Widok

ciąża na wychowawczym

Rodzina i dziecko bez ogłoszeń Temat dostępny też na forum:
Jak to jest, jeśli będąc na wychowawczym (który jest bezpłatny) z 1 dzieckiem zajdę znów w ciążę? Czy wtedy wraca mi wypłata i znów mam 100% płatne? Niezbyt gramatycznie ułożyłam to pytanie ale nie wiedziałam jak się wypowiedzieć ;)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
czasami nie możliwości przerwać wychowawczego, więc po porodzie będziesz na macierzyńskim.Pamiętaj, że ponownie lepiej jest wrócic na wychowawczy na STARSZE dziecko-do 4roku życia(MAX 3 lata). Na Drugie dziecko można wykorzystać później.Mnie zle poinformowali w pracy i obecnie jestem na bezpłatnym urlopie, bo URLOP WYCHOWAWCZY SIĘ wyczerpał, a dziecko ma 3,5 roku
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
nikt nie wie
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
podnoszę,podpowiedzcie jak to jest bo nie wiem co robić
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
czy na każdym etapie ciąży można tak zrobić? nie będzie podejrzane że kobieta powiedzmy w 6 m-cu przerywa wychowawczy żeby pracować i daje l4? czy nic nie mogą zrobić ,nawet jak wyda się to podejrzane?
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
My narazie myslimy o drugim dziecku,ale wole sie juz dowiedziec.zeby chociaz troche kasy wyciagnac od nich:)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 1
wiem wiem mamaalanka że to Ty :) ja tak po prostu od siebie dodałam :) pozdrawiam!
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
mamaalanka ja powiedzialam prawde, ze jestem w ciazy i ze od razu pójde na zwolnienie, ale ja pracuje w budżetówce wiec tez inaczej na to patrzą
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
to ja odnowilam watek bo jestem ciekawa jak to jest
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Zadawałam to pytanie rok temu jak mała miała 2 miesiące ;) Poukładało się tak, że wróciłam do pracy (i bardzo lubię tam chodzić) i na razie nie myślę o 2 dziecku bo nas na nie nie stać :/ Ale może kiedyś...
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
pewnie masz racje ale trzeba kombinowac:)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 2
Ło dżizas, jakbym byłą pracodawcą, to nigdy bym żadnej kobiety nie zatrudniła. No chyba że taką, która by mi przyniosła zaświadczenie, że jest po menopauzie albo ma usuniętą macicę :P
popieram tę opinię 2 nie zgadzam się z tą opinią 2
3oko,ale jak skladalz wniosek o przerwanie urlopu to powiedzialas jaki jest powod?
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Basiula ja bylam w takiej sytuacji, złożyłam wniosek o przerwanie wychowawczego, i to zalezy od pracodawcy, bo mozesz podac jakąs datę nawet "za tydzien" i jak sie zgodzi to ok , a jak nie, to jest ustawowe 30 dni.
W dniu w którym mialam wrócic do pracy przyniosłam zwolnienie i caly czas mam placone 100%
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0
kachnat a co zrobilas gdy oni sie nie zgodzili?Moglas im zaproponowac ze nie beda musieli placic ci za ten pirwszy mc.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
No wlasnie,ja pracowalam w gab kosm i mam jeszcze na dodtaek z moja szefowa na pienku,takze jesli juz zajde w druga ciaze i zloze wniosek o przerwanie urlopu to nie bede mowic o ciazy.Tak chyba bedzie najlepiej.
popieram tę opinię 1 nie zgadzam się z tą opinią 0
Wlasnie. U prywaciarzy moze byc ciezko. Mi na szczescie to nie grozi;)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
mamaalanka - ja będąc na wychowawczym zaszłam w druga ciążę postawiłam sprawę jasno przed szefostwem ( 10 lat u nich pracowałam chciałam być w porządku w stosunku do nich ) to mi się nie zgodzili - tłumacząc że idąc na zwolnienie będę dla nich przez pierwszy miesiąc kosztem.
Ale moja znajoma pracuje w szkole państwowej i dyrektor się jej zgodził, ustalili że w dniu stawienia się do pracy przyniesie zwolnienie lekarskie.
Wszystko zależy od ludzi i firmy. Prywaciarze liczą każdą złotówkę.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Nawet jak powiem ze jestem w ciazy i chce odrazu pojsc na zwolnenie?czy lepiej nic nie mowic i ja zaskoczyc:)
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
Odpowiadając na pytanie Mamyalanka - pracodawca musi się zgodzić na Twój powrót do pracy. Takie podanie składa się na 30 dni przed datą powrotu - w praktyce jeśli wysyłasz pocztą to kilka dni jeszcze dolicz.
Jak byś potrzebowała wzór pisma o przerwanie urlopu daj znać - przerabiałam to ostatnio.
popieram tę opinię 0 nie zgadzam się z tą opinią 0
A ja tam nie zamierzam sie cackac z moim pracodawca. Jak los da, to bedac na wychowawczym z pierwszym dzieckiem chce zajsc w ciaze z kolejnym (z racji wieku nie mam na co czekac) i wtedy od razu przerywam wychowawczy i ide na zwolnienie lekarskie. Kasa bedzie leciec a ja bede miala duzo czasu zeby zaczac sie rozgladac za lepsza praca. Niestety, takie czasy, ze trzeba kombinowac. Nie bede miec skrupulow, bo nie uwazam obecnej pracy za spelnienie marzen - zero motywacji do pracy , potrafia tylko wymagac a nie docenia jak czlowiek sie stara. Od 4 lat nie dostalam zadnej podwyzki i raczej nic sie nie zmieni w tej kwestii. Dlatego wykorzystam co mi przysluguje do maximum.
popieram tę opinię 4 nie zgadzam się z tą opinią 2

Inne tematy z forum Rodzina i dziecko

Jakie zabawki edukacyjne polecacie? (34 odpowiedzi)

Chcę kupić jakieś zabaweczki Amelce ale nie mogę się zdecydować co jej kupić, za dużo tego...

dom czy mieszkanie??? (436 odpowiedzi)

zaczynam juz myslec o własnych czterech katach ale ceny mieszkań jak i budowy domu mnie...

do góry