Widok

chorowita niania...

Rodzina i dziecko Temat dostępny też na forum:

~Maja 31.11.195.*

(12 lat temu) 2 marca 2014 o 13:44

Witam mamy, zwlaszcza te zatrudniajace opiekunki,
Zatrudniam nianie na umowe o zatrudnianiu nian, jest to mloda osoba, jednak bardzo chorowita, w ciagu roku kilka razy chorowala tak, ze brala antybiotyki i lekarz zalecal zwolnienie. Raz akurat bylismy na urlopie wiec nie wplywalalo to na jej prace. Za drugim razem wzielam opieke (80% platna) a niani mimo to wyplacilam pelna pensje (ponad tydzien nieobecnosci), potem dosc zcseto zdarzaly sie przeziebienia (1-2 dni niedyspozycji). Pozniej znowu antybiotykoterapia. Teraz znowu... Moj blad ze nie umawialam sie z niania co do chorob. Wczesniej zajmowala sie dzieckiem znajomych i w ciagu 2 lat raz zachorowala-wiec z gory zalozylam ze podobnie bedzie u nas. Cala rodzine mam daleko, w pracy dosc czesto biore opieke-a to z powodu choroby dzieci, a to niani... Niania nie oplaca skladki chorobowej. Czy mialyscie podobne doswiadczenia? Dziecko sie przywiazalo, prawdopodobnie w tym roku wyslemy je do przedszkola (ale nie jest to pewne) i nie ma idealnego rozwiazania, aczkolwiek ja juz zaczynam miec dosc, w pracy tez sa zwolnienia, a ja mam nianie i conajmniej raz w m-cu jestem na opiece. Niania mowi ze zaraza sie od dziecka...no ale my w tym czasie zarazilismy sie od dziecka tylko raz, a ona ze 4 razy... mowie o chorobach z antybiotykami (angina, ucho...). Nie zamierzam tym razem placic za nieobecnosc, w umowie nie mamy nic o chorobach, ale wydaje mi sie ze zgdonie z prawem nie przysluguje jej prawo do wynagodzenia... Wiecie cos o tym?

skomentuj

6

5

~urszula 188.163.79.*

(10 lat temu) 10 czerwca 2016 o 23:23

Również ciekawe artykuły można znaleźć na stronach
Zobacz całość:
7 grzechów głównych niani http://www.warszawaniania.pl
Jak zostać dobrą opiekunką do dziecka ? http://www.warszawaopiekunka.pl
Czym kierować się przy wyborze niani dla dziecka? http://www.nianiapraca.pl
Opiekunka na wakacje http://www.krakowopiekunka.pl
Szukając niani sprecyzuj swoje oczekiwania http://www.opiekunkadodzieckakrakow.pl
Opiekunka do dziecka, babcia czy przedszkole? http://www.opiekunkadodzieckapoznan.pl
Niania z zamieszkaniem we Wrocławiu http://www.opiekunkiwroclaw.pl
Chcesz wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim? http://www.opiekunkalodz.pl
Jak wybrać odpowiednią opiekunkę http://www.opiekunkalublin.pl

skomentuj

0

szkocja 159.220.74.*

(12 lat temu) 7 marca 2014 o 21:44

dokladnie, strasznie smutno mi sie zrobilo jak mala sie do niej jeszcze przytulala jak przyszla. szkoda mi jednak tej dziewczyny...bo zrobila to z desperacji, musi splacic dlugi...ech

skomentuj

0

~ala 81.190.49.*

(12 lat temu) 7 marca 2014 o 21:15

Przykre ...
Szkoda tylko dziecka, bo ono sie przywiazuje do niani.

skomentuj

0

konto usunięte 89.71.246.*

(12 lat temu) 7 marca 2014 o 20:14

mialo byc w TEJ drugiej pracy a nie na tej drugiej ;p

skomentuj

0

~Beata 89.67.66.*

(12 lat temu) 7 marca 2014 o 19:50

ja jak pracowalam niedługo co prawda bo dorobilam sie wlasnego szkraba bedac niania heh to raz zdarzylo mi sie zachorowac i placili mi polowe rodzice malego chociaz nic wczesniej o tym nierozmawilismy pracowalam w takim systemie ok 9 h od pon do pt maly wtedy mial 13 msc zarabialam 1200 zł jesli chcialam wyjsc szybciej raz na jakis czas cos zalatwic to nieodejmowali mi tego ale to dziala w dwie strony bo tu korki tu zakupy ale niemialam z tym problemu trafilam na swietnych ludzi :)

skomentuj

3

0

szkocja 159.220.74.*

(12 lat temu) 7 marca 2014 o 19:14

to nie bylo typowe L4 bo to nie ja jestem platnikiem skladek, tylko zus. Ale zebym mogla wziac opieke, musze do pracwoadcy rownize takie zaswaidzcenie od lekarza dostarczyc.

skomentuj

0

szkocja 159.220.74.*

(12 lat temu) 7 marca 2014 o 19:10

tam umowy na pewno nie ma. Troche ochlonelam juz z szoku, staram sie jej nie oceniac, mloda dziewczyna chyba sie troche pogubila, bo z natury nie jest zla. narobila dlugow, chciala je pewnie splacic, wsparacia rodziny wiem ze nie ma...No ale ja tez musze myslec o swojej rodzinie, staralismy sie jej pomoc, ale stracila juz swoja szanse u nas. Moze ktos inny jeszcze do niej reke wyciagnie, ale my juz raczej nie.

skomentuj

0

konto usunięte 89.71.246.*

(12 lat temu) 7 marca 2014 o 18:52

To zaswiadczenie to L4?
Jesli tak, grosza bym nie zaplacila. A jeśli nie poszłaby na ustępstwo, do ZUS-u podala.
Wiem, że będę monotematyczna ale nadal twierdze, ze jak zatrudniac to tylko za stawke godzinowa.
Ciekawe, czy na tej drugiej pracy wiedzieli, ze pracuje na L4 ...

skomentuj

0

1

~olenka 46.151.136.*

(12 lat temu) 7 marca 2014 o 18:20

a to małpa, pogadaj może odda część kasy jaką brała za "chorobowe" aczkolwiek pewnie będzie trudno udowodnić wstecz. Niani niestety żadnej nie znam.

skomentuj

0

szkocja 159.220.74.*

(12 lat temu) 7 marca 2014 o 17:56

no i niestety potwierdzily sie moje przeczucia. Domyslalam sie dlaczego niani ostatnio za bardzo nie zalezalo na pracy u nas, ani szybkim "wyzdrowieniu". Na zaswiadzceniu jakie mi przyslala bylo napisane: "lezenie". Jednak musialam sprawdzic, bo nie odbierala moich telefonow, ani sms-ow, a ja nie wiedzialam czy w poniedzialek bedzie w pracy czy nie... Niania na zwolnieniu pracuje na myjni, prawdpopodobnie od rana do wieczora, kiedys mowila ile za jeden dzien mozna "wyciagnac" na myjni gdzie pracuje kolezanka, wiec pojechalam, ale modlilam sie zeby to tylko byla moja chora wyobraznia. Niestety. Dla mnie to rozwiazanie umowy ze skutkiem natychmiastowym. Dzisiaj ma przyjsc na ostateczna rozmowe, podpisanie umowy, ze rozstajemy sie bez wypowiedzenia (mimo ze umowilismy sie na 1 m-c, ale w takim przypadku nie ma mowy o tym). I zaczynam szukac niani od zaraz. Jak ktos zna osobe godna polecenia (odpowiedzialna!), ktora zajelaby sie dzieckiem do wrzesnia (na ok 10h dziennie, Gdansk Poludnie) to prosze o wiadomosc

skomentuj

0

~olo 193.227.123.*

(12 lat temu) 3 marca 2014 o 12:08

Maja przede wszystkim rozmowa może wiele rozwiązać i na Twoim miejscu nie mówiałabym, że w firmie szykują się zwolnienia bo to nie jej sprawa ale po prostu zatrudniłas ja żeby móc chodzic do pracy a jej ciągła niedyspozycyjność utrudnia to Tobie. Ja wiem że każdy ma prawo do chorowania, ale specyfika tej pracy jest akurat taka, że przychodzisz opiekować sie dzieckiem i tyle jeżeli nie możesz sie wywiązać z umowy to sobie dziekujeci za współprace.
Wiem też że niejest łatwo znaleźć dobra ninie ale z tego co piszesz ona taka nie jest.

skomentuj

3

1

~Kocio 157.25.238.*

(12 lat temu) 3 marca 2014 o 10:59

Maju podsyłam ci link do fajnie opisanych w skrócie zasad umowy aktywizacyjnej
http://prawo.rp.pl/artykul/721012.html?print=tak&p=0
Jeśli będziesz miała po tym jeszcze jakieś pytania to pisz śmiało.
Pozdrawiam.

skomentuj

1

~maja 159.220.74.*

(12 lat temu) 3 marca 2014 o 10:33

no chyba czas najwyzszy na rozmowe. Ogolnie bylam zadowolona z pracy niani, dziecko ja lubi, ale od jakiegos czasu zauwazylam po prostu ze jej chyba nie zalezy za bardzo na pracy, ciagle pytania o wczesniejsze wyjscia, czasami naprawde z byle powodu, a na prosbe by zostala 15-20min dluzej, nie kryla niezadowolenia... nie weim w czym rzecz bo wzesniej nie bylo takich sytuacji, dlatego niestety konieczna szczera rozmowa

skomentuj

1

0

~Luna- 94.158.133.*

(12 lat temu) 3 marca 2014 o 08:53

a nie lepiej porozmawiać z nianią?

1. na temat choroby - powiedzieć wprost, że w pracy u CIebie szykują sie zwolnienia i mimo, że jesteś zadowolona z jej opieki (bo domniemam, że ogólnie jestes zadowolona), ale niestety Twoja dalsza nieobecnosc w pracy jest niemozliwa w takich sytuacjach (swoją drogą - masz też zapewne męża? - jak u niego wygląda kwestia brania wolnego na opiekę? przecież można to jakoś podzielić między oboje rodziców).
porozmawiaj z niania jakie widzi rozwiazania - jesli faktycznie choruje to nie ma sie na to wplywu, jesli zależeć jej bedzie na pracy u CIebie to mozecie sie umowic, że chorobowe ma nieplatne, chyba, że zacznie placic skladki, a Ty na ten czas bedziesz zatrudniac opiekunke dorywczo, jesli symuluje to choroby sie skoncza w takim przypadku

2. co do wynagrodzenia to kazdego czlowieka satysfakcjonuje co innego - najlepiej pogadaj z niania o jej oczekiwaniach finansowych czy se nie zmienily.

Ty i niania jestescie dorosle wiec mozna porozmawiac o warunkach pracy.

skomentuj

5

0

konto usunięte 89.71.246.*

(12 lat temu) 3 marca 2014 o 08:32

Dlatego uwazam, ze niania powinna miec placone za faktyczna opieke nad dzieckiem, czyli za godziny przepracowane.

skomentuj

2

4

~polanka 78.31.153.*

(12 lat temu) 3 marca 2014 o 08:10

Niania musi być zdrowa,jeśli często choruje powinna szczepić się przeciw grypie ,a w tej chwili zaaplikować sobie szczepionkę doustną.Choroby w domu to zagrożenie dla dziecka.Pomyśl co dla Ciebie jest najważniejsze,może lepiej poszukać nową nianię,albo prywatne przedszkole.

skomentuj

2

3

~aga 81.190.49.*

(12 lat temu) 3 marca 2014 o 07:47

No to po prostu powiedz niani ze z racji tak wielu chorob, nie bedziesz moga jej zatrudniac, bo Twoj pracowaca patrzy na to nieprzychylnym okiem. I ze mozesz stracic prace w przypadku kolejnych dni wzietych na opieke.

U nas niania choruje max 2 razy w roku, z 3-4 dni jej nie ma.

My placimy 1600-1700 na reke. Z tym ze czasmi odbiera starsze dzieci z przedszkola i gdy one choruja ma pod opieka trojke.

skomentuj

2

0

~anek 89.75.112.*

(12 lat temu) 2 marca 2014 o 23:26

Nie wiem, jak to działa przy zatrudnianiu niani, ale... skoro miała możliwość, żeby opłacać składki na ubezpieczenie chorobowe, a dobrowolnie z tego zrezygnowała, to znaczy, że bierze na siebie ryzyko tego, że jeśli zachoruje, to nie dostanie żadnych pieniędzy. W takiej sytuacji nie powinnaś czuć się zobowiązana, żeby jej płacić.

skomentuj

4

1

~Maja 31.11.195.*

(12 lat temu) 2 marca 2014 o 22:50

a tak na marginesie, moze nie jest zadowolona z pensji....moglabys powiedziec ile wy placice, lub znajomi, za 10h opieke?
ja uwazam ze malo nie placimy, przynajmniej pytakac wsrod moich znajomych, ale to tez czesto zalezy, w jednych rejonach latwiej znalezc nianie, w innych trudniej

skomentuj

0

~Maja 31.11.195.*

(12 lat temu) 2 marca 2014 o 22:38

A Tobie kto daje na lekarstwa Twoje lub dzieci? tez amerykanska firma?
Ja oplacam skladki chorobowe dlatego dostaje za czas choroby, niania zdecydowala ze nie bedzie ich oplacac...a ja ponosze tego konsekwencje, uwazasz ze to jest fair? Jak w tym tempie pojdzie to do konca roku mogemiec ok 40 dni opieki, tylko z powodu niani-nawet jesli rzeczywiscie choruje- myslisz ze kazdy pracwoadwca to zrozumie?
I tak zaczynam sie rozgladac pomalu, na razie na dorywcza pomoc, wlasnie w sytuacjach gdy niania zachoruje, wiec wtedy na pewno nie bede placic podwojnie.
Po prostu chcialam wiedziec jak sprawa chorob wyglada u innych mam czy nian. Bo to normalne ze niania tez czlowiek i tez zachoruje, ale wiem tez jak lekarze czesto chetnie wypisuja zwolnienia. Nie chce jej kontrolowac, wole ufac, ale sa granice

skomentuj

1

2

chorowita niania...

Inne tematy z forum Rodzina i dziecko bez ogłoszeń