiet posiadających dzieci do 15 roku życia powyżej 8 godzin .Myślę że korzyści były by ogromne.Pojawiła by się natychmiast oferty pracy dla kobiet na pół etatu. Zatrudnione kobiety nie mogły by być obciążane nadmierną pracą ,jak to się dzieje dotychczas.Dzieci były by zadbane i rodzina szczęśliwsza,no i przyrost naturalny by się zwiększył.Obecnie większość kobiet pracuje ponad swoją siłę.Pojawił by się rynek pracy w którym pracownik jest szanowany i doceniany.
popieram tę opinię 7 nie zgadzam się z tą opinią 2
Z tego co wiem to logistyka wiąże się często z nadgodzinami i pracą do nocach ....
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Angielski niby dodatek, ale jak szukałam kiedyś osoby na swoje zastępstwo to, uwierzcie mi, żaden z kandydatów nie posługiwał się nim w stopniu komunikatywnym...
A praca w logistyce albo agencji celnej? Trochę tego jest na Pomorzu.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
No to się nauczysz z czasem... albo po prostu nie będziesz odbiegała od średniej. Od sprawdzenia technicznej wiedzy są kierownicy, hrka sprawdza tylko miękkie umiejętności, czy będzie pasował do danej grupy, kultury organizacji.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Mogę skończyć studia podyplomowe z HR, ale jak się nie znam to dobrego informatyka nie rozpoznam. Proszę zajrzeć na fora IT, gdzie właśnie informatycy sami mówią o tym, że osoby rekrutujące w ogóle nie wiedzą jakie pytania zadać (dotyczące danej branży).
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0
A prowadzenie rekrutacji? Skoro nie chcecie pracować w sektorze IT, to można szukać im pracowników. Godziny pracy pewnie też są unormowane (choć czasami rekrutację wypadają wieczorami tzn kolo 17) a zarobki opierając się o informacje na portalu pracuj bywają też w granicach 6- 8 brutto.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Zgadzam się z Agą powyżej, angielski znam biegle ale to tylko dodatek, i właśnie chciałabym wymyślić do czego.

Nie polecam też studiów filologicznych - są ciekawe ale niewiele jest potem propozycji pracy (oprócz nauczyciela, no chyba że te centra usług wspólnych ale trzeba znać jakiś inny rzadki język niż angielski biegle).
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
A co do angielskiego, to się zgadzam jest bardzo ważny. Ale wg mnie w obecnych czasach to po prostu dodatek do konkretnego zawodu, umiejętności - warunek konieczny aby być w ogóle branym pod uwagę w niktorych rekrutacjach a nie jedyny atut.
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0
I dostajesz 1000 zł brutto na mc za staż ,nie netto.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Z tymi stażami w U.P. to nie jest tak różowo,dostajesz skierowanie na staż ale takie samo skierowanie na ten sam staż dostaje parenascie inn.osóbi pracodawca sobie wybiera osobę po rozmowie kwalifikacyjnej.W zeszłym roku roku jeszcze nie było obowązku zatrudnienia po stażu przynajmniej w Gdyni w tym jest ale tylko na 3 mc ma pracodawca obowiązek zatrudnienia ale jak najbardziej to zawsze jakaś szansa i spróbować trzeba.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
No to np. BHP i własna dzialalność- każda wieksza firma potrzebuje bhpowca na etat albo cześć. Wystarczą studnia podyplomowe i chyba dwa lata praktyki.
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0
ok, inne pomysły niż IT, nie mam predyspozycji oraz czasu na studia. Poza tym na rynku jest dużo wykształconych młodych wilczków, młodsze pokolenie, które jest bardziej obcykane.
popieram tę opinię 2 nie zgadzam się z tą opinią 0

Inne tematy z forum Rodzina i dziecko bez ogłoszeń

tapety (33 odpowiedzi)

Wiecie może gdzie w 3miescie można kupić fajne tapety i jest naprawde duzy wybór - castorama,...

Koszulki z nadrukiem (19 odpowiedzi)

Poszukuje strony na allegro( sama nie moge znalezc od godziny) , gdzie mozna zakupić te koszulki...

Ciemieniucha - co najlepsze? (14 odpowiedzi)

O jest najlepsze na ciemieniuche. Moja dwulatka ma taka skorupke pod wlosami chociaz myjemy i...

do góry