ubezpieczenie a urodzenie dziecka

mam w pzu ,wyplacaja (praCownicza składka miesieczna 40 zł)jesli oplacalas przez okres calej ciazy.

Zależy w jakiej firmie jetseś ubezp i jaką składkę płaciłaś ale wypłacają tzw zasiłek z tyt urodzenia dziecka chyba tak to sie nazywa :)

pracownicza składka czyli coś co płaci pracodawca czy trzeba osobno się zgłosić i podpisać umowę z ubezpieczalnią?
wybaczcie pytania z serii głupich ale nie do końca rozumiem na czym to polega. z matematyki wychodzi mi 9mcyx40zł (przykładowo) = 360zł

czy o takim rzędzie wielkości mowa?w jaki sposób naliczana jest kwota do wypłaty? czy trzeba donosić np wyniki badań czy inne dokumenty?

jak to praktycznie wygląda?

zasiłek to chyba coś innego, czytałam w necie że zaiłek przyznaje się gdy dochód na czł rodziny nie przekracza jakiejś kwoty a mi chodzi właśnie o opłacanie składek w ubezpieczalni "na wypadek urodzenia dziecka", nie wiem czy dobrze to nazywam

Ja kiedyś byłam w pzu to tam placili 800 zl chyba skladke miałam koło 50 zł ale to zalezy od ubezpieczyciela i od umowyjaka masz podpisana :)

place dodatkowo,pobieraja z wypłaty ,41 dokladnie.za urodzenie dziecka 1500 zł.nie trzeba nic dostarczac,oczwiscie tylko po urodzeniue dane i pesel dziecka chybva

mój Mąż ma jakieś takie ubezpieczenie w swojej pracy :) nie wiem dokładnie na jakich zasadach :) bo inaczej ma On, a inaczej ja i Gabryś(jako żona i syn)

my mamy tylko ubezpieczenie zdrowotne(chyba)

a Mariusz ma jeszcze na życie itp.

no i warunek przy tej wypłacie za urodzenie dziecka - to płacić przynajmniej 3 m-ce ubezpieczenie (nie pamiętam czy przed porodem czy przed zajściem w ciążę - ale chyba to drugie)

za urodzenie Gabrysia dostaniemy trochę więcej niż normalnego becikowego ;)

ja mam dokładnie tak jak malaciężarówka. składka co miesiąc niecałe 42 zł, a do wypłaty ok 1500zl. z tym że ja zapisałąm się do ubezpieczenia grupowego w pracy, cały zakład był zwolniony z tzw. okresu karencji, nie wiem jak to jest jak się to załatwia indywidualnie.

Wszystko zależy od umowy z ubezpieczycielem, kazda firma ma kilka opcji ubezp. Jeśli pracujesz, to noajlepiej zgłoś się do kadr i zapytaj czy w firmie jest mozliwość opłacania dodatkowego ubezpieczenia i jakie są warunki.

zeby uzyskac takie swiadczenie Twoja firma musi miec podpisana umowe z jakas firma ubezpieczeniowa, ta umowa okresla zasady na jakich dostaje sie pieniazki. jesli Twoj pracodawca ma taka umowe np. z PZU, jest to ubezpieczenie grupowe i Ty w takim wypadku musialabys podpisac deklaracje przystapienia, jezeli oczywiscie wyrazilas zgode na potracanie skladek i przystapienie do ubezpieczenia.

dzięki za wszystkie odpowiedzi, ciut mi się rozjaśniło.

czy dobrze rozumiem, że można równie dobrze zacząć opłacać składki będąc już w ciąży lub na etapie planowania dziecka?

jako byly agent ubezpieczeniowy:) tez cos dodam
-zazwyczaj okres karencji wynosi od 6 do 12 miesiecy i zazwyczaj jest tak ze jesli w firmie juz jest ubezpieczenie grupowe, a Ty chcesz do niego przystapic to ten okres jest dluzszy niz gdyby byla umowa z ubezpieczycielem podpisywana dla wszystkich pracownikow po raz pierwszy
wiec jesli juz macie w firmie takie ubezpieczenie, a Ty planujesz dziecko to jak najbardziej dopisz się, jesli juz jestes w ciazy-dokladnie przeczytaj regulamin czy dostaniesz siwadczenie czy nie

-jesli takiej umowy nie ma, zawsze mozna sie zdecydowac, przekonac wspolpracownikow (kazde ubezpieczenie-bo ubezpieczyciele maja rozne typy ubezpieczen grupowych ma swoj wlasny limit osob przystepujaych do ubezpieczenia-od 50 do nawet 90%, najczesciej miedzy 60-75%)
jesli juz ich przekonasz, pamietaj, ze od poznania oferty do faktycznego momentu ubezpieczenia mija troche czasu-gdy grupowka jest robiona na 5-10 osob okolo 2 max 3 tygodnie, gdy grupowka jest duza 30-50 osob trwa to nawet 2 miesiace, jak jest z bardzo duzymi grupowkami 100+osob nie wiem, nigdy nie robilam ale na pewno jeszcze dluzej (musza byc dane wszystkich osob, ich podpisy, czesto krotka ankieta medyczna, do tego dokumenty od pracodawcy, na prawde jest tego sporo) a czas karencji mija....

-wyzej napisalam ze od momentu poznania oferty-ofert moze byc bardzo wiele, czesto jest tak (w mniejszych firmach) ze jest zwolywane "zebranie" z przedstawicielem ubezpieczyciela i on pokazuje jakie sa opcje (szpitalne, oszczednosciowe, rodzinne itp, teraz to bez znaczenia), rozne rzeczy za rozne kwoty....
....i oczywiscie jest tak ze ciezko dogodzic kazdemu (przykladowo pani X co za 10 lat przechodzi na emerytura nie bedzie zainteresowana wyplata swiadczenia w przypadku urodzenia dziecka) i teraz zalezy jakiego wybierzecie ubezpieczyciela- warto samemu sie wczesniej zorientowac czy ma mozliwosc PODGRUP UBEZPIECZENIOWYCH (kilku cos takiego oferuje) i wtedy robimy jedna podgrupe z pakietem "rodzinnym" jedna z emerytalnym i jeszcze jedna dla pracownikow wyzszego szczebla ze znacznie wiekszym swiadczeniem i tym samym wieksza skladka

poza tym jesli chodzi o wyplate swiadczenia, najczesciej jest tak, ze trzeba ubezpieczycielowi (uwaga-zawsze jest podany termin, czasem tylko 3 miesiace) dostarczyc dokumenty ze dziecko sie urodzilo, nie trzeba zadnych zaswiadczen od lekarza itp

dodatkowo powiem ze warto tez zastanowic sie nad opcja pobytu w szpitalu-czasem ten pobyt moze byc calkiem dlugi a w niektorych typach ubezpieczen "placa" za kazdy dzien pobytu w szpitalu

to by bylo na tyle, heh rozpisalam sie:)

To czy możesz opłacać składki będąc już w ciąży zależy od tego czy dana firma ma w umowie poday okres karencji. W firmie ubezpieczeniowej w której ja pracuję i zarazem jestem ubez okres ten wynosi 3 miesiące - czyli przez pierwsze 3 miesiące ubezpieczenia nie możesz zajść w ciążę bo wtedy pieniądze za urodzenie dziecka nie przysługują Ci.

ja mam ubezpieczenie grupowe w pracy, w PZU,
w zeszłym roku były renegocjacje pakietu i każdy kto w tym czasie dodatkowo się dopisał był zwolniony z okresu karencji, normalnie okres karencji na wypłaty z tytułu urodzenia dziecka wynosi 12 miesięcy,
ja w swoim pakiecie otrzymam 1800 zł za urodzenie dziecka

ja jestem ubezpieczona w pzu ma ubezpieczenie grupowe i dostałam za urodzenie dziecka 600 zł poniewaz byłam ubezpieczona nie cały rok ,chyba z 7 miesiecy .

ja w pracy prowadze ubezp. grupowe, mamy umowe z PZU, u nas karencja wynosi 12 m-cy (kiedys wynosila 6 m-cy).
placac skladke 40 zl - dostalam 800 zl po urodzeniu dziecka

Przepraszam że tutaj ale mam pytanie do Rudziaczka. Byłam ubezpieczona grupowo w pracy ale byłam zatrusniona na zastępstwo do końca sierpnia. W między czasie poszłam na zaolneinie lekarskie z powodu ciązy. Jak mi się tam skończyła umowa to przedłuzyłam sobie PZU indywidulanie żeby otzrymać pieniądze za urodzenie dziecka. I teraz pytanie. Na 3 stycznia mam termin. Do kiedy muszę opłacać PZU żeby dostać kasę?
Z góry dziękuję na odpowiedź:))

Mnisia na 100% dokladnej odpowiedzi udzieli Ci ktos z PZU-niestety nie znam az takich szczegolow (nie wiem jak to jest przy umowie na zastepstwo) ale podejrzewam ze skladke musisz oplacac do konca ciazy. poza tym zastanow sie czy by nie przedluzyc tej umowy jakby "bezterminowo"-podejrzewam ze zarowno suma ubezpieczenia jak i inne parametry sa znacznie lepsze niz gdybys zawierala umowe indywidualnie, poza tym zazwyczaj skladka jest minimum 100zl a Ty pewnie placisz okolo 40. A predzej czy pozniej pewnie zdecydujesz sie na ubezpieczenie zycia.

aha, jak bedziesz dzwonic do pzu, zadzwon do osoby z ktora przedluzalas i dodatkowo zadzwon na infolinie, agent tez czlowiek:)

w takim razie czy dobrze kombinuję, że jeśli zawrę umowę z ubezpieczycielem a dziecko urodzi się np po 3 latach kwota do wypłaty się zwiększy?

zastanawiam się nad tym, ponieważ moja znajoma wyliczyła sobie , że z tyt takiego ubezpieczenia otrzyma ponad 3tys zł. Ciężko mi w to uwierzyć...